{"id":73898,"date":"2019-04-15T11:42:17","date_gmt":"2019-04-15T11:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/el-director-global-de-gestion-de-talento-de-red-bull-abre-el-evento-de-presentacion-de-ashridge-executive-education-como-partner-de-dch\/"},"modified":"2019-04-15T11:42:17","modified_gmt":"2019-04-15T11:42:17","slug":"el-director-global-de-gestion-de-talento-de-red-bull-abre-el-evento-de-presentacion-de-ashridge-executive-education-como-partner-de-dch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/el-director-global-de-gestion-de-talento-de-red-bull-abre-el-evento-de-presentacion-de-ashridge-executive-education-como-partner-de-dch\/","title":{"rendered":"El Director Global de Gesti\u00f3n de Talento de Red Bull abre el evento de presentaci\u00f3n de Ashridge Executive Education como Partner de DCH"},"content":{"rendered":"

Adam Yearsley habl\u00f3 en Barcelona sobre \u201cThe employee Engagement Cycle: Wingfinder\u201d<\/strong><\/h3>\n<\/div>
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Barcelona, 11 de abril de 2019. <\/strong>DCH- Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano y Ashridge Executive Education han presentado el acuerdo de colaboraci\u00f3n celebrando un HR Lunch en el C\u00edrculo Ecuestre de Barcelona, marco id\u00f3neo para dar los primeros pasos\u00a0 en la generaci\u00f3n de espacios de intercambio de conocimiento y dialogo en \u00e1mbito de los Recursos Humano, objetivo com\u00fan entre DCH, la mayor organizaci\u00f3n de directivos de Recursos Humanos de Espa\u00f1a y Ashridge, una de las principales instituciones educativas de Europa, ampliamente reconocida a nivel global.<\/p>\n

Para dar forma al lanzamiento de esta colaboraci\u00f3n, DCH y Ashridge, han contado con la valiosa intervenci\u00f3n Adam Yearsley, Global Head of Talent Management and HR en Red Bull y profesor de Ashridge Executive Education y su ponencia titulada: The Employee Engagement Cycle: Wingfinder, que muestra la estrategias desarrolladas por un equipo de expertos, profesores de la University College London y Columbia University New York para descubrir y fortalecer, a trav\u00e9s del entrenamiento, el talento de las personas en su entorno laboral.<\/p>\n

Adam Yearsley nos muestra los pilares Wingfinder para descubrir y potenciar el crecimiento profesional a trav\u00e9s de la confluencia y consolidaci\u00f3n de aspectos como la motivaci\u00f3n, la posici\u00f3n de liderazgo personal para desarrollar, desde la propia identidad, el desarrollo de las habilidades que se muestran de manera natural y las metas que de desean conseguir.<\/p>\n

M\u00e1s de treinta profesionales de los Recursos Humanos, pertenecientes a sectores tan variados como los seguros, la banca, la automoci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n, la joyer\u00eda, la consultor\u00eda estrat\u00e9gica, el sector industrial, la infraestructura p\u00fablica, la gran distribuci\u00f3n, la tecnolog\u00eda, la hosteler\u00eda, el medio ambiente, la industria farmac\u00e9utica, la industria agroalimentaria y el sector inmobiliario, han mantenido, de manera muy activa, un di\u00e1logo en profundidad de los temas puestos sobre la mesa.<\/p>\n<\/div>

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Este evento en formato almuerzo, surgido del acuerdo entre DCH y Ashridge, nos muestra, parafraseando la primera frase de la presentaci\u00f3n de Adam Yearsley \u201cGiving your organisation and leaders wings\u201d, una aut\u00e9ntica declaraci\u00f3n de intenciones de la uni\u00f3n colaborativa de dos de las principales organizaciones en su sector como son, DCH-Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano y Ashridge Executive Education.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":73900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3652],"tags":[3654,6498,6499],"class_list":["post-73898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-ltm","tag-dch-ltm","tag-director-global-ltm","tag-red-bull-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73898\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}