{"id":90978,"date":"2022-04-11T13:39:16","date_gmt":"2022-04-11T11:39:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=90978"},"modified":"2022-04-18T17:33:00","modified_gmt":"2022-04-18T15:33:00","slug":"gran-renuncia-o-gran-oportunidad-una-reflexion-con-mirada-regional-para-repensar-las-estrategias-entorno-a-la-fuerza-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/gran-renuncia-o-gran-oportunidad-una-reflexion-con-mirada-regional-para-repensar-las-estrategias-entorno-a-la-fuerza-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfGran Renuncia o Gran Oportunidad? Una reflexi\u00f3n con mirada regional para repensar las estrategias entorno a la fuerza laboral"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element\" style=\"text-align:center;--awb-max-width:600px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" title=\"CA y CA\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CA-y-CA-1.jpg\" class=\"img-responsive wp-image-91002\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CA-y-CA-1-200x113.jpg 200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CA-y-CA-1-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CA-y-CA-1-600x338.jpg 600w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CA-y-CA-1-800x450.jpg 800w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CA-y-CA-1-1200x675.jpg 1200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CA-y-CA-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 640px) 100vw, 1200px\" alt=\"\"><\/span><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15x;margin-bottom:15x;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;--awb-margin-top:30px;\"><p>DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano celebr\u00f3, el pasado d\u00eda 6 de abril, el Primer Encuentro DCH Centro Am\u00e9rica y Caribe \u201c\u00bfGran Renuncia o Gran oportunidad\u201d?. Un encuentro online donde se habl\u00f3 sobre una reflexi\u00f3n con mirada regional para repensar las estrategias entorno a la fuerza laboral.<\/p>\n<p>Para iniciar la Jornada, <strong>Francisco V\u00e1zquez<\/strong>, Country manager M\u00e9xico y Centroam\u00e9rica de <strong>Rankmi<\/strong>, como moderador, dio paso a <strong>Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong>, presidente Global de DCH y a <strong>Ali Gallegos<\/strong>, Presidente de DCH Centroam\u00e9rica y Caribe &amp; HR Director Central America &amp; Caribbean at <strong>Kellogg Company,<\/strong> para dar la bienvenida institucional.<\/p>\n<p>La ponencia sobre \u201cla Gran Renuncia o gran oportunidad\u201d estuvo a cargo de <strong>Sof\u00eda Calder\u00f3n<\/strong>, Sales Apps director de <strong>Oracle<\/strong>, quien recalc\u00f3 que la gran renuncia no se vive igual en Centroam\u00e9rica que en Estados Unidos. <em>\u201cA diferencia de Estados Unidos, Centroam\u00e9rica sufre una batalla constante por encontrar talento con preparaci\u00f3n y biling\u00fce\u201d<\/em> acot\u00f3 Sof\u00eda.<\/p>\n<p>Tras su intervenci\u00f3n, tuvo lugar una mesa de di\u00e1logo compuesta por <strong>Juan Carlos Chaia Semerena<\/strong>, HR VP Sputh &amp; Central America and The Caribbean en <strong>CEMEX<\/strong>, <strong>Nelmarine Monge Nazario<\/strong>, Regional <strong>HR Senior Director<\/strong>, Latin America en <strong>Chubb<\/strong> y <strong>Adenir Cardozo<\/strong>, Head of Talent Management en <strong>Sanofi<\/strong>. Durante el desarrollo de la mesa redonda se plantearon preguntas que trataban temas sobre estrategias entorno a la fuerza laboral.<\/p>\n<p>Adenir Cardozo opin\u00f3 sobre el cuestionamiento si la gran renuncia esta solamente impulsada por el estr\u00e9s del colaborador, resaltando <em>que \u201cla falta de oportunidades de crecimiento, aprendizaje, el mal clima laboral o un liderazgo inadecuado contribuye para que nuestro talento busque nuevas oportunidades laborales\u201d.<\/em><\/p>\n<p><em>\u201cSer\u00eda mucho m\u00e1s inmediato que las empresas de Centroam\u00e9rica y Am\u00e9rica en general exploremos esquemas muchos m\u00e1s flexibles de trabajo que existen en otras partes del mundo antes de tratar de implantar una jornada de este tipo\u201d,<\/em> opin\u00f3 Juan Carlos Chaia sobre la nueva reforma laboral de 4 d\u00edas. <em>\u201cDebemos escuchar y entender a nuestra gente para replantear esquemas que sean valorados y beneficios para ellos.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Nelmarie hablo desde la \u00f3ptica de Recursos Humanos como se puede potenciar las vacantes u oportunidades de empleo para hacerlas m\u00e1s atractivas para los potenciales colaborares destacando que el trabajo flexible es el principal atractivo para los aplicantes.<\/p>\n<p>La jornada concluy\u00f3 con una frase principal por parte de cada panelista, siendo para Adenir lo m\u00e1s importante <i>\u201cOfrecer el lugar donde la gente pueda crecer y desarrollarse para que puedan ser su mejor versi\u00f3n\u201d<\/i>. Nelmarie destac\u00f3 que <i>\u201cNo hay transformaci\u00f3n digital si no hay transformaci\u00f3n cultural\u201d.<\/i> Y por \u00faltimo, Juan Carlos Chaia coment\u00f3 <i>\u201cEs una gran oportunidad para las empresas para reinventarse y sobre todo escuchar a nuestros colaboradores.\u201d<\/i><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15x;margin-bottom:15x;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-max-height:360px;--awb-align-self:center;--awb-width:100%;\"><div class=\"video-shortcode\"><lite-youtube videoid=\"xBUWYJ2Hepg\" class=\"landscape\" params=\"wmode=transparent&autoplay=1&amp;enablejsapi=1\" title=\"YouTube video player 1\" data-button-label=\"Play Video\" width=\"600\" height=\"360\" data-thumbnail-size=\"auto\" data-no-cookie=\"on\"><\/lite-youtube><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>Video completo del encuentro<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano celebr\u00f3, el pasado d\u00eda 6 de abril, el Primer Encuentro DCH Centro Am\u00e9rica y Caribe \u201c\u00bfGran Renuncia o Gran oportunidad\u201d?. 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