![\"\"](\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/image00085-scaled-e1650872453172.jpeg\" "\\"image00085\\"")
<\/span><\/div>El pasado 21 de abril, DCH celebr\u00f3 el encuentro presencial de DCH Argentina sobre \u201cFuture of Work: Desafiando lo que creemos que sabemos\u201d.<\/strong> Un evento realizado en las instalaciones del Banco Galicia <\/strong>en la ciudad de Buenos Aires.<\/strong><\/p>\n El encuentro fue un espacio de reflexi\u00f3n y debate sobre las tendencias del futuro laboral y como es que impacta en la sustentabilidad de los negocios.<\/p>\n La presentaci\u00f3n del evento estuvo a cargo de Santiago Bori<\/strong>, Sales Director South Cone de Gympass y Rafael Berg\u00e9s<\/strong>, Gerente de Personas de Banco Galicia y Presidente de DCH Argentina, quienes dieron la bienvenida institucional.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Cora Godoy<\/strong>, Head of Strategy Wunderman Thompson Argentina, desarroll\u00f3 la ponencia sobre \u201cMega tendencias del Futuro del Futuro<\/em><\/strong>\u201d donde habl\u00f3 sobre las 18 tendencias m\u00e1s relevantes del futuro laboral en LATAM seg\u00fan el informe de Wunderman Thomson<\/strong>.<\/p>\n Durante su ponencia, uno de los temas que destac\u00f3 Cora fue el papel de \u201cla mujer como empresaria\u201d<\/em><\/strong>, Cora acot\u00f3 que \u201clas mujeres fueron uno de los grandes grupos laborales m\u00e1s golpeado durante la pandemia, ya que 9 de cada 10 de ellas tuvieron que reducir las horas de la jornada laboral por falta de compatibilidad entre las laborales y familiares\u201d, por la cual las grandes empresas est\u00e1n tomando medidas para combatir el impacto que gener\u00f3 la pandemia en las mujeres, intensificando las iniciativas que optimizan el lugar de trabajo de acuerdo a sus necesidades.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> El Metatrabajo<\/em><\/strong> fue otra de las tendencias m\u00e1s relevantes tratadas en el encuentro. Para Cora, el mundo del metaverso es una de las tendencias m\u00e1s cercana en el mundo laboral actual, ya que \u201cte permite crear entornos de trabajo en donde podemos hacer una inmersi\u00f3n en el mundo digital, fusionando con lo que est\u00e1 pasando el mundo f\u00edsico e interactuar con gente que esta en cualquier lugar del mundo. Una versi\u00f3n que parec\u00eda muy lejana, hoy por hoy es una realidad\u201d<\/em><\/p>\n Terminada su ponencia, se dio lugar a la din\u00e1mica de mesas de trabajo entre los asistentes, la cual tuvo como moderadora a Ver\u00f3nica Carabajal<\/strong>, Directora de Ocho Trazos y Consultora de Recursos Humanos, quien dio pautas e invit\u00f3 a los participantes al intercambio de ideas y reflexionar sobre las tendencias tratadas en el encuentro. Ver\u00f3nica propuso a los grupos 4 tendencias para debatir, siendo el Trabajo n\u00f3mada, micro emprendedores 2.0, Generaci\u00f3n z y Reskilling.<\/p>\n Tras el coloquio entre los participantes, Edgardo S\u00e1nchez, <\/strong>Director de Desarrollo de DCH de Argentina y Colombia concluy\u00f3 la din\u00e1mica agradeciendo a los asistentes y ponentes por participar del evento.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado 21 de abril, DCH celebr\u00f3 el primer encuentro presencial 2022 de DCH Argentina sobre \u201cFuture of Work: Desafiando lo que creemos que sabemos\u201d. 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