O DCH – Inserta Empleo Study on Talent Management in People with Disabilities procura descobrir como as empresas espanholas administram e gerenciam o talento das pessoas com deficiência. Esta pesquisa tem como objetivo analisar se as empresas espanholas exploram o talento de seus funcionários com deficiência. A pesquisa foi motivada pela situação atual, o que nos permite visualizar que, legalmente, a inclusão social das pessoas com deficiência tem sido um desafio para todos os cidadãos e instituições. A disposição legal para incluir socialmente pessoas com deficiência começa a ser aplicada no campo trabalhista, e é então quando, através de políticas públicas, é obrigatório cumprir com 2% dos trabalhadores com deficiência do número total de empregados de uma empresa com um mínimo de 50 empregados.