Published On: Abril 14th, 2021Categorias: NoticiasEtiquetas: , , ,
Reunion
Liderazgo Femenino DCH crea el Centro Internacional de Liderazgo Femenino en colaboración con MCE y AMA Global

DCH – Organización de Directivos de Capital Humano, en colaboración con MCE (Management Centre Europe) y AMA Global han constituido el Centro Internacional de Liderazgo Femenino con el objetivo de favorecer la inclusión y el liderazgo de las mujeres en las organizaciones.

La presentación ha estado a cargo de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, Patrick Faniel, CEO de MCE y Mónica Arquero, Profesora y Ponente sobre Liderazgo Femenino de AMA Global. Los tres han destacado la importancia de dar visibilidad al rol de las mujeres que se encuentran al mando de grandes compañías o en puestos directivos altos.

En esta jornada de Constitución se ha expuesto cómo será el funcionamiento del Women’s Leadership Center, una plataforma online de la American Management Association a la que tendrán acceso todas las Asociadas de DCH. El objetivo es generar una comunidad de apoyo para todas las mujeres profesionales de todo el mundo que quieran practicar nuevas habilidades y generar confianza.

Por ello, DCH, MCE y AMA Global pondrán a disposición de todas las integrantes un gran número de actividades y encuentros que promuevan un networking exclusivo para ofrecerles los mejores programas formativos para el desarrollo de sus habilidades.

Cabe destacar que, el Centro Internacional de Liderazgo Femenino tiene como meta el Women’s Leadership Award, un galardón que reconocerá a las mujeres que están desarrollando una labor destacada en el impulso del liderazgo femenino.

El liderazgo femenino promueve organizaciones más diversas e inclusivas

La jornada ha continuado con la ponencia de bienvenida por parte de Sandra Guazzotti, Senior Vice President Multi Country Region LATAM de Oracle, en la que ha subrayado que la presencia de mujeres en puestos directivos es sinónimo de grandes resultados y un mayor surgimiento de ideas. 

Además, Sandra Guazzotti, ha querido enfatizar que las compañías deben ser mucho más inclusivas para tener buenos resultados y asegurar el éxito de su negocio. Al mismo tiempo, ha asegurado que “la innovación es clave, por ello, las organizaciones deben tener mayor capacidad de adaptación. De esta manera, cuánto más diversas e inclusivas sean las compañías, con más facilidad podremos adelantarnos a los cambios”. 

A continuación, ha sido el turno de todas las participantes que van a componer el Consejo Asesor de este Centro Internacional de Liderazgo Femenino que han comenzado a presentarse de forma breve. 

En definitiva, DCH ha impulsado este Centro de liderazgo femenino para ofrecer a todas las mujeres profesionales de todo el mundo una comunidad de apoyo para practicar nuevas habilidades y generar confianza.

Compartilhe esta notícia! Escolha sua plataforma.

Published On: Abril 14th, 2021Categorias: NoticiasEtiquetas: , , ,
Reunion
Liderazgo Femenino DCH crea el Centro Internacional de Liderazgo Femenino en colaboración con MCE y AMA Global

DCH – Organización de Directivos de Capital Humano, en colaboración con MCE (Management Centre Europe) y AMA Global han constituido el Centro Internacional de Liderazgo Femenino con el objetivo de favorecer la inclusión y el liderazgo de las mujeres en las organizaciones.

La presentación ha estado a cargo de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, Patrick Faniel, CEO de MCE y Mónica Arquero, Profesora y Ponente sobre Liderazgo Femenino de AMA Global. Los tres han destacado la importancia de dar visibilidad al rol de las mujeres que se encuentran al mando de grandes compañías o en puestos directivos altos.

En esta jornada de Constitución se ha expuesto cómo será el funcionamiento del Women’s Leadership Center, una plataforma online de la American Management Association a la que tendrán acceso todas las Asociadas de DCH. El objetivo es generar una comunidad de apoyo para todas las mujeres profesionales de todo el mundo que quieran practicar nuevas habilidades y generar confianza.

Por ello, DCH, MCE y AMA Global pondrán a disposición de todas las integrantes un gran número de actividades y encuentros que promuevan un networking exclusivo para ofrecerles los mejores programas formativos para el desarrollo de sus habilidades.

Cabe destacar que, el Centro Internacional de Liderazgo Femenino tiene como meta el Women’s Leadership Award, un galardón que reconocerá a las mujeres que están desarrollando una labor destacada en el impulso del liderazgo femenino.

El liderazgo femenino promueve organizaciones más diversas e inclusivas

La jornada ha continuado con la ponencia de bienvenida por parte de Sandra Guazzotti, Senior Vice President Multi Country Region LATAM de Oracle, en la que ha subrayado que la presencia de mujeres en puestos directivos es sinónimo de grandes resultados y un mayor surgimiento de ideas. 

Además, Sandra Guazzotti, ha querido enfatizar que las compañías deben ser mucho más inclusivas para tener buenos resultados y asegurar el éxito de su negocio. Al mismo tiempo, ha asegurado que “la innovación es clave, por ello, las organizaciones deben tener mayor capacidad de adaptación. De esta manera, cuánto más diversas e inclusivas sean las compañías, con más facilidad podremos adelantarnos a los cambios”. 

A continuación, ha sido el turno de todas las participantes que van a componer el Consejo Asesor de este Centro Internacional de Liderazgo Femenino que han comenzado a presentarse de forma breve. 

En definitiva, DCH ha impulsado este Centro de liderazgo femenino para ofrecer a todas las mujeres profesionales de todo el mundo una comunidad de apoyo para practicar nuevas habilidades y generar confianza.

Compartilhe esta notícia! Escolha sua plataforma.