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La inscripción corporativa permite que cada empresa pueda registrar a personas diferentes en cada una de las 25 actividades del programa Madrid, 17/02/2015. CEOs y directivos de 30 compañías internacionales y profesores del topten mundial de escuelas de negocio participarán como ponentes en el Programa Corporativo de Dirección Estratégica (PCDE), cuya primera edición ha sido lanzada […]

Juan Carlos Pérez Espinosa Presidente de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Luis García Peñafiel Responsable de Selección y Desarrollo en Robert Bosch y vocal de la Junta Directiva. Cuentan los objetivos de la iniciativa que reúne a destacados directivos del ámbito de los RRHH: la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, la cual realiza mañana […]

El 10 de febrero ha tenido lugar el primero de los ENCUENTROS DCH, con una asistencia al completo, los miembros de la Organización de Directivos de Capital Humano, tuvieron la ocasión de disfrutar de un evento innovador, que ellos mismos han valorado como dinámico y participativo. Dicho evento fue coronado con las intervenciones de Juan […]

Queremos compartir con todos los miembros de DCH nuestra calurosa felicitación a Abengoa, y especialmente a Álvaro Polo, director Corporativo de Recursos Humanos de Abengoa y  presidente del Consejo Asesor la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, por haber sido galardonados con el Sello de Oro EFQM + 500 por su calidad en la […]

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) anuncia el nombramiento como Vicepresidente para México – Caribe de D. Raúl Castro, Corporate Director People  & Communication de la empresa NEXUS TOUR, para representar a DCH en esta región. Esta alianza se enmarca dentro de la estrategia de desarrollo internacional de DCH desde su inauguración […]

Los pasados 26 y 27 de noviembre, en el marco singular del complejo Isla de Valdecañas, tuvo lugar el lanzamiento oficial de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), una de las propuestas más innovadoras de intercambio de conocimiento, investigación y desarrollo operativo… Abrió el evento de Inauguración Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente […]

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DCH | Organización Internacional de Directivos de Capital Humano

DCH es la mayor asociación de directivos de RRHH de España y tiene como principal objetivo desarrollar toda el área concerniente al ámbito directivo de capital humano en organizaciones y asociaciones. Para ello, DCH facilita el intercambio de experiencias entre Directivos de Capital Humano de diferentes países e informa, a todos sus miembros, sobre cualquier iniciativa o noticia relacionada con los Recursos Humanos.


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Global Talent Topics: El líder RE-VUCA

ESIC y DCH celebran la primera jornada #GlobalTalentTopics, una serie de webinars donde se debatirán diversos temas sobre la gestión del talento de la mano de los principales directivos de Recursos Humanos de España y latinoamérica. En esta primera sesión hablaremos sobre cómo debe ser el líder “Re-Vuca”, es decir aquel que es capaz de “revitalizar” a sus equipos en un entorno de incertidumbre y complejidad como el actual ,y el que vendrá con la nueva normalidad.

ESIC y DCH celebran la primera jornada #GlobalTalentTopics, una serie de webinars donde se debatirán diversos temas sobre la gestión del talento de la mano de los principales directivos de Recursos Humanos de España y latinoamérica. En esta primera sesión hablaremos sobre cómo debe ser el líder “Re-Vuca”, es decir aquel que es capaz de “revitalizar” a sus equipos en un entorno de incertidumbre y complejidad como el actual ,y el que vendrá con la nueva normalidad.

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Global Talent Topics: El líder RE-VUCA

La importancia del propósito
en la empresa

Carlos Rey, Director de la Cátedra de Direcciones por Misiones y Gobierno Corporativo de la Universidad Internacional de Cataluña, cuenta la importancia del propósito en la empresa como la conexión entre la función de Recursos Humanos y de la Comunicación. En la actualidad nos encontramos en una segunda ola del propósito, comenzando la primera en los años ochenta, ola que ha ido creciendo y nos encontramos en un pico.

Carlos Rey, Director de la Cátedra de Direcciones por Misiones y Gobierno Corporativo de la Universidad Internacional de Cataluña, cuenta la importancia del propósito en la empresa como la conexión entre la función de Recursos Humanos y de la Comunicación. En la actualidad nos encontramos en una segunda ola del propósito, comenzando la primera en los años ochenta, ola que ha ido creciendo y nos encontramos en un pico.

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La importancia del propósito en la empresa

HR's role in Transformation

How to transform in an ever-changing world, and HR’s role in doing it.
Lars Häggström, Senior Adviser IMD Business School, view on HR’s role in Transformation.

How to transform in an ever-changing world, and HR’s role in doing it.
Lars Häggström, Senior Adviser IMD Business School, view on HR’s role in Transformation.

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HR's role in Transformation

People Analytics

Intervención de Carla Martínez Castellet, People Data & Tech Discipline Lead de Telefónica en la mesa redonda sobre People Analytics celebrada en el Encuentro DCH "Tendencias en Recursos Humanos". Explica la transformación que se ha producido en Telefónica con la aplicación de People Analytics.

Intervención de Carla Martínez Castellet, People Data & Tech Discipline Lead de Telefónica en la mesa redonda sobre People Analytics celebrada en el Encuentro DCH "Tendencias en Recursos Humanos". Explica la transformación que se ha producido en Telefónica con la aplicación de People Analytics.

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People Analytics

El talento joven en Vodafone

Alicia Hernández, Talent and L&D Manager en Vodafone, comparte su visión sobre la gestión del talento joven. Para los jóvenes es importante que los proyectos sean retadores, que gestionen y utilicen la tecnología, y que en la empresa se creen equipos multidisciplinares y diversos, para que puedan equivocarse y aprender de los errores.

Alicia Hernández, Talent and L&D Manager en Vodafone, comparte su visión sobre la gestión del talento joven. Para los jóvenes es importante que los proyectos sean retadores, que gestionen y utilicen la tecnología, y que en la empresa se creen equipos multidisciplinares y diversos, para que puedan equivocarse y aprender de los errores.

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El talento joven en Vodafone

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LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DCH TIENE COMO FINALIDAD FACILITAR EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS INTERNACIONALES ENTRE DIRECTIVOS DE CAPITAL HUMANO


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