{"id":74990,"date":"2017-04-27T09:31:53","date_gmt":"2017-04-27T09:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/presentacion-del-barometro-dch-sobre-gestion-del-talento-en-portugal\/"},"modified":"2017-04-27T09:31:53","modified_gmt":"2017-04-27T09:31:53","slug":"presentacion-del-barometro-dch-sobre-gestion-del-talento-en-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/presentacion-del-barometro-dch-sobre-gestion-del-talento-en-portugal\/","title":{"rendered":"Presentaci\u00f3n del Bar\u00f3metro DCH sobre Gesti\u00f3n del Talento en Portugal"},"content":{"rendered":"

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DCH – Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano, en su inter\u00e9s por consolidarse no solo a nivel nacional sino internacional, ha comenzado a desarrollar actividades de diferente \u00edndole en el pa\u00eds vecino.
\nRecientemente ha llevado a cabo la presentaci\u00f3n de su estudio, Bar\u00f3metro DCH sobre la Gesti\u00f3n del Talento en Espa\u00f1a, con el fin de dar a conocer en Portugal los datos obtenidos en la Pen\u00ednsula y con el objetivo de poder extrapolarlo y realizar un estudio comparativo en un futuro no muy lejano.
\nRita Moreira Da Cruz, como Embajadora de DCH en Portugal y adem\u00e1s como parte del Equipo de Investigaci\u00f3n de EAE Business School, es quien ha liderado la presentaci\u00f3n de esta investigaci\u00f3n en la VII Confer\u00eancia Investiga\u00e7\u00e3o e Interven\u00e7\u00e3o em Recursos Humanos “Gest\u00e3o de pessoas: uma fun\u00e7\u00e3o em mudan\u00e7a” en la Universidad ISCAP – Instituto Superior de Contabilidade e Admnistra\u00e7\u00e3o \/ IPP – Instituto Polit\u00e9cnico do Porto.
\nCon este estudio, presentado el pasado mes de enero en Madrid, DCH ten\u00eda por objetivo conocer la valoraci\u00f3n que los miembros de la Organizaci\u00f3n tienen en torno a cu\u00e1les son los proyectos y tendencias m\u00e1s destacadas en la Gesti\u00f3n de Talento en todas las \u00e1reas de los Recursos humanos, con el objetivo de tener una imagen de la situaci\u00f3n de la Gesti\u00f3n de Personas en Espa\u00f1a. Para ello, cont\u00f3 con EAE Business School como partner investigador y Human Age Institute como colaborador en el estudio.
\nEl cuestionario se realiz\u00f3 en base a las cuatro dimensiones de la Gesti\u00f3n del Talento: Atracci\u00f3n, \u00bfC\u00f3mo atraen las empresas a los mejores candidatos para los puestos vacantes?, Vinculaci\u00f3n, \u00bfC\u00f3mo comprometen las empresas a sus altos potenciales para que contin\u00faen motivados?, Desarrollo, \u00bfC\u00f3mo pueden cambiar las empresas el comportamiento para maximizar el compromiso, el desempe\u00f1o y mejorar el rendimiento? y Desvinculaci\u00f3n, \u00bfQu\u00e9 hacen las empresas para que sus ex empleados contin\u00faen siendo embajadores de nuestra organizaci\u00f3n?
\nEste es solo el comienzo de un despliegue de actividades que la Organizaci\u00f3n pondr\u00e1 en marcha en Portugal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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