{"id":72223,"date":"2020-05-27T09:13:39","date_gmt":"2020-05-27T08:13:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/liderar-en-rrhh-nunca-ha-sido-mas-importante\/"},"modified":"2020-05-27T09:13:39","modified_gmt":"2020-05-27T08:13:39","slug":"liderar-en-rrhh-nunca-ha-sido-mas-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/liderar-en-rrhh-nunca-ha-sido-mas-importante\/","title":{"rendered":"Liderar en RRHH nunca ha sido m\u00e1s importante"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element\" style=\"text-align:center;--awb-max-width:800px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" title=\"tw-forrester\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/tw_forrester_1024x512__1_.jpg\" class=\"img-responsive wp-image-72224\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/tw_forrester_1024x512__1_-300x150.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/tw_forrester_1024x512__1_-768x384.jpg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/tw_forrester_1024x512__1_.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p class=\"selectionShareable\">A medida que las organizaciones navegan por el entorno actual, los equipos de RRHH est\u00e1n ocupando un lugar clave, y no podr\u00edamos estar m\u00e1s orgullosos de acompa\u00f1arles, ya que ayudan a sus organizaciones a adaptarse a los cambios inesperados de la fuerza laboral y a definir lo que viene.<\/p>\n<p class=\"selectionShareable\">El papel cr\u00edtico que juegan los equipos de RRHH tambi\u00e9n acent\u00faa la importancia de que tengan acceso a la mejor tecnolog\u00eda, y es por eso que nos enorgullece ser nombrados<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.oracle.com\/corporate\/pressrelease\/oracle-hcm-forrester-wave-051420.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"cta=External Link Click\" data-schema-attribute=\"\">L\u00edderes en The Forrester Wave \u2122 para Cloud Human Capital Management Suites<\/a><\/strong>, en el segundo trimestre de 2020.<\/p>\n<p class=\"selectionShareable\">De los 11 proveedores de la suite de HCM en la nube distinguidos,\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/go.oracle.com\/LP=92738?elqCampaignId=245286&amp;src1=:ow:o:bl:mt:&amp;intcmp=WWMK200417P00047:ow:o:bl:mt:\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"cta=External Link Click\" data-schema-attribute=\"\">Oracle HCM Cloud<\/a><\/strong>\u00a0aparece como\u00a0uno de los cuatro proveedores en la categor\u00eda de L\u00edderes y recibi\u00f3 la puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta en la categor\u00eda de oferta actual. Tambi\u00e9n estamos especialmente orgullosos de haber recibido la puntuaci\u00f3n m\u00e1s elevada posible en el criterio de experiencia del cliente, que creemos que habla de nuestra mentalidad de &#8220;cliente first&#8221; y respalda todo lo que hacemos y suministramos a nuestros clientes.<\/p>\n<p class=\"selectionShareable\">Seg\u00fan el informe de Forrester, \u201clos proveedores de la suite HCM Cloud\u00a0est\u00e1n haciendo m\u00e1s que nunca:\u00a0adem\u00e1s de apoyar y realizar las operaciones de la fuerza laboral y el contrato de trabajo (es decir, n\u00f3minas y la gesti\u00f3n del personal), su objetivo es ayudar a la estrategia empresarial y de la fuerza laboral de la organizaci\u00f3n con herramientas que permitan atraer, desarrollar y retener el talento. [&#8230;] El brote de COVID-19 desat\u00f3 una pandemia sanitaria mundial \u00a0con grandes consecuencias econ\u00f3micas para este a\u00f1o. Tambi\u00e9n se destaca la importancia de las capacidades de HCM que sirven a m\u00faltiples componentes en una organizaci\u00f3n, ya que los profesionales de RRHH, los CIO y los l\u00edderes empresariales trabajan para garantizar la seguridad inmediata de la fuerza laboral, la capacidad de resiliencia y la recuperaci\u00f3n del negocio&#8221;.<\/p>\n<p class=\"selectionShareable\">No podr\u00eda estar m\u00e1s de acuerdo.