{"id":73647,"date":"2019-07-22T12:06:29","date_gmt":"2019-07-22T12:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/la-ruta-del-participante-en-el-congreso-interamericano-de-gestion-humana-2019\/"},"modified":"2019-07-22T12:06:29","modified_gmt":"2019-07-22T12:06:29","slug":"la-ruta-del-participante-en-el-congreso-interamericano-de-gestion-humana-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/la-ruta-del-participante-en-el-congreso-interamericano-de-gestion-humana-2019\/","title":{"rendered":"La ruta del participante en el Congreso Interamericano de Gesti\u00f3n Humana 2019"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><div>Lima recibir\u00e1 este 7 y 8 de noviembre 2019 a m\u00e1s de 600 l\u00edderes ejecutivos \u00a0de m\u00e1s de 15 pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica, M\u00e9xico y Espa\u00f1a, en lo que ser\u00e1 el evento interamericano m\u00e1s importante de recursos humanos y en el que DCH-Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano, participa c\u00f3mo Auspiciador Institucional.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Conferencistas y panelistas de Europa, USA, Latinoam\u00e9rica, y Am\u00e9rica abordar\u00e1n y presentar\u00e1n una serie de ingredientes que le brindar\u00e1 al participante la receta que le permita lograr la sostenibilidad de su negocio.<\/div>\n<p>La Asociaci\u00f3n Peruana de Recursos Humanos &#8211; APERHU y la Escuela de Negocios de la Universidad del Pac\u00edfico estamos trabajando juntos\u00a0en ofrecer un CIGEH2019 de clase mundial. Hemos elegido cuidadosamente cada tema y cada conferencista, y hemos dise\u00f1ado un programa que sigue una secuencia.<\/p>\n<p>Agradecemos a la FIDAGH la confianza depositada, estamos haciendo todo lo necesario para lograr nuestros objetivos. Los invitamos a visitar nuestra web: www.cigeh2019.com<\/p>\n<p>La edici\u00f3n n\u00famero 26 del Congreso Interamericano de Gesti\u00f3n Humana \u2013 CIGEH 2019 \u201cPersonas \u00c1giles en Organizaciones \u00c1giles, la Receta Sostenible\u201d tendr\u00e1 la particularidad de haberse dise\u00f1ado bajo una secuencia conceptual, de modo que las conferencias y paneles est\u00e9n engranadas unas con otras y finalmente nos conduzcan a la ansiada receta sostenible.<\/p>\n<p>Acomp\u00e1\u00f1enos en las siguientes l\u00edneas a conocer la ruta del participante y los detalles de este importante evento, que a decir de su presidente, \u201cser\u00e1 un congreso memorable\u201d.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h2><strong>La ruta de la receta sostenible<\/strong><\/h2>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-image-element\" style=\"text-align:center;--awb-max-width:800px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"6003\" height=\"3868\" title=\"ejes-tem\u00e1ticos\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/EJES-TEM\u00c1TICOS-CIGEH-2019.jpg\" class=\"img-responsive wp-image-73648\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/EJES-TEM\u00c1TICOS-CIGEH-2019-300x193.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/EJES-TEM\u00c1TICOS-CIGEH-2019-768x495.jpg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/EJES-TEM\u00c1TICOS-CIGEH-2019-1024x660.jpg 1024w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/EJES-TEM\u00c1TICOS-CIGEH-2019.jpg 6003w\" sizes=\"(max-width: 6003px) 100vw, 6003px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p>Empezaremos nuestra RUTA ubic\u00e1ndonos conscientemente en nuestro entorno. Hoy, en todo el mundo, las organizaciones se manejan en contextos totalmente cambiantes, los cuales se caracterizan por ser vol\u00e1tiles, inciertos, complejos y adaptables.