{"id":74091,"date":"2019-01-16T09:35:45","date_gmt":"2019-01-16T09:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad-en-el-siglo-xxi-primer-hr-breakfast-de-2019\/"},"modified":"2019-01-16T09:35:45","modified_gmt":"2019-01-16T09:35:45","slug":"el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad-en-el-siglo-xxi-primer-hr-breakfast-de-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad-en-el-siglo-xxi-primer-hr-breakfast-de-2019\/","title":{"rendered":"\u201cEl empleo de las personas con discapacidad en el siglo XXI”; primer HR Breakfast de 2019"},"content":{"rendered":"

Inserta Empleo, Partner patrocinador de la Comisi\u00f3n de Integraci\u00f3n Cultural y Diversidad de DCH<\/a> ha acogido este lunes, 14 de enero, el primer breakfast de 2019<\/strong>, con el t\u00edtulo: \u201cEl empleo de las personas con discapacidad en el siglo XXI\u201d.<\/p>\n

En el que se ha concluido, entre otras cuestiones, que es fundamental que las compa\u00f1\u00edas apoyen a los equipos de selecci\u00f3n para entender la discapacidad e identificar si existen barreras adicionales.<\/p>\n<\/div>

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HR Breakfast de 2019<\/h2>\n

La reuni\u00f3n, presentada por Virginia Carcedo, Directora General de Inserta Empleo, ha destacado el papel de esta comisi\u00f3n porque con ella ponen a disposici\u00f3n de todo el grupo que la integra las lecciones aprendidas, siempre teniendo en cuenta que para incluir la discapacidad en las pol\u00edticas de diversidad necesitan de la colaboraci\u00f3n de las empresas, porque solos, no llegan a ninguna parte.<\/p>\n

Pilar Rojas, Presidenta de la Comisi\u00f3n de Integraci\u00f3n Cultural y Diversidad de DCH y Head of Corporate Culture de Repsol, ha expuesto los detalles de su programa de Integraci\u00f3n y Diversidad a nivel internacional.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, Pilar Rojas y Mar Medeiros, Directora del Programa Inserta de Fundaci\u00f3n ONCE, han presentado los resultados del proyecto que han realizado de manera conjunta Repsol e Inserta Empleo, orientada a la integraci\u00f3n laboral de personas con discapacidad.<\/p>\n

Este encuentro es el segundo que celebra la Comisi\u00f3n de Diversidad creada por ambas entidades gracias a la firma de un convenio que tiene con el objetivo sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de incluir a personas con discapacidad en sus plantillas.<\/p>\n

Pilar Rojas expuso que la clave para dicha integraci\u00f3n consiste en centrar el foco de contrataci\u00f3n en la adquisici\u00f3n de talento, m\u00e1s all\u00e1 de las disposiciones legales y cuotas de cada pa\u00eds.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Virginia Carcedo y Pilar Rojas<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Tanto Pilar Rojas como Mar Medeiros, han puesto sobre la mesa los resultados y experiencia del proyecto, los cuales han mostrado mejores \u00edndices de productividad, de adaptaci\u00f3n y de innovaci\u00f3n en el tipo de soluciones que la compa\u00f1\u00eda ofrece a sus clientes.<\/p>\n

Remarcan que un proyecto cuyo objetivo es la integraci\u00f3n real de las personas con discapacidad, es necesario, adem\u00e1s del apoyo, el compromiso de los diferentes comit\u00e9s de direcci\u00f3n como impulsores de los diversos planes, estrategias y pol\u00edticas.<\/p>\n

Otra de las claves importantes es que todo el proceso debe sustentarse en una serie de valores basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la eficiencia.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Este proyecto abarca, adem\u00e1s de la selecci\u00f3n, la formaci\u00f3n de las personas dentro de la organizaci\u00f3n y la integraci\u00f3n de procedimientos de trabajo y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

Debate<\/h2>\n

Tras la exposici\u00f3n de los resultados de este proyecto, se ha desarrollado un intercambio de experiencias y cuestiones en forma de debate, en la que el resto de participantes, de Konecta, Tragsa, KPMG, FCC, Campofrio Food Company, Cofares, La Liga, RTVE, han tenido la oportunidad de aportar sus propios enfoques en base a su momento actual y sus metas al respecto.<\/p>\n<\/div>

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En definitiva, una interesante reuni\u00f3n en la que se ha tocado un tema de fondo que plantea uno de los retos de mayor alcance para las \u00e1reas de Recursos Humanos en cualquier organizaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n

V\u00eddeo representativo<\/h2>\n<\/div>
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