El pr\u00f3ximo 19 de enero\u00a0te invitamos a participar en el webinar:\u00a0Finanzas para no\u00a0financieros: 4 claves que RR. HH. debe conocer<\/u><\/strong>, una actividad exclusiva y sin coste para DCH Alumni en la que contaremos con la participaci\u00f3n de\u00a0G\u00famer Alberola<\/strong>,\u00a0Socio-Director de EXCE “Excelencia Estrat\u00e9gica Empresarial” y experto en finanzas.<\/p>\nUno de los grandes errores de muchas organizaciones consiste en que los directores generales (CEO\u2019s) hacen del \u00e1rea financiera su mano derecha al momento de planificar metas y objetivos, dejando de lado al \u00e1rea de\u00a0Recursos Humanos.<\/p>\n
Si las organizaciones solo se enfocan en el capital econ\u00f3mico, presupuestos y balances financieros, sin tener en cuenta el capital humano, entonces esa organizaci\u00f3n se va a arriesgar a que procesos tan importantes como la s<\/strong>elecci\u00f3n de personal y la retenci\u00f3n del mejor talento de la compa\u00f1\u00eda, se vean\u00a0 afectados. La manera de evitar esto, es incluir a los responsables de recursos humanos en la creaci\u00f3n de la estrategia y metas de la organizaci\u00f3n logrando con ello abarcar los inconvenientes de ambas \u00e1reas, financiera y\u00a0Recursos Humanos.<\/p>\nLos responsables financieros y los responsables de\u00a0Recursos Humanos\u00a0deben analizar sus respectivos datos de manera conjunta<\/strong> para impulsar los resultados empresariales esperados. Estos deben ser analizados de manera simult\u00e1nea y no separadamente, para lograr satisfacer las metas establecidas por la compa\u00f1\u00eda.
\nPara ello, los directivos del \u00e1rea de RRHH deben de tener conocimientos o un sustento sobre aspectos claves del \u00e1rea financiera, tales como:<\/p>\n\n- Conocimientos y capacidad de an\u00e1lisis sobre el contexto macroecon\u00f3mico y del sistema financiero en el que se encuentra operando la empresa<\/li>\n
- Discernir de las diferentes variables financieras externas, como la inflaci\u00f3n, los tipos de inter\u00e9s, los tipos de cambio, los niveles de deuda p\u00fablica, movilidad geogr\u00e1fica, cambios demogr\u00e1ficos, la rentabilidad de la deuda p\u00fablica, … c\u00f3mo se miden y sus implicaciones en la toma de las decisiones del gestor de RRHH<\/li>\n
- Dominar los Indicadores financieros internos m\u00e1s relevantes sobre la salud financiera de la empresa, como la rentabilidad econ\u00f3mica, la rentabilidad financiera, el EBITDA, ….<\/li>\n
- Y saber las implicaciones de los costes de personal ( en todas sus variantes) as\u00ed como de otros indicadores como otros costes: su clasificaci\u00f3n, margen de contribuci\u00f3n de la empresa, productividad laboral, puntos de equilibrio…<\/li>\n<\/ul>\n
\u00a0<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>?\ufe0f\u00a0Fecha:<\/strong> 19 de enero
\n?\u200d\u2640\ufe0f\u00a0Formato:<\/strong> Online Meeting (ZOOM)
\n\u23f0\u00a0Horario:<\/strong> 16:00h \u2013 17:00h CET<\/p>\n<\/div>Inscripciones<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los responsables financieros y los responsables de\u00a0Recursos Humanos\u00a0deben analizar sus respectivos datos de manera conjunta para impulsar los resultados empresariales esperados. Para ello, los directivos del \u00e1rea de RRHH deben de tener conocimientos o un sustento sobre aspectos claves del \u00e1rea financiera.<\/p>\n","protected":false},"author":2662,"featured_media":86572,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7308,5298],"tags":[7309,7310],"class_list":["post-87236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dch-alumni-ltm","category-hr-academy-ltm","tag-dch-alumni-ltm","tag-finanzas-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2662"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87236\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86572"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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