El próximo 29 de septiembre DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano organiza un nuevo encuentro para tratar la gestión de la diversidad y la inclusión en las organizaciones en la sede de ESIC Business School de Madrid.
El objetivo de este encuentro es compartir buenas prácticas sobre la diversidad en el ámbito empresarial teniendo en cuenta las nuevas tendencias y retos que existen en la sociedad actual.
Por otra parte, se presentará el proyecto para llevar a cabo el Libro Blanco sobre Gestión de la Diversidad de la Personas con Discapacidad con el fin de definir un decálogo de buenas prácticas para difundirlo y ponerlo en práctica entre empresas de cualquier sector y tamaño.
El encuentro contará con la participación de Manuel Soriano, Business Leader de Claire Joster, como maestro de ceremonias y tendrá la siguiente estructura:
- 16:00h Bienvenida institucional
-
- Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global. DCH
- Segundo Huarte, Director de Reputación Corporativa. ESIC
- 16:12h Presentación del Libro Blanco DCH sobre Gestión de la Diversidad de la Personas con Discapacidad, realizado en colaboración con Inserta Empleo, siendo ESIC el Partner Investigador.
-
- Cristina Marín, Directora del Departamento de Informática y Nuevas Tecnologías. ESIC University
- Maite Palomo Vadillo, Coordinadora y Profesora del Master Universitario de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo. ESIC University.
- 16:35h Mesa redonda sobre Gestión de la Diversidad de la Personas con Discapacidad, en la que una selección de empresas representativas, que han participado en la investigación previa a la elaboración del Libro Blanco, compartirán sus buenas prácticas.
-
- Pilar Rojas, Corporate Culture, Diversity and Employee Value Propostion Leader. Repsol
- Joseba Arano Echebarria, Director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente. Calidad Pascual
- Lina Vélez, Directora de Personas y Talento. Intermodalidad de Levante S.A.
- Carlos Alberto Pérez Rivero, Director del Departamento Académico de Dirección de Empresas. ESIC University
- Virginia Carcedo, Directora Adjunta de Empleo, Formación y Transformación de Fundación ONCE y Secretaría General de Inserta Empleo. Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la Formación y el Empleo
- 17:28 Ponencia: Pilares de vida basados en la aceptación, el esfuerzo y la ilusión
-
- Enrique García Cortés, Técnico Senior Tecnología Accesible e I+D. Fundación ONCE
- 17:43h Clausura
Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente Global
DCH
Segundo Huarte
Director de Reputación Corporativa
ESIC
Pilar Rojas
Corporate Culture, Diversity and Employee Value Propostion Leader
REPSOL
Joseba Arano Echebarria
Director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente
CALIDAD PASCUAL
Lina Vélez
Directora de Personas y Talento
INTERMODALIDAD LEVANTE S.A
Enrique García Cortés
Técnico Senior Tecnología Accesible e I+D
FUNCACIÓN ONCE
Carlos Alberto Pérez Rivero
Director del Departamento Académico de Dirección de Empresas
ESIC UNIVERSITY
Virginia Carcedo
Directora Adjunta de Empleo, Formación y Transformación de Fundación ONCE y Secretaría General de Inserta Empleo
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la Formación y el Empleo
Cristina Marín
Directora del Departamento de Informática y Nuevas Tecnologías
ESIC UNIVERSITY
Maite Palomo Vadillo
Coordinadora y Profesora del Master Universitario de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo
ESIC UNIVERSITY
Manuel Soriano
Business Leader (Director General)
CLAIRE JOSTER
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El próximo 29 de septiembre DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano organiza un nuevo encuentro para tratar la gestión de la diversidad y la inclusión en las organizaciones en la sede de ESIC Business School de Madrid.
El objetivo de este encuentro es compartir buenas prácticas sobre la diversidad en el ámbito empresarial teniendo en cuenta las nuevas tendencias y retos que existen en la sociedad actual.
Por otra parte, se presentará el proyecto para llevar a cabo el Libro Blanco sobre Gestión de la Diversidad de la Personas con Discapacidad con el fin de definir un decálogo de buenas prácticas para difundirlo y ponerlo en práctica entre empresas de cualquier sector y tamaño.
El encuentro contará con la participación de Manuel Soriano, Business Leader de Claire Joster, como maestro de ceremonias y tendrá la siguiente estructura:
- 16:00h Bienvenida institucional
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- Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global. DCH
- Segundo Huarte, Director de Reputación Corporativa. ESIC
- 16:12h Presentación del Libro Blanco DCH sobre Gestión de la Diversidad de la Personas con Discapacidad, realizado en colaboración con Inserta Empleo, siendo ESIC el Partner Investigador.
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- Cristina Marín, Directora del Departamento de Informática y Nuevas Tecnologías. ESIC University
- Maite Palomo Vadillo, Coordinadora y Profesora del Master Universitario de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo. ESIC University.
- 16:35h Mesa redonda sobre Gestión de la Diversidad de la Personas con Discapacidad, en la que una selección de empresas representativas, que han participado en la investigación previa a la elaboración del Libro Blanco, compartirán sus buenas prácticas.
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- Pilar Rojas, Corporate Culture, Diversity and Employee Value Propostion Leader. Repsol
- Joseba Arano Echebarria, Director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente. Calidad Pascual
- Lina Vélez, Directora de Personas y Talento. Intermodalidad de Levante S.A.
- Carlos Alberto Pérez Rivero, Director del Departamento Académico de Dirección de Empresas. ESIC University
- Virginia Carcedo, Directora Adjunta de Empleo, Formación y Transformación de Fundación ONCE y Secretaría General de Inserta Empleo. Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la Formación y el Empleo
- 17:28 Ponencia: Pilares de vida basados en la aceptación, el esfuerzo y la ilusión
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- Enrique García Cortés, Técnico Senior Tecnología Accesible e I+D. Fundación ONCE
- 17:43h Clausura
Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente Global
DCH
Segundo Huarte
Director de Reputación Corporativa
ESIC
Pilar Rojas
Corporate Culture, Diversity and Employee Value Propostion Leader
REPSOL
Joseba Arano Echebarria
Director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente
CALIDAD PASCUAL
Lina Vélez
Directora de Personas y Talento
INTERMODALIDAD LEVANTE S.A
Enrique García Cortés
Técnico Senior Tecnología Accesible e I+D
FUNCACIÓN ONCE
Carlos Alberto Pérez Rivero
Director del Departamento Académico de Dirección de Empresas
ESIC UNIVERSITY
Virginia Carcedo
Directora Adjunta de Empleo, Formación y Transformación de Fundación ONCE y Secretaría General de Inserta Empleo
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la Formación y el Empleo
Cristina Marín
Directora del Departamento de Informática y Nuevas Tecnologías
ESIC UNIVERSITY
Maite Palomo Vadillo
Coordinadora y Profesora del Master Universitario de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo
ESIC UNIVERSITY
Manuel Soriano
Business Leader (Director General)
CLAIRE JOSTER