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DCH- Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano, ha presentado las claves para transformar en la funci\u00f3n de RRHH en su evento celebrado hoy en la sede del Banco Santander en horario de 9:00 a 12:00.
\nBajo el lema \u201cDigitalizaci\u00f3n en la funci\u00f3n de RRHH\u201d la Organizaci\u00f3n ha dado a conocer las claves para llevar a cabo una transformaci\u00f3n digital en las compa\u00f1\u00edas a trav\u00e9s de su capital humano. Tras la recepci\u00f3n de asistentes, Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa \u2013 por parte de DCH, quien ha invitado a los asistentes a presentar su candidatura al reconocimiento europeo e internacional en materia saludable y deportiva y Alfredo Frailes Navas \u2013 Director de Estrategia de RRHH de Santander Espa\u00f1a, que ha centrado su ponencia en la evoluci\u00f3n cultural y la presencia de la nuevas generaciones en las organizaciones.<\/p>\n
Meta4, partner de DCH especializado en ofrecer soluciones globales en materia de RRHH, junto con ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet), han presentado un estudio sobre Digitalizaci\u00f3n y han acercado a los asistentes las conclusiones obtenidas del mismo. El estudio fue realizado a 108 profesionales activos contando con un 60% de encuestados vinculados al departamento de RRHH. Rodrigo Miranda \u2013 Managing Director & Partner de ISDI, ha realizado la presentaci\u00f3n donde ha destacado una serie de datos como que el 40% de las empresas encuestadas confiesan tener carencias en la forma en que se lleva a cabo la transformaci\u00f3n digital ya que, seg\u00fan ha confesado el propio ponente, sabemos d\u00f3nde hay que ir pero no c\u00f3mo hacerlo. Llama la atenci\u00f3n que el 50% de la responsabilidad de la transformaci\u00f3n en materia de digitalizaci\u00f3n venga de la mano del departamento de RRHH que orientan sus objetivos a la nueva realidad.<\/p>\n
Todos los all\u00ed presentes han tenido la oportunidad de conocer de primera mano la nueva realidad virtual que est\u00e1 arrasando en nuestro pa\u00eds. Se trata de la tendencia tecnol\u00f3gica del momento que, combinando la computaci\u00f3n con una serie de t\u00e9cnicas \u00f3pticas, permite simular un entorno visual inmerso dando una sensaci\u00f3n de realidad plena para aquellos que lo ponen en pr\u00e1ctica. Durante la posterior pausa para caf\u00e9, los asistentes han vivido una experiencia de realidad virtual que permiten que podamos viajar sin movernos de nuestro asiento.<\/p>\n
Como colof\u00f3n, el evento ha concluido con una mesa de debate sobre transformaci\u00f3n digital, moderada por Mar\u00eda Jos\u00e9 Fraile \u2013 Directora Corporativa de RRHH de Meta4, que ha permitido compartir experiencias procedentes de cuatro grandes compa\u00f1\u00edas. Cristina Mart\u00ednez \u2013 Responsable de Transformaci\u00f3n Digital de RRHH en Vodafone, ha centrado su intervenci\u00f3n en el fomento del cambio cultural, pues ha confesado que \u201cSi hay algo que nos da la digitalizaci\u00f3n son datos y estos datos nos permiten analizar y poder sacar conclusiones de ellos dando paso al cambio cultural\u201d. Manuel Jim\u00e9nez Sillero, Director de Selecci\u00f3n en Banco Santander ha comentado que \u201cExisten herramientas que nos permiten incorporar el mejor talento con un equipo de tan solo 5 personas en el departamento de reclutamiento de nuestra organizaci\u00f3n\u201d. Por su parte Fernando L\u00f3pez Gil \u2013 HR Manager \u2013 MBS MEU Projects en Mondelez Espa\u00f1a Services SLU, ha compartido con los asistentes su visi\u00f3n sobre \u201cUna compa\u00f1\u00eda m\u00e1s orientada al cliente siendo m\u00e1s \u00e1giles aprovechando algunas iniciativas de RRHH y dando forma as\u00ed al proceso de transformaci\u00f3n digital\u201d. Por \u00faltimo Javier Sevilla \u2013 Socio Director de Facthum Digital y Director del proyecto de implantaci\u00f3n de HR Analytics & Big Data en CBRE, ha concluido con la presentaci\u00f3n del caso pr\u00e1ctico en CBRE con la implantaci\u00f3n de una herramienta que permite conocer la gran cantidad de datos que d\u00eda a d\u00eda se duplica y poder tomar decisiones de futuro en funci\u00f3n de dichos datos.<\/p>\n
El acto ha finalizado con la presentaci\u00f3n del acuerdo entre DCH y Digital Biz, revista especializada en digitalizaci\u00f3n, presentado por Mariano Ferrera \u2013 Director de Digital Biz Magazine.
\nEl evento de DCH ha contado con un lleno absoluto de la sala, con una gran asistencia de Directivos de Capital Humano de las principales compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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