![\"\"](\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Premio-DCH-Argentina-1-1.png\" "\\"Premio")
<\/span><\/div>DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboraci\u00f3n con IAE Business School<\/strong> celebr\u00f3 un a\u00f1o m\u00e1s el Encuentro Di\u00e1logo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del \u00a8II Premio CEO DCH a la Excelencia de Direcci\u00f3n de Personas\u00a8<\/strong> en\u00a0 Argentina<\/strong>.<\/p>\n En esta segunda edici\u00f3n el galardonado ha sido Daniel Herrero<\/strong>, CEO de TOYOTA<\/strong> Argentina, elegido por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.<\/p>\n Juli\u00e1n Ignacio Irigoin<\/strong>, Profesor de Comportamiento Humano de IAE Business School<\/strong>, inaugur\u00f3 el encuentro con la bienvenida institucional, dando paso a Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa, Presidente Global de DCH, que dio unas palabras de bienvenida y agradecimiento.<\/p>\n Edgardo S\u00e1nchez<\/strong>, Director de Desarrollo de DCH<\/strong> Argentina y Colombia, como Maestro de Ceremonias, dio paso a la Mesa de Di\u00e1logo compuesta por CEOs y Directivos de Capital Humano, en la que los participantes tuvieron la oportunidad de compartir sus puntos de vista sobre los desaf\u00edos de recursos humanos para este a\u00f1o, sobre las expectativas de la funci\u00f3n del l\u00edder sobre recursos humanos, as\u00ed como sobre la sostenibilidad. Entre las respuestas, se destacan: \u201cEstamos viviendo momentos de mucho cambio, indecisi\u00f3n e incertidumbre, pero la situaci\u00f3n se ha ido intensificando.\u201d \u201cEl principal desaf\u00edo es como ayudamos a los lideres a transaccionar y poder hacer el cambio, para ser protagonistas de ello.\u201d \u201cHace falta talento, y hay que poner el foco en desarrollar el talento que tenemos y en desarrollarlo en el mercado.\u201d<\/em> \u201cEl desaf\u00edo m\u00e1s grande que van a tener, tiene que ser con la salud mental, emocional y f\u00edsica de los colaboradores.\u201d<\/p>\n Para ello, nos acompa\u00f1aron Sergio Faraudo<\/strong>, Director de Capital Humano, Grupo Telecom,<\/strong> Melina Cao<\/strong>, Head of HR Cono Sur, Unilever<\/strong> Argentina Claudia Boeri<\/strong>, CEO, SAP<\/strong> Latin America South, Rodrigo Hermida<\/strong>, Regional VicePresident, Thomson Reuters<\/strong>, y Sebasti\u00e1n Fern\u00e1ndez Silva<\/strong>, Chief People Officer, Mercado Libre,<\/strong> como moderador.<\/p>\n Tras la mesa de di\u00e1logo, tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas a Daniel Herrero, CEO de TOYOTA. El premio fue entregado por parte de Edgardo S\u00e1nchez, Director de Desarrollo de DCH Argentina y Colombia, e Juli\u00e1n Ignacio Irigoin,\u00a0 Profesor de Comportamiento Humano de IAE Business School.<\/p>\n Por \u00faltimo, se llev\u00f3 a cabo una entrevista con la participaci\u00f3n de Juli\u00e1n Ignacio Irigoin hacia el CEO galardonado, Daniel Herrero, CEO de TOYOTA. \u201cHoy mas que nunca hace falta comunicaci\u00f3n, estar m\u00e1s cerca, la innovaci\u00f3n.\u201d \u201cLo principal es el desarrollo de la gente, sentirse parte del equipo, la innovaci\u00f3n que puedan tener.\u201d<\/em> Fueron algunos de los temas que se trataron a lo largo de la entrevista.<\/p>\n Edgardo S\u00e1nchez, Director de Desarrollo de DCH Argentina y Colombia, llev\u00f3 a cabo el cierre de la ceremonia dando las gracias a todos los participantes y asistentes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Video completo del encuentro<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboraci\u00f3n con IAE Business School celebr\u00f3 un a\u00f1o m\u00e1s el Encuentro Di\u00e1logo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH.<\/p>\n","protected":false},"author":2661,"featured_media":86128,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3658,3678,3659,4980],"tags":[],"class_list":["post-86105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-argentina-ltm","category-encuentros-dch-ltm","category-latam-ltm","category-premio-ceo-dch-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86105"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86105\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Premio-CEO-Argentina-1.jpg\" "\\"Premio")
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