Published On: Novembro 29th, 2016Categorias: Sem categoria

La entrega del Premio CEO el pasado 3 de noviembre tuvo lugar en ESADE Madrid. Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH, entregó el Galardón a Doña Rosa García, CEO de Siemens, anunciando su incorporación como Miembro de Honor de la Organización.

Doña Rosa García compartió con los asistentes impresiones como: “Uno no puede ganar la Liga si no tiene a los mejores colaboradores, pues para mí, el liderazgo es servir a mi Organización” y es que según la propia Sra. García afirmaba, el objetivo sería la creación de una Organización donde prime la diversidad y el talento; y es que cada director de RRHH selecciona a su propio grupo de trabajo.

Para finalizar el acto, Juan Carlos Cubeiro, Mentor del Área de Coaching de Human Age Institute, nos deleitó con una ponencia técnica sobre “La Incoherencia de la Estrategia de Negocio sin Estrategia de Talento: Diseñar sin implantar. Y cómo resolverla en la práctica”, donde confesaba que la creatividad de una práctica, surge de personas felices y trabajo en equipo; pues como afirmaba él mismo, un equipo es un grupo de trabajo que genera sinergias con lo que hace.

El evento, contó con aforo completo, estuvo marcado por la presencia de los directores de los principales medios de comunicación en materia de RRHH, quienes debatieron con la galardonada y con los miembros de DCH presentes en el evento.

                                                     

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La entrega del Premio CEO el pasado 3 de noviembre tuvo lugar en ESADE Madrid. Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH, entregó el Galardón a Doña Rosa García, CEO de Siemens, anunciando su incorporación como Miembro de Honor de la Organización.

Doña Rosa García compartió con los asistentes impresiones como: “Uno no puede ganar la Liga si no tiene a los mejores colaboradores, pues para mí, el liderazgo es servir a mi Organización” y es que según la propia Sra. García afirmaba, el objetivo sería la creación de una Organización donde prime la diversidad y el talento; y es que cada director de RRHH selecciona a su propio grupo de trabajo.

Para finalizar el acto, Juan Carlos Cubeiro, Mentor del Área de Coaching de Human Age Institute, nos deleitó con una ponencia técnica sobre “La Incoherencia de la Estrategia de Negocio sin Estrategia de Talento: Diseñar sin implantar. Y cómo resolverla en la práctica”, donde confesaba que la creatividad de una práctica, surge de personas felices y trabajo en equipo; pues como afirmaba él mismo, un equipo es un grupo de trabajo que genera sinergias con lo que hace.

El evento, contó con aforo completo, estuvo marcado por la presencia de los directores de los principales medios de comunicación en materia de RRHH, quienes debatieron con la galardonada y con los miembros de DCH presentes en el evento.

                                                     

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