Published On: Junho 20th, 2019Categorias: Notícias, NoticiasEtiquetas: ,

A DCH celebrou em Portugal o seu segundo almoço de Recursos Humanos no Hotel Sheraton em Lisboa, onde contou com a presença de Diretores de Recursos Humanos de empresas com grande relevância no panorama nacional e internacional, como a Amorim Cork Composites, o El Corte Inglés Portugal, a BorgWarner, a PwC Portugal, DXC Technology Portugal e Grupo Primor.

SII07931

Com o enfoque no compromisso de desenvolvimento internacional, o segundo almoço da DCH Portugal foi o reflexo disso, com o aumento do número de membros e associados presentes no evento.

O primeiro tema do encontro foi a apresentação do prémio European Sport & Healthy Company Award, momento em que Ana Silva, Diretora de Recursos Humanos da BorgWarner, partilhou com todos os presentes as boas práticas ao nível do bem-estar, assim como, o impacto que o prémio teve na empresa.

Num segundo momento, tivemos a oportunidade de assistir à apresentação “Change Management in a Continuous Momentum”, de Hans Pijnacker, Senior Associate de MCE, parceiro organizador do almoço. A apresentação teve uma grande aceitação por parte de todos os presentes, dada a grande importância do tema, pois a adaptação à mudança é fundamental, atualmente e em contexto global.

Após esta apresentação, iniciamos o debate e a partilha de boas práticas entre os convidados no encontro.

Para concluir, Stefan Cousquer, professor de Ashridge Executive Education, dinamizou uma breve conversa, de modo a partilhar o desenho de um programa de formação conjunto entre a DCH e Ashridge Executive Education, assim como, outros projetos em crescimento.

SII07920

Nesse dia foi também apresentado a todos os convidados, o projeto de expansão internacional da DCH, com a recente constituição do Board da DCH Argentina e da Constituição do Board da DCH México, prevista para o próximo dia 27 de junho. Deste modo, é notório o aumento do número de atividades a decorrer e o interesse que as mesmas suscitam entre os associados da DCH num contexto internacional.

O crescimento da DCH em Portugal destacou-se com o aumento do número de Parceiros presentes durante o almoço. Nesse sentido, gostaríamos de agradecer ao Management Centre Europe, Facthum e Oracle como Parceiros em Portugal, e Gympass e Ashridge Executive Education pela sua colaboração e presença durante esse evento.

Um grande desafio é apresentado no fascinante mundo do desenvolvimento do talento humano, e é importante que os gestores de Pessoas estejam preparados para enfrentar as constantes mudanças na comunicação com as suas equipas.

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A DCH celebrou em Portugal o seu segundo almoço de Recursos Humanos no Hotel Sheraton em Lisboa, onde contou com a presença de Diretores de Recursos Humanos de empresas com grande relevância no panorama nacional e internacional, como a Amorim Cork Composites, o El Corte Inglés Portugal, a BorgWarner, a PwC Portugal, DXC Technology Portugal e Grupo Primor.

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Com o enfoque no compromisso de desenvolvimento internacional, o segundo almoço da DCH Portugal foi o reflexo disso, com o aumento do número de membros e associados presentes no evento.

O primeiro tema do encontro foi a apresentação do prémio European Sport & Healthy Company Award, momento em que Ana Silva, Diretora de Recursos Humanos da BorgWarner, partilhou com todos os presentes as boas práticas ao nível do bem-estar, assim como, o impacto que o prémio teve na empresa.

Num segundo momento, tivemos a oportunidade de assistir à apresentação “Change Management in a Continuous Momentum”, de Hans Pijnacker, Senior Associate de MCE, parceiro organizador do almoço. A apresentação teve uma grande aceitação por parte de todos os presentes, dada a grande importância do tema, pois a adaptação à mudança é fundamental, atualmente e em contexto global.

Após esta apresentação, iniciamos o debate e a partilha de boas práticas entre os convidados no encontro.

Para concluir, Stefan Cousquer, professor de Ashridge Executive Education, dinamizou uma breve conversa, de modo a partilhar o desenho de um programa de formação conjunto entre a DCH e Ashridge Executive Education, assim como, outros projetos em crescimento.

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Nesse dia foi também apresentado a todos os convidados, o projeto de expansão internacional da DCH, com a recente constituição do Board da DCH Argentina e da Constituição do Board da DCH México, prevista para o próximo dia 27 de junho. Deste modo, é notório o aumento do número de atividades a decorrer e o interesse que as mesmas suscitam entre os associados da DCH num contexto internacional.

O crescimento da DCH em Portugal destacou-se com o aumento do número de Parceiros presentes durante o almoço. Nesse sentido, gostaríamos de agradecer ao Management Centre Europe, Facthum e Oracle como Parceiros em Portugal, e Gympass e Ashridge Executive Education pela sua colaboração e presença durante esse evento.

Um grande desafio é apresentado no fascinante mundo do desenvolvimento do talento humano, e é importante que os gestores de Pessoas estejam preparados para enfrentar as constantes mudanças na comunicação com as suas equipas.

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