{"id":76571,"date":"2018-03-19T13:42:36","date_gmt":"2018-03-19T13:42:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/inserta-empleo-carta-a-los-asociados\/"},"modified":"2018-03-19T13:42:36","modified_gmt":"2018-03-19T13:42:36","slug":"inserta-empleo-carta-a-los-asociados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/inserta-empleo-carta-a-los-asociados\/","title":{"rendered":"Inserta Empleo: carta a los asociados"},"content":{"rendered":"

Para Inserta Empleo, consultora de Recursos Humanos de Fundaci\u00f3n ONCE experta en inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, entrar a formar parte de DCH como partner supone poder trasladar a la mayor organizaci\u00f3n internacional de directivos de Capital Humano los beneficios que comporta la incorporaci\u00f3n del talento y las capacidades de las personas con discapacidad a la cadena de valor de la empresa. Poder compartir con la principal asociaci\u00f3n de directivos de Recursos Humanos de Espa\u00f1a la ventaja competitiva apreciable que representa su contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Una apuesta ganadora por ser el resultado de sumar talento y af\u00e1n de superaci\u00f3n al est\u00edmulo motivacional que el resto de la plantilla recibe por trabajar con codo con personas con discapacidad implicadas, preparadas y eficientes. Un efecto directo al que se a\u00f1aden las bonificaciones en la cuota a la Seguridad Social y los beneficios fiscales, que tienen un reflejo positivo en la cuenta de resultados de la empresa.<\/p>\n

Para Fundaci\u00f3n ONCE e Inserta Empleo participar en DCH permitir\u00e1 adem\u00e1s la creaci\u00f3n de una nueva comisi\u00f3n en su seno relacionada con la diversidad funcional, que dar\u00e1 a conocer buenas pr\u00e1cticas, herramientas y experiencias que favorezcan el desarrollo de pol\u00edticas basadas en la inclusi\u00f3n de la discapacidad como palanca de innovaci\u00f3n social en la gesti\u00f3n de la RSE de la empresa, fuente de riqueza y sostenibilidad.<\/p>\n

Qui\u00e9nes somos<\/strong><\/p>\n

Somos un equipo de expertos en intermediaci\u00f3n laboral para personas con discapacidad repartidos en 33 oficinas en todas las comunidades aut\u00f3nomas de Espa\u00f1a con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en el sector. En nuestro haber, m\u00e1s de 63.000 contratos laborales gestionados para empresas que necesitaban profesionales competentes y rentables, y m\u00e1s de 229.000 candidatos con discapacidad registrados en nuestra plataforma de empleo www.portalento.es<\/a>\u00a0 Trabajamos, en suma, en suprimir las barreras que a\u00fan impiden la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral.<\/p>\n

Ofrecemos nuestros servicios, por tanto, en una doble direcci\u00f3n: por un lado, al mundo empresarial y, por otro a los demandantes de empleo. A la empresa le ofrecemos asesoramiento experto,\u00a0 an\u00e1lisis y acompa\u00f1amiento en todo el proceso de selecci\u00f3n e incorporaci\u00f3n de profesionales con discapacidad desde el m\u00e1s exigente ajuste persona-puesto.<\/p>\n

Contamos con m\u00e1s de 229.000 candidatos con todo tipo de discapacidades, registrados en nuestra plataforma de empleo \u2018www.portalento.es\u2019. A cada uno de ellos les proporcionamos un itinerario personalizado de empleo y la formaci\u00f3n necesaria para obtener las competencias profesionales demandadas por las empresas.<\/p>\n

A estos les prestamos orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n personalizada y acompa\u00f1amos en los procesos de selecci\u00f3n a los candidatos id\u00f3neos a cada puesto ofertado.<\/p>\n

Nuestra cartera de servicios no tienen coste alguno para sus beneficiarios ya que somos una entidad sin \u00e1nimo de lucro que trabaja con la cofinanciaci\u00f3n del Fondo Social Europeo en la ejecuci\u00f3n del Programa Operativo de Inclusi\u00f3n Social y de la Econom\u00eda Social (POISES) y el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), incluido en la iniciativa de Garant\u00eda Juvenil, en coordinaci\u00f3n con el Gobierno de Espa\u00f1a y los Servicios p\u00fablicos de Empleo.<\/p>\n

Nos asiste la experiencia y el convencimiento de que la incorporaci\u00f3n de las personas con discapacidad es una decisi\u00f3n inteligente de toda empresa sostenible, que genera aprecio en todos sus grupos de inter\u00e9s. As\u00ed lo refrendan m\u00e1s de noventa empresas l\u00edderes en su sector, administraciones p\u00fablicas, escuelas de negocio y entidades que hoy forman parte del Foro Inserta Responsable (www.foroinserta.es), una plataforma de trabajo en red e innovacion social, creado por Fundaci\u00f3n ONCE, el Fondo Social Europeo y el Gobierno de Espa\u00f1a.<\/p>\n

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