\u00a0<strong>Ante una crisis, los l\u00edderes empresariales y de recursos humanos conf\u00edan en la tecnolog\u00eda para tomar decisiones r\u00e1pidas<\/strong>, eficientes e informadas de cara a mantener a la fuerza laboral operativa -mientras se mantiene la continuidad y la resiliencia del negocio. Nuestra suite de HCM ha demostrado hacer exactamente eso y, es por ello por lo que\u00a0estoy m\u00e1s que orgulloso de mi equipo, que contin\u00faa centr\u00e1ndose en desarrollar las capacidades de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n, as\u00ed como de garantizar el \u00e9xito del cliente en estos tiempos dif\u00edciles.<\/p>\n<p class=\"selectionShareable\"><strong><a href=\"https:\/\/www.oracle.com\/applications\/human-capital-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"cta=External Link Click\" data-schema-attribute=\"\">Oracle HCM Cloud<\/a>\u00a0est\u00e1 dise\u00f1ado para humanizar las experiencias de los empleados, respaldar virtualmente cualquier necesidad de RRHH y capacitar a las organizaciones para adaptarse a las din\u00e1micas cambiantes del mercado<\/strong>. Nos complace ver que la evaluaci\u00f3n de Oracle de The Forrester Wave Report incluye nuestras inversiones m\u00e1s recientes y algunas de las caracter\u00edsticas de las que estamos m\u00e1s orgullosos, como el servicio Help Desk de RRHH y el asistente digital, que son especialmente necesarios para ayudar a los equipos de RRHH a navegar en el actual entorno de incertidumbre.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p class=\"selectionShareable\">Al evaluar nuestra suite de HCM, el informe de\u00a0<strong>Forrester se\u00f1ala: &#8220;Oracle Cloud HCM demuestra que las estrategias y el liderazgo a largo plazo dan sus frutos&#8221;<\/strong>. Creo que nuestro compromiso de ofrecer productos con un prop\u00f3sito, satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes y liderar la innovaci\u00f3n est\u00e1 realmente avanzando. Estas son algunas de las conclusiones clave de nuestra evaluaci\u00f3n, seg\u00fan el informe de Forrester:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;Despu\u00e9s de m\u00e1s de una d\u00e9cada de desarrollo sostenido, que incluy\u00f3 importantes inversiones en el dise\u00f1o de la experiencia del usuario y la adquisici\u00f3n de Taleo (2012), Oracle Cloud HCM ahora ofrece una suite HCM completa y sofisticada&#8221;.<\/li>\n<li>&#8220;Esperamos ver que Oracle contin\u00fae aumentando la profundidad de la funcionalidad en el reclutamiento, la prestaci\u00f3n de servicios de RRHH y los casos de uso de asistentes digitales&#8221;.<\/li>\n<li>&#8220;Oracle Cloud HCM es una buena opci\u00f3n para organizaciones multinacionales m\u00e1s grandes (m\u00e1s de 5.000 empleados) con necesidades de HCM m\u00e1s sofisticadas &#8230;&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p class=\"selectionShareable\"><em><strong><a href=\"https:\/\/www.oracle.com\/corporate\/pressrelease\/oracle-hcm-forrester-wave-051420.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"cta=External Link Click\" data-schema-attribute=\"\">The Forrester Wave \u2122 para Cloud Human Capital Management Suites<\/a><\/strong>, Q2 2020 es una evaluaci\u00f3n de los principales proveedores del mercado, y muestra c\u00f3mo cada proveedor mide y ayuda a los CIO y directores de RRHH (CHRO) a seleccionar el m\u00e1s adecuado para sus necesidades. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el informe, haz\u00a0<a href=\"https:\/\/go.oracle.com\/LP=92738?elqCampaignId=245286&amp;src1=:ow:o:bl:mt:&amp;intcmp=WWMK200417P00047:ow:o:bl:mt:\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"cta=External Link Click\" data-schema-attribute=\"\">clic\u00a0aqu\u00ed<\/a>. \u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Por\u00a0<a href=\"https:\/\/www.oracle.com\/corporate\/executives\/chris-leone.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"cta=External Link Click\" data-schema-attribute=\"\">Chris Leone<\/a>, Senior Vice President, Applications Development, Oracle<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":72224,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4170],"tags":[3654,5585,3703,3677],"class_list":["post-72223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ltm","tag-dch-ltm","tag-liderar-ltm","tag-recursos-humanos-ltm","tag-rrhh-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72223"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72223\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}