El Centro Internacional de Desarrollo del Talento Joven es una iniciativa de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y OIJ – Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica, que surge con el objetivo de apoyar e impulsar el desarrollo del Talento Joven en las organizaciones, generar conocimiento, compartir experiencias y reconocer las buenas prácticas y políticas que favorezcan el desarrollo de los jóvenes en la sociedad.
HR Young Talent
La comunidad de jóvenes talentos profesionales corporativos de Recursos Humanos
Investigaciones
Libro Blanco de Buenas Prácticas sobre Empleabilidad Juvenil y Formación Profesional
Consejo Rector
Compuesto por Directivos de Recursos Humanos asociados de DCH
Comisión Técnica
Desarrollo del Talento Joven
Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes
¿QUÉ ES EL PROGRAMA?
El Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes, es un programa del Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), que crea un espacio para representar e incluir en las distintas acciones, políticas, iniciativas, e inversiones que se están llevando a cabo en el sector privado para impulsar el empoderamiento de las personas jóvenes y que reconocen la importancia de las y los mismos en la carrera sustantiva para el desarrollo sostenido.
Dicho programa pretende crear y publicar un ranking que recoja las empresas y entidades del sector privado que ponderen los objetivos intergeneracionales y que propongan soluciones para impulsar a las y los jóvenes en su transición a la vida laboral y la construcción de su propia autonomía.
Para más información contacta con comunicacion@orgdch.org
Fin del plazo de presentación de candidaturas:
30 de julio
Objetivos
Visibilizar y reconocer la inversión privada en acciones con
impacto positivo en las juventudes iberoamericanas.
Criterios de evaluación para la elaboración del Ranking
Podrán presentar su candidatura todas aquellas organizaciones de carácter privado que reúnan alguno de los siguientes requisitos:
- Acciones que favorezcan la captación del Talento Joven dentro de la empresa.
- Políticas internas que potencien el empoderamiento/formación de las personas jóvenes dentro de la empresa.
- Iniciativas propias dirigidas a jóvenes y/o con perspectiva de juventudes hacia el exterior.
- Inversiones directas en programas públicos para la población joven.
Reconocimiento especial para las 4 primeras empresas del Ranking y participación en el Encuentro DCH: Tendencias en RR. HH.
Consejo Rector
Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente Global de DCH
Presidente del Centro Internacional DCH – OIJ de Desarrollo del Talento Joven
Max Trejo
Secretario General de OIJ
Presidente del Centro Internacional DCH – OIJ de Desarrollo del Talento Joven
Fernando Bendito Monts
Director Gerente
Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios – CEAJE
Laura Rivilla
Rewards Lead – Manager de Compensación y Beneficios, Global People Department
MCDONALD´S
Jarko Vlasak
Gerente de Recursos Humanos
BAYER
Patricio Nobili
Director de RRHH – para División Sur de LATAM
ARCOS DORADOS
Pablo Guitart
Director de Capital Humano
ARCA CONTINENTAL
Gerardo Da Prá
Gerente de People
FÁBRICA DE CERVEZAS
Alfredo Pajés
VP de RRHH y Relaciones Públicas
CITI PARAGUAY
Sergio Arangua
HR Country Manager
OXXO
Juan Esteban Dulcic
Director de Recursos Humanos
NESTLÉ
Nuno Simoes
Human Capital Director
PWC