23/01/20

La presente investigación tiene por objetivo conocer la valoración que los directivos de capital humano de las grandes empresas españolas tienen en torno a cuáles son los proyectos y tendencias más destacadas en la Gestión de Talento 2019 en todas las áreas de los Recursos humanos, con el objetivo de tener una imagen de la […]

13/01/20

En esta newsletter se abordan temas recientes en materia laboral, incluyendo artículos doctrinales y novedades jurisprudenciales. Específicamente, esta Newsletter trata sobre:  1. Artículos doctrinales  El permiso de matrimonio no es extensible a las parejas de hecho, como supuesto de derecho diferente 2.Novedades jurisprudenciales Los elementos esenciales en la prestación de servicios de los “riders” determinan su […]

10/01/20

El Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos en España indaga sobre el grado de digitalización de las diferentes funciones de los recursos humanos de las empresas españolas. Se trata de un estudio longitudinal que pretende analizar a lo largo del tiempo el proceso de transformación digital de los departamentos de […]

29/11/19

En esta newsletter se abordan temas recientes en materia laboral, incluyendo novedades jurisprudenciales y artículos doctrinales Específicamente, esta Newsletter trata sobre:  1. Artículos  El despido por causas justificadas pero intermitentes en el tiempo 2.Novedades jurisprudenciales Interinidad por vacante y los efectos del cese cuando la persona que gana la plaza accede inmediatamente a una situación de […]

28/11/19

El III Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos en España facilita descubrir el grado de digitalización de las diferentes funciones de los recursos humanos y comprender como las caracterizan sus cinco dimensiones: big data y analytics, cloud computing, movilidad y gamificación (Oxford Economics, 2014; Del Brío y López de Echazarreta, […]

30/10/19

En esta newsletter se abordan temas recientes en materia laboral, incluyendo novedades jurisprudenciales y artículos doctrinales. Además, esta newsletter trata sobre: 1. Artículos doctrinales La discriminación “por asociación o vinculación” 2.Novedades jurisprudenciales Derecho a la privacidad vs poder disciplinario de la empresa. La Gran Sala del TEDH revisa su criterio sobre la posibilidad de instalar […]

08/10/19

La economía del comportamiento es el estudio del juicio y la elección. De cómo tomamos decisiones. Nació como corriente alternativa a los modelos económicos que trataban de explicar el comportamiento de los consumidores, pero que presentaban ciertas carencias y anomalías porque dejaban de lado el factor humano. Si todos nos rigiéramos por los principios de la teoría económica clásica, todos estaríamos […]

21/06/19

Los jóvenes con oportunidades se quedan, los que no las tienen se van Los programa de desarrollo para jóvenes con alto potencial y las entrevistas de salida ganan enteros en la gestión del ciclo de vida del empleado. La mayoría de las bajas voluntarias se deben a la falta de oportunidades de crecimiento profesional. El […]

21/06/19

La gestión del compromiso y de la carrera profesional son dos conceptos que están estrechamente unidos al estilo de liderazgo de las empresas y están marcando las prioridades de las políticas de atracción y vinculación del talento. El III Barómetro sobre la Gestión del Talento en España, elaborado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, […]

21/06/19

Por tercer año consecutivo el Barómetro sobre la gestión del Talento en España ha analizado el ciclo de vida del empleado. Sigue siendo prioritario el interés por atraer talento joven, la diversidad está por desarrollar, se llevan a cabo políticas activas de motivación y ha adquirido una gran importancia la entrevista de salida. El III Barómetro sobre la Gestión […]

23/04/19

  Pamos de la Hoz plasma en la obra su experiencia laboral, asesorando empresas en sus procesos de transformación digital La obra es un ensayo psicológico que refleja el impacto que la sociedad digital tiene sobre las personas en cuatro ámbitos: las relaciones interpersonales, la sociedad de consumo, la gestión de la información y el […]

25/03/19

Hasta ahora, la normativa sobre la que descansaba la obligación empresarial de la llevanza del registro horario de sus empleados –artículo 35.5 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET)– únicamente establecía dos supuestos de aplicación: Trabajadores con contratos a tiempo parcial y para aquellos que realizasen horas extraordinarias.  Esta última interpretación […]