Em colaboração com as principais Universidades e Escolas de Negócios da América Latina, a DCH produz uma vasta gama de estudos e pesquisas relacionadas com a função de Recursos Humanos com o objetivo de fornecer conhecimento e servir como ferramenta para a tomada de decisões por parte dos Gestores de Capital Humano e dos seus departamentos.
1º Barómetro Ibero-Americano sobre a Implementação do Propósito Social
DCH, IESE Business School e Universidade de Navarra
O Barómetro Ibero-Americano sobre a implementação do Propósito Social pretende analisar o propósito social em profundidade. Este ultrapassa a tradicional missão e visão de uma empresa, expressando a razão da sua existência e atividade. Integra as expectativas da sociedade e dos stakeholders, transformando a forma como as organizações se percepcionam a si próprias e ao seu papel no mundo atual.
Barómetro de Gestão de Talentos da DCH
EAE Business School
O objetivo deste estudo é saber o que pensam os gestores de capital humano de grandes empresas espanholas e latino-americanas sobre os projectos e tendências mais importantes deste ano e em comparação com 2019, a fim de obter uma radiografia da Gestão de Pessoas em Espanha e na América Latina.
Barómetro da DCH sobre a digitalização da função de RH
Universidad Alfonso X El Sabio Villanueva de la Cañada
O Barómetro DCH sobre a digitalização da função de RH analisa o grau de digitalização das diferentes funções de RH. Trata-se de um estudo longitudinal que tem por objetivo analisar o processo de transformação digital dos departamentos de RH ao longo do tempo.
O Estudo DCH – Inserta Empleo sobre a Gestão do Talento das Pessoas com Deficiência tem como objetivo conhecer a forma como as empresas espanholas administram e gerem o talento das pessoas com deficiência. Esta investigação tem como objetivo analisar se as empresas espanholas exploram o talento dos seus empregados com deficiência. A investigação foi motivada pela situação atual, que nos permite visualizar que, legalmente, a inclusão social das pessoas com deficiência tem sido um desafio para todos os cidadãos e instituições. A disposição legal de incluir socialmente as pessoas com deficiência começa a ser aplicada no domínio laboral, e é então que, através de políticas públicas, se torna obrigatório o cumprimento de uma percentagem de 2% de trabalhadores com deficiência em relação ao número total de trabalhadores de uma empresa com um mínimo de 50 trabalhadores.
DCH Observatório Ibero-Americano de Liderança Feminina
ESE Business School
Nas últimas décadas, a entrada das mulheres no mundo do trabalho tem crescido rapidamente; no entanto, a sua progressão em algumas esferas, como o mundo empresarial, tem sido mais lenta. De acordo com dados globais, a presidência das empresas e a gestão de topo continuam a ser maioritariamente ocupadas por homens, uma situação claramente desigual, tendo em conta as actuais condições educativas e sociais das mulheres. A liderança das mulheres pode estar presente em muitas esferas da sociedade, como a política, a ciência e os negócios, que historicamente têm sido masculinizados.
Estudios e investigaciones
El teletrabajo gana terreno a la espera de un cambio en la cultura organizativa de las empresas
Ocho de cada diez encuestados en un sondeo de CBRE y DCH a más de 300 empresas aseguran que seguirán teletrabajando cuando se recupere la normalidad. En torno a
webinar > 7 de julio
El impacto del Teletrabajo en las organizaciones. Modelos flexibles para la nueva realidad
En el futuro cercano trabajar desde casa será algo mucho más habitual de manera continuada. Para algunos, el teletrabajo no ha sido una sorpresa porque ya estaban acostumbrados, pero
Estudios e investigaciones
DCH ofrece a sus asociados un benchmark para conocer el grado de implantación del teletrabajo
DCH ofrece a sus asociados, sin coste alguno, la realización de un informe privado para que puedan saber cuál es la realidad de sus empleados de cara al
Estudios e investigaciones
DCH colabora en el estudio Approaching the future 2020 | Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles
Desde la emergencia climática hasta la actual crisis sanitaria generada por el COVID-19 se demuestra que el presente y futuro son inciertos. La resiliencia y la adaptación son ya
Estudios e investigaciones
DCH y CBRE lanzan el Estudio para la medición del impacto del teletrabajo en las organizaciones
En el futuro cercano trabajar desde casa será algo mucho más habitual de manera continuada. Para algunos, el teletrabajo no ha sido una sorpresa porque ya estaban acostumbrados,
Estudios e investigaciones
En España y Portugal, el 50% de los directivos están más preocupados de lo habitual, pero no tanto como los Latinoamericanos
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano e IAE Business School, han realizado el primer Estudio comparativo (Argentina, España, México y Portugal) sobre las preocupaciones y acciones del