{"id":74069,"date":"2019-02-15T13:00:11","date_gmt":"2019-02-15T13:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/el-futuro-de-la-evaluacion-del-desempeno-a-debate-en-el-iii-parlamento-de-los-rrhh\/"},"modified":"2019-02-15T13:00:11","modified_gmt":"2019-02-15T13:00:11","slug":"el-futuro-de-la-evaluacion-del-desempeno-a-debate-en-el-iii-parlamento-de-los-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/el-futuro-de-la-evaluacion-del-desempeno-a-debate-en-el-iii-parlamento-de-los-rrhh\/","title":{"rendered":"El futuro de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o a debate en el III Parlamento de los RRHH"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>DCH celebr\u00f3 ayer la tercera edici\u00f3n del Parlamento de los RRHH, una iniciativa ideada por\u00a0EscRHitores\u00a0e impulsada por Meta4, que tuvo lugar en el Auditorio P\u00e9rez-Llorca de Madrid.\u00a0El Parlamento de Recursos Humanos surge como punto de encuentro para profesionales del sector con el objetivo de servir de foro para el an\u00e1lisis y discusi\u00f3n en torno a tem\u00e1ticas que afectan a la funci\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>En esta tercera edici\u00f3n se ha sometido a debate la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, en la que intervienen pr\u00e1cticamente todas las \u00e1reas de la empresa y es un aut\u00e9ntico caballo de batalla para el \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-10798 size-full\" title=\"Parlamento de los RRHH\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0375.jpg\" alt=\"Parlamento de los RRHH\" width=\"3719\" height=\"2092\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0375-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0375-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0375-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0375.jpg 3719w\" sizes=\"(max-width: 3719px) 100vw, 3719px\" \/><\/p>\n<p>\u00bfEst\u00e1 muerta la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o? Es la pregunta que se ha planteado en este III Parlamento de los Recursos Humanos y que ha provocado un intenso debate entre la defensa realizada por Fernando Vargas, Director de Proyectos de la Escuela Europea de Coaching, parlamentario defensor, y el equipo de parlamentarios replicantes formado por Bego\u00f1a Landazuri, Directora de Recursos Humanos de Acciona Industrial y Acciona Concesiones, y Tom\u00e1s Otero, HR Manager Spain &amp; Portugal de Norgine.<\/p>\n<p>Tras la apertura del evento a cargo de Rosa Allegue, Presidenta del Parlamento de RRHH y de Luis Enrique Fern\u00e1ndez Pallar\u00e9s, Partner de P\u00e9rez-Llorca, anfitriones de este evento, Fernando Vargas, como Parlamentario Defensor abri\u00f3 su exposici\u00f3n con fuerza exponiendo que son los propios Recursos Humanos los que hemos llevado a la UVI a la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, apoyando su l\u00ednea argumental en la necesidad de hacer una apuesta real por una evaluaci\u00f3n para el desarrollo y potenciadora de las personas y ofrecer un feedback de calidad.<\/p>\n\n\t\t<style>\n\t\t\t#gallery-1 {\n\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-item {\n\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\twidth: 33%;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 img {\n\t\t\t\tborder: 2px solid #cfcfcf;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-caption {\n\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t}\n\t\t\t\/* see gallery_shortcode() in wp-includes\/media.php *\/\n\t\t<\/style>\n\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-74069 gallery-columns-3 gallery-size-medium'><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-rel=\"iLightbox[postimages]\" data-title=\"Parlamento de los RRHH\" data-caption=\"Fernando Vargas\" href='https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0349.jpg'><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0349-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Parlamento de los RRHH\" aria-describedby=\"gallery-1-10789\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0349-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0349-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0349-1024x576.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" title=\"\"><\/a>\n\t\t\t<\/dt>\n\t\t\t\t<dd class='wp-caption-text gallery-caption' id='gallery-1-10789'>\n\t\t\t\tFernando Vargas\n\t\t\t\t<\/dd><\/dl><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-rel=\"iLightbox[postimages]\" data-title=\"Parlamento de los RRHH\" data-caption=\"Tom\u00e1s Otero\" href='https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0338.jpg'><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0338-300x300.