AMETIC, la patronal de la industria digital española, ha organizado el III Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital en España en colaboración con DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.

A esta jornada acudieron el Director de la Representación de la Comisión Europea en España, Francisco Fonseca, el Viceconsejero de Ciencia, Universidad e Innovación de la Comunidad de Madrid, Alfonso González Hermoso de Mendoza y de cuya clausura se ha encargado la Secretaria General de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional, Clara Sanz.

Visión de la Comisión Europea

Francisco Fonseca ha llevado a esta edición la perspectiva europea, que ha recordado que han anunciado que el 20% de Next Generation EU, irá destinado al desarrollo de la capacitación digital, “que difícilmente tendrá uso político, porque estamos hablando de crear grandes polos de desarrollo, como la telemedicina o el mundo rural, no podemos permitir que nadie se quede atrás en el desarrollo digital”.

Por otro lado, ha apuntado que es necesario mejorar en la integración de la tecnología digital de las empresas y el capital humano, con sus competencias digitales. “Esta tiene que ser la década digital de Europa, que nos de las capacidades para estar en la punta de la sociedad de la globalización”.

La digitalización es transversal a toda la sociedad y empuja todos los sectores. En ese sentido se ha referido a que “en el mundo global actual, los europeos tenemos toda la capacidad de estar a la altura, si rompemos barreras y nos enfocamos en la economía de escala y el valor añadido”.

Sociedad del aprendizaje

Alfonso González Hermoso de Mendoza, Viceconsejero de Ciencia, Universidad e Innovación de la Comunidad de Madrid ha destacado que la “sociedad debe ser un aprendiz permanente” y de esta manera, ha recordado que en los últimos 30 años España es el país que ha dado un mayor salto en competencias de educación a nivel global, junto con Corea, pero en estos últimos años se ha paralizado. “Debemos poner al aprendizaje en el centro de la educación. El aprendizaje es el conocimiento encarnado en las personas, mientras que el conocimiento solo, es inerte”.

El objetivo de este foro anual es desvelar qué talentos buscan actualmente las empresas TIC y los sectores que se están digitalizando. De acuerdo con la intervención de Kevin E. Kelly. Director of Certification and Education Programs, en Amazon Web Services, y David Cierco, Director General de Red.es, observamos que las áreas de Cloud Computing, ciberseguridad, analytics y gestión de datos, soporte técnico, virtualización, networking, desarrollo y programación y proyect management, son las capacidades más importantes a día de hoy.

Retos y oportunidades del talento digital

La mesa redonda en la que ha participado Enrique Serrano, presidente de MBIT School, Mariola García Arellano, directora de BEJOB, Guillermo Pérez, Director Técnico Comercial del GRUPO EULEN y Vicepresidente de la Alianza por el Desarrollo del Talento Digital de AMETIC y Juan Carlos Perez Espinosa, presidente de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano como moderador, ha servido para poner de manifiesto la necesidad de alinear la estrategia digital con los procesos de capacitación de las personas, debido a que sin metodología no hay liderazgo, y viceversa.

Guillermo Pérez ha hablado de poner en el centro a las personas, “pero para eso hay que dotarlas de competencias, impulsando el reskiling y el upskilling y sin olvidar que los directivos tienen la obligación de inspirar al tejido humano de la empresa”. Para Enrique Serrano, la sociedad ya no es tanto del conocimiento, sino de la aplicación, “lo que genera valor es la aplicación del conocimiento que se tiene”, por lo que es importante dirigir los esfuerzos a capacitar estratégicamente a la sociedad. Mariola García, por su parte ha comentado la necesidad de reducir la brecha digital, mediante programas formativos que sean cada vez más vivenciales y ágiles y menos metódicos.

Miguel Ángel Ruiz. Brand Strategy & Innovation Senior Manager de SAMSUNG y Rodrigo Miranda. Director General de ISDI han puesto en común experiencias e iniciativas relacionadas con la formación digital y la capacitación.

La innovación ante la automatización

Sara De la Rica, Directora de la FUNDACIÓN ISEAK, ha destacado que existe una incertidumbre sobre si la automatización crea más empleos de los que destruye, “pero si se sabe que el cambio tecnológico ha fomentado el aumento de creación en empleo en los últimos 20 años”. De modo que, a pesar de que existe una clara sustitución por parte de las máquinas, también se está fomentando la polarización del empleo. También ha puntualizado la necesidad de desarrollar políticas activas adecuadas para descronificar el desempleo en algunos sectores.

Clausura institucional: Digitalización de todo el tejido profesional

Clara Sanz, Secretaria General de Formación Profesional del Gobierno de España, ha hecho hincapié en que para avanzar se debe digitalizar la educación y la sociedad “la formación es el pilar para el crecimiento económico de un país, la mejora de la competitividad no existe sin una formación adecuada” ha declarado en el marco de la formación profesional, añadiendo que ésta debe ir más allá de una sola etapa de la vida y que independientemente de la situación laboral, la sociedad debe estar en continuo aprendizaje, especialmente el tejido de capital humano intermedio de las empresas.

En unas últimas palabras, Pedro Mier ha enfatizado la buena disposición que encuentran siempre con el Gobierno y el reto compartido que tienen en relación a la reconstrucción de España y en el caso de la formación profesional, dar solución a ese 40% de jóvenes desempleados que ya pasaron su etapa de formación reglada.

Entrega de los premios ‘Digital Skills Awards Spain 2020’

AMETIC ha entregado los premios ‘Digital Skills Awards Spain 2020’. Estos premios, creados en el marco de la ‘Digital Skills and Jobs Coalition’ de la Comisión Europea, pretenden reconocer y premiar los proyectos que impulsan las habilidades y transformación digital, según ha resaltado Jochen Müller, Director Adjunto de la Representación de la Comisión Europea en España.

En total se han presentado 62 candidaturas a esta edición, que ha contado con  siete categorías ganadoras:

• Competencias digitales en la Formación Profesional (ACCENTURE)
• Competencias digitales para la inclusión (CRUZ ROJA ESPAÑOLA y FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO)
• Más y mejores profesionales TIC formados (KeepCoding España SLU)
• Competencias digitales para el mercado digital (Fundación Generation Spain)
• Competencias digitales para todos (Genially)
• Competencias digitales en educación (Fundación Ibercaja)
• Competencias digitales para Mujeres y Niñas (Samsung Electronics Iberia, S.A.U.)

Madrid, 22 de septiembre de 2020.