{"id":91402,"date":"2022-05-03T16:06:03","date_gmt":"2022-05-03T14:06:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=91402"},"modified":"2022-05-03T16:06:03","modified_gmt":"2022-05-03T14:06:03","slug":"como-disenar-una-politica-de-ascensos-y-promociones-efectiva-dentro-de-la-compania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/como-disenar-una-politica-de-ascensos-y-promociones-efectiva-dentro-de-la-compania\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo dise\u00f1ar una pol\u00edtica de ascensos y promociones efectiva dentro de la compa\u00f1\u00eda?"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/span><\/div>

Cuando se abren nuevas oportunidades de empleo en tu organizaci\u00f3n, \u00bfpiensas en tus actuales colaboradores para ocupar esas vacantes?<\/strong><\/p>\n

Si a\u00fan no lo haces, es pertinente que no solo busques candidatos fuera de la empresa sino tambi\u00e9n dentro de ella<\/strong>, porque de esa forma promueves una pol\u00edtica de ascensos y promociones, lo que se traduce en procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n m\u00e1s \u00e1giles<\/u><\/strong>.<\/p>\n

Impulsar la movilidad interna<\/u><\/strong> no solo te permite brindar nuevas oportunidades de crecimiento a las personas, sino que adem\u00e1s tiene una positiva incidencia en el clima, el engagement y en el nivel de satisfacci\u00f3n<\/strong> que tienen tus colaboradores con su lugar de trabajo.<\/p>\n

Inclusive puede ser un factor importante para alcanzar la <\/strong>felicidad organizacional<\/u><\/strong>.<\/p>\n

Lo indicado en este caso es dise\u00f1ar una pol\u00edtica de ascensos y promociones que sea efectiva<\/strong>. Si tienes dudas sobre c\u00f3mo adelantar esta iniciativa, queremos apoyarte con informaci\u00f3n \u00fatil.<\/p>\n

Con la \u201cM\u201d de motivaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

La revista digital Negocios y Empresas<\/u><\/strong> afirma que uno de los desaf\u00edos de las \u00e1reas de Recursos Humanos, sobre todo en tiempos de crisis, es mantener la motivaci\u00f3n entre los colaboradores<\/strong> y en esa finalidad las pol\u00edticas de promoci\u00f3n interna son muy \u00fatiles.<\/p>\n

Esa apreciaci\u00f3n la sustentan en una idea bien interesante<\/strong>:<\/p>\n<\/div>

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\u201cUna empresa tiene que estar consciente que su capital humano es el activo m\u00e1s importante<\/strong>. Los gestores de un negocio deben de ser capaces de transmitirle a su equipo la idea de que sus triunfos personales, tambi\u00e9n ser\u00e1n una ventaja para la compa\u00f1\u00eda y una muestra de cu\u00e1nto deben crecer juntos\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>

Ahora bien, \u00bfQu\u00e9 es movilidad interna? Los nombres de esta iniciativa var\u00edan de acuerdo con las particularidades de cada pa\u00eds pero, en t\u00e9rminos generales, seg\u00fan el portal HR Help Board<\/u><\/strong> se trata de: \u201cEl avance de un trabajador a un mejor trabajo en t\u00e9rmino de mayores responsabilidades<\/strong>, m\u00e1s prestigio y estatus, mayor habilidad y especialmente un mejor salario\u201d.<\/p>\n

Articulo escrito por Rankmi<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2661,"featured_media":91408,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3670],"tags":[],"class_list":["post-91402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contenidos-tecnicos-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91402"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91402\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}