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" aria-describedby=\"gallery-1-74070\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0338-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0338-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0338-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0338-1024x1024.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" title=\"\"><\/a>\n\t\t\t<\/dt>\n\t\t\t\t<dd class='wp-caption-text gallery-caption' id='gallery-1-74070'>\n\t\t\t\tTom\u00e1s Otero\n\t\t\t\t<\/dd><\/dl><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-rel=\"iLightbox[postimages]\" data-title=\"Parlamento de los RRHH\" data-caption=\"Bego\u00f1a Landazuri\" href='https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0363.jpg'><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0363-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Parlamento de los RRHH\" aria-describedby=\"gallery-1-10792\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0363-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0363-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/IMG_0363-1024x576.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" title=\"\"><\/a>\n\t\t\t<\/dt>\n\t\t\t\t<dd class='wp-caption-text gallery-caption' id='gallery-1-10792'>\n\t\t\t\tBego\u00f1a Landazuri\n\t\t\t\t<\/dd><\/dl><br style=\"clear: both\" \/>\n\t\t<\/div>\n\n<p>Con la misma intensidad, Bego\u00f1a Landazuri, expuso que las personas ven con frecuencia la evaluaci\u00f3n con desconfianza, sinti\u00e9ndose amenazados. Remarca Bego\u00f1a Landazuri que es necesario escuchar m\u00e1s y mejor, y que los managers tienen el reto de aprender a ofrecer feedback a sus equipos.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, Tom\u00e1s Otero, como Parlamentario Replicante, cuestion\u00f3 la utilidad de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, \u00a0reforzando el argumento expuesto por Bego\u00f1a Landazuri, asevera que la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o se convierte en un acto de fe y que \u201cla gente se deprime despu\u00e9s de una evaluaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Fernando Vargas respondi\u00f3, apoy\u00e1ndose en los datos ofrecidos en el III Bar\u00f3metro DCH sobre Gesti\u00f3n de Talento, remarca la necesidad de buscar nuevos sistemas y nuevas herramientas para hacer \u201cconectar a las personas con la empresa\u201d.<\/p>\n<p>Tras la ronda de argumentos presentados por el Parlamentario Defensor y los Parlamentarios Replicantes de este III Parlamento de Recursos Humanos, la Presidenta, Rosa Allegue, invit\u00f3 a los asistentes al evento, miembros de DCH, para que pudieran plantear sus preguntas. Los asistentes al evento plantearon a los parlamentarios preguntas de gran calado sobre qu\u00e9 tipo de herramientas propon\u00edan para poder realizar los diversos cambios que exponen.<\/p>\n<p>Los parlamentarios, con sus respuestas, pusieron el foco en la cocreaci\u00f3n\u00a0 de esas herramientas, la evaluaci\u00f3n \u201ca medida\u201d, adaptada para los diferentes grupos y perfiles caracter\u00edsticos de cada compa\u00f1\u00eda, y en una actuaci\u00f3n, como aut\u00e9nticos \u201cinfluencer\u201d, destinada a consolidar una imagen de \u201cempresa agradable para trabajar\u201d facilitando una buena \u201cexperiencia del empleado\u201d.<\/p>\n<p>Podemos concluir que los asistentes al evento salvaron a la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o gracias a los votos realizados, en tiempo real, a trav\u00e9s de la App de DCH, sobre qu\u00e9 argumentos les resultaron m\u00e1s convincentes. Resultados que mostraron una preferencia mayoritaria por los argumentos en defensa de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, a\u00f1adiendo quiz\u00e1s, los cambios propuestos por el grupo de Parlamentarios de este III Parlamento de los RRHH.<\/p>\n<p>El Parlamento de Recursos Humanos celebrar\u00e1 este a\u00f1o dos sesiones m\u00e1s, una de ellas en Madrid en el mes de julio y otra en Barcelona en el mes de septiembre.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:800px;--awb-max-height:450px;--awb-align-self:center;--awb-width:100%;\"><div class=\"video-shortcode\"><lite-youtube videoid=\"QD-dcNKCrgw\" class=\"landscape\" params=\"wmode=transparent&autoplay=1&amp;enablejsapi=1\" title=\"YouTube video player 1\" data-button-label=\"Play Video\" width=\"800\" height=\"450\" data-thumbnail-size=\"auto\" data-no-cookie=\"on\"><\/lite-youtube><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":74071,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3652,5306],"tags":[3654,4369,6616,3757],"class_list":["post-74069","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-ltm","category-parlamento-de-rrhh-ltm","tag-dch-ltm","tag-desempeno-ltm","tag-evaluacion-ltm","tag-futuro-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74069"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74069\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}