{"id":97732,"date":"2022-10-11T13:06:52","date_gmt":"2022-10-11T11:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=97732"},"modified":"2022-10-11T13:06:52","modified_gmt":"2022-10-11T11:06:52","slug":"ser-prosocial-y-el-efecto-betterfly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/ser-prosocial-y-el-efecto-betterfly\/","title":{"rendered":"Ser prosocial y el efecto Betterfly"},"content":{"rendered":"

Existe un sabio proverbio chino que dice: \u201cEl aleteo de una mariposa se puede sentir al otro lado del mundo\u201d<\/em>. Es impresionante lo que una sola frase que, a simple vista puede resultar sencilla, ha llegado a trascender en m\u00faltiples disciplinas, dando lugar, por ejemplo a la conocida\u00a0 Teor\u00eda del Caos.<\/p>\n

Para efectos pr\u00e1cticos, esta teor\u00eda nos dice que incluso los peque\u00f1os cambios pueden tener efectos ca\u00f3ticos e impredecibles, generando efectos a grandes escalas. Es decir, que todos estamos conectados, interrelacionados y nuestras acciones generan efectos que se magnifican en el tiempo y en el espacio.<\/p>\n

En Betterfly, creemos firmemente en la gran verdad que se aloja en este mensaje tan sencillo y complejo a la vez, y sobre todo, como todo lo que hacemos, desde una perspectiva positiva y as\u00ed lo tomamos en su interrelaci\u00f3n con el SER prosocial.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es ser prosocial?<\/strong><\/h4>\n

El comportamiento prosocial es el conjunto de conductas, comportamientos y actitudes que est\u00e1n dirigidas a proteger o aumentar el bienestar en otros, al mismo tiempo que aumentamos el bienestar en nosotros mismos. Es motivarnos a compartir, a entender al otro, a ser emp\u00e1ticos, a ser proactivos ante los dem\u00e1s, inclusive, hacia el medio ambiente[1]<\/sup><\/a>.<\/p>\n

Decidir ayudar nos conecta con otros, activa la empat\u00eda, fortalece la solidaridad, promueve la tolerancia, fomenta la cooperaci\u00f3n, propicia un sentido colectivo, maximiza la confianza y nos hace ser m\u00e1s asertivos. Y sobre todo, nos abre los ojos para darnos cuenta que vivimos en una realidad interdependiente.<\/p>\n

Y aqu\u00ed es donde se da la magia: cuando a\u00f1adimos el SER prosocial con el QUERER conectar con otros. Ayudar a trav\u00e9s de peque\u00f1as o grandes acciones de manera positiva y voluntaria a otras personas, al medio ambiente, creando redes que generen impactos positivos, al mismo tiempo nos puede hacer mejores personas impulsando as\u00ed, llegar a una mejor versi\u00f3n de nosotros mismos.<\/p>\n

Nuestros actos tienen un impacto en los dem\u00e1s y los actos de otros impactan en nuestro d\u00eda a d\u00eda, independientemente de d\u00f3nde vivamos. Coexistir implica, directamente, darle sentido a la conexi\u00f3n con otras personas.<\/p>\n

Y sus beneficios no solo alcanzan a las personas como sociedad y comunidades. El sentido colectivo contribuye al \u00e9xito sostenible de las organizaciones.<\/a> Otro estudio lo corrobora al mencionar que las empresas (no solo de pa\u00edses desarrollados sino en tambi\u00e9n en naciones en v\u00edas de desarrollo) mejoran sus resultados<\/a> a partir de estrategias de Responsabilidad Social. Pero de este tema, hablaremos en otro encuentro que tengamos.<\/p>\n

Ahora bien, la gran pregunta: \u00bfC\u00f3mo es ser<\/em> prosocial? \u00bfPuedo ser prosocial? \u00bfPuede la empresa para la que trabajo ser prosocial?<\/strong><\/p>\n

\u00bfTe suena dif\u00edcil de lograr? \u00bfcrees que s\u00f3lo podemos ser personas prosociales? O \u00bflo percibes como poco aterrizable a la realidad?<\/p>\n

La mejor de las noticias es que es posible aterrizar estas ideas y promoverlas desde las organizaciones, desde nuestros equipos de trabajo, desde nuestras familias.<\/p>\n

Empresarios y emprendedores: nosotros tenemos la capacidad de transformarnos en esos agentes de cambio en las organizaciones para promover empat\u00eda y conductas prosociales a todos los niveles. Despu\u00e9s de todo, cada vez existen m\u00e1s tomadores de decisiones comprometidos y conscientes de ello. Una encuesta global conducida por Forbes Insights y Deloitte<\/a> cuyos resultados fueron publicados en 2019 se\u00f1ala que l\u00edderes alrededor del mundo (el 93% de los encuestados) creen firmemente que las empresas son algo m\u00e1s que simples empleadores; son verdaderos guardianes de la sociedad.<\/p>\n

Dentro y fuera de la organizaci\u00f3n, todo es posible. Ac\u00e1 algunas iniciativas que pueden hacer realidad, desde la organizaci\u00f3n, que impulsemos culturas prosociales:<\/p>\n

A lo interno:<\/p>\n