Não se preocupe com a microgestão: é um grande erro.
Um colega meu descreveu recentemente um receio comum a muitos gestores: serem rotulados de microgestores. Trata-se de alguém que supervisiona demasiado as pessoas, dá
Um colega meu descreveu recentemente um receio comum a muitos gestores: serem rotulados de microgestores. Trata-se de alguém que supervisiona demasiado as pessoas, dá
A grande demissão. O grande desgaste. O êxodo em massa. A convulsão histórica que está a ocorrer no local de trabalho de hoje
KEN BLANCHARD Qualquer pessoa que tenha estudado liderança sabe que alguns líderes não têm auto-consciência. Estes líderes nunca reflectiram muito sobre a sua
Estamos em janeiro, uma altura em que os indivíduos, as equipas e as organizações estabelecem objectivos para o ano que se inicia. Normalmente,
A struggling salesperson is a common workplace problem whose consequences are often overlooked. Obvious casualties include scuttled dreams, wounded egos, and loss of workplace clout for the sales leader.
“¿Por qué estás liderando? ¿Es servir o ser servido? Cuando el exitoso autor de negocios Ken Blanchard hace esta pregunta durante los seminarios, la gente siempre confirma que un buen liderazgo significa servir a los demás. Pero, ¿qué impide que las personas pongan en práctica las buenas ideas?
The first season of the Future of Work Series from Silicon Valley is coming to an end! The third and last episode “A
Perhaps the most important element of good leadership is character, and as Goethe told us, "Character is formed in the stormy billows of