{"id":76131,"date":"2018-11-23T08:18:01","date_gmt":"2018-11-23T08:18:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/mas-de-200-directivos-participan-en-dialogos-entre-ceos-y-directivos-de-rrhh-organizado-por-dch-y-el-iese\/"},"modified":"2018-11-23T08:18:01","modified_gmt":"2018-11-23T08:18:01","slug":"mas-de-200-directivos-participan-en-dialogos-entre-ceos-y-directivos-de-rrhh-organizado-por-dch-y-el-iese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/mas-de-200-directivos-participan-en-dialogos-entre-ceos-y-directivos-de-rrhh-organizado-por-dch-y-el-iese\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 200 directivos participan en Di\u00e1logos entre CEOs y directivos de RRHH, organizado por DCH y el IESE"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/\">DCH<\/a> ha celebrado en el IESE de Madrid el Encuentro DCH Di\u00e1logos entre CEOs y Directivos de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Durante el evento,\u00a0ha tenido lugar tambi\u00e9n la entrega del\u00a0IV Premio CEO DCH a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas\u00a0que este a\u00f1o ha reca\u00eddo en Silvio Gonz\u00e1lez, CEO de Atresmedia.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6KfKCAa3XBY\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2>Las demandas de los CEOs a RRHH<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-7801 size-full\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Captura-de-pantalla-2018-12-12-a-las-13.00.08-1.jpg\" alt=\"\" width=\"2518\" height=\"636\" title=\"\"><\/p>\n<p>La jornada ha contado con dos mesas redondas, la primera formada por CEOs y moderada por Telva Arroyo, HR Head Sur de Europa, Mediterr\u00e1neo y \u00c1frica de OTIS, en la que han participado Alejandro Lafarga, CEO de Madrile\u00f1a Red de Gas, Manuel del Pino, Managing Director de Sch\u00fcco Iberia y \u00d3scar Herencia, General Manager de MetLife Spain &amp; Portugal. Telva Arroyo les ha hecho diferentes preguntas para conocer qu\u00e9 es lo que los CEOS demandan a los Directores de Recursos Humanos. Alejandro Lafarga ha comentado que para \u00e9l el talento es sorpresa y positivismo. Manuel del Pino ha destacado que el Responsable de Recursos Humanos tiene la capacidad de hacer un buen coaching cuando las cosas son complicadas. Por su parte \u00d3scar Herencia ha indicado que en su empresa miden el ROI del departamento de Recursos Humanos con intangibles como darse cuenta de que la gente est\u00e1 contenta y es reconocida.<\/p>\n<div class=\"epyt-video-wrapper\"><iframe  id=\"_ytid_74907\"  width=\"1180\" height=\"664\"  data-origwidth=\"1180\" data-origheight=\"664\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/8F2ld8nHvzM?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&cc_lang_pref=&iv_load_policy=1&loop=0&rel=0&fs=1&playsinline=0&autohide=2&theme=dark&color=white&controls=1&disablekb=0&\" class=\"__youtube_prefs__  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"fullscreen; accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe><\/div>\n<p>Podcast:<\/p>\n<p><iframe id=\"audio_30731305\" style=\"border: 1px solid #EEE; box-sizing: border-box; width: 100%;\" src=\"https:\/\/www.ivoox.com\/player_ej_30731305_4_1.html?c1=6b0f34\" height=\"200\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2>Las respuestas de RRHH<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-7800 size-full\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Captura-de-pantalla-2018-12-12-a-las-12.59.24.jpg\" alt=\"\" width=\"2454\" height=\"930\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Captura-de-pantalla-2018-12-12-a-las-12.59.24-300x114.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Captura-de-pantalla-2018-12-12-a-las-12.59.24-560x212.jpg 560w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Captura-de-pantalla-2018-12-12-a-las-12.59.24-600x227.jpg 600w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Captura-de-pantalla-2018-12-12-a-las-12.59.24-768x291.jpg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Captura-de-pantalla-2018-12-12-a-las-12.59.24-1024x388.jpg 1024w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Captura-de-pantalla-2018-12-12-a-las-12.59.24.jpg 2454w\" sizes=\"(max-width: 2454px) 100vw, 2454px\" \/><\/p>\n<p>La segunda mesa redonda, estaba formada por directores de RRHH como Juan de Mora, Director Corporativo de People First Desigual, Jose Luis Risco, Human Resources Director de EY, Jorge Calvi\u00f1o, Director of Human Resources de Alain Affelou Espa\u00f1a y moderada por \u00c1ngeles Alarc\u00f3, ex Presidenta de Paradores, quien ha comentado que en una empresa sana la actitud del CEO es imprescindible, adem\u00e1s de motivar a su equipo y dar las responsabilidades adecuadas. Jorge Calvi\u00f1o ha indicado que los Directores de Recursos Humanos no llegan a la Direccion General, nunca han estado invitados a la fiesta. \u201cEs hora de que entren en la pista y bailen con los dem\u00e1s\u201d ha a\u00f1adido. Juan de Mora ha indicado que\u00a0 \u201cPeople First es m\u00e1s que una denominaci\u00f3n en Desigual, es una cultura, una forma de hacer las cosas\u201d.<\/p>\n<div class=\"epyt-video-wrapper\"><iframe  id=\"_ytid_86884\"  width=\"1180\" height=\"664\"  data-origwidth=\"1180\" data-origheight=\"664\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SqM0-lpqaTc?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&cc_lang_pref=&iv_load_policy=1&loop=0&rel=0&fs=1&playsinline=0&autohide=2&theme=dark&color=white&controls=1&disablekb=0&\" class=\"__youtube_prefs__  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"fullscreen; accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe><\/div>\n<p>Podcast:<\/p>\n<p><iframe id=\"audio_30758274\" style=\"border: 1px solid #EEE; box-sizing: border-box; width: 100%;\" src=\"https:\/\/www.ivoox.com\/player_ej_30758274_4_1.html?c1=6b0f34\" height=\"200\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>IV Premio CEO DCH a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7549\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/JVG_9562-2-1.jpg\" alt=\"\" width=\"4928\" height=\"2092\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/JVG_9562-2-1-300x127.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/JVG_9562-2-1-560x238.jpg 560w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/JVG_9562-2-1-600x255.jpg 600w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/JVG_9562-2-1-768x326.jpg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/JVG_9562-2-1-1024x435.jpg 1024w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/JVG_9562-2-1.jpg 4928w\" sizes=\"(max-width: 4928px) 100vw, 4928px\" \/><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n se ha hecho entrega del\u00a0<strong>IV Premio CEO DCH a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas<\/strong>, que este a\u00f1o ha reca\u00eddo en Silvio Gonz\u00e1lez, CEO de Atresmedia, y ha sido entrevistado por los Directores de los principales medios de comunicaci\u00f3n especializados en Recursos Humanos: Fran Garc\u00eda Cabello, Director del Foro de Recursos Humanos, Jose Antonio Carazo, Director de Capital Humano y M\u00f3nica G\u00e1lvez, Directora de contenidos de Equipos y Talento.<\/p>\n<div class=\"epyt-video-wrapper\"><iframe  id=\"_ytid_46865\"  width=\"1180\" height=\"664\"  data-origwidth=\"1180\" data-origheight=\"664\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vcDDyijZ4cY?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&cc_lang_pref=&iv_load_policy=1&loop=0&rel=0&fs=1&playsinline=0&autohide=2&theme=dark&color=white&controls=1&disablekb=0&\" class=\"__youtube_prefs__  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"fullscreen; 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