<\/p>\n<p>A este contexto se le denomina <strong><u>entorno VUCA<\/u><\/strong>, en el cual las organizaciones se mueven. Por lo tanto, manejarse en este entorno requiere un gran desaf\u00edo por parte del colaborador y de sus l\u00edderes.<\/p>\n<p>Y si hablamos de colaboradores y l\u00edderes, evidentemente estamos hablando de <strong><u>Personas \u00c1giles<\/u><\/strong>. Las Personas \u00c1giles tienen una mentalidad flexible, est\u00e1n motivados por una pasi\u00f3n intr\u00ednseca por su trabajo, y est\u00e1 constantemente adapt\u00e1ndose al mundo conforme este cambia. Pueden crear valor r\u00e1pidamente, colaborativamente y de manera efectiva. Las Personas \u00c1giles pueden ser el diferenciador m\u00e1s grande de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Continuando con la ruta del participante, Personas \u00c1giles ser\u00e1 el eje tem\u00e1tico que se abordar\u00e1 el primer d\u00eda del CIGEH 2019 y dentro de este se presentar\u00e1n conceptos \u201cingredientes\u201d sumamente relevantes en la actualidad, tales como Inteligencia Emocional, Mindfulness, Engagement, y Resiliencia.<\/p>\n<p>Teniendo estos ingredientes, pasaremos al segundo d\u00eda del CIGEH 2019 y desarrollaremos el segundo eje tem\u00e1tico: <strong><u>Organizaciones \u00c1giles<\/u><\/strong>, las cuales se caracterizan por tener la capacidad de reconocer, crear y capitalizar oportunidades, y sobre todo, por adaptarse r\u00e1pidamente a nuevos desaf\u00edos y oportunidades.<\/p>\n<p>Las Organizaciones \u00c1giles tienen mayores oportunidades de \u00e9xito, al tener un desempe\u00f1o a largo plazo, alcanzar mejor centralidad del cliente, llegar m\u00e1s r\u00e1pido al mercado, tener un crecimiento de ingresos m\u00e1s alto, menores costos y una fuerza de trabajo m\u00e1s comprometida y motivada.<\/p>\n<p>Es por esto que para este segundo d\u00eda de congreso, el participante podr\u00e1 recibir del CIGEH el segundo grupo de ingredientes: Diversidad e Inclusi\u00f3n, Aprendizaje Organizacional, Innovaci\u00f3n, y Liderazgo VUCA.<\/p>\n<p>Cada participante ser\u00e1 bienvenido a transitar por esta RUTA, apropi\u00e1ndose de cada ingrediente, buscando la manera m\u00e1s eficiente de usarlos en su empresa y el momento m\u00e1s apropiado.<\/p>\n<p>Cuando y cuanto lo decide cada participante, lo importante es que NO HAY\u00a0 RECETA \u00d9NICA, cada uno dise\u00f1ar\u00e1 su propia receta que promueva la sostenibilidad del negocio. Aspiramos a que la RUTA sea \u201cmemorable\u201d, rica en experiencias y conocimientos, amena, retadora y novedosa, que podamos dar y recibir de nuestros colegas y amigos y fortalezcan las relaciones profesionales y personales entre todos. Que cada participante se lleve su mochila llena de ideas innovadoras, proyectos de cambios, nuevas maneras de enfocar nuestros negocios.<\/p>\n<p>La gastronom\u00eda peruana\u00a0 no pod\u00eda estar ausente, queremos que cada participante prepare su \u201dreceta sostenible\u201d y pueda experimentar nuestros sabores y aromas.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><p><strong><a href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/DOSSIER-INFORMATIVO-YULEIFI-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\">Descarga el dossier informativo &gt;<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><p><strong>Autores: Julio Castillo y N\u00e9stor Astete<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":73649,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3652],"tags":[6395,3896,6396],"class_list":["post-73647","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-ltm","tag-congreso-interamericano-ltm","tag-peru-ltm","tag-ruta-del-participante-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73647"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73647\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73647"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}