{"id":71563,"date":"2020-11-19T14:03:15","date_gmt":"2020-11-19T13:03:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/las-preguntas-indispensables-para-tu-encuesta-de-clima-laboral\/"},"modified":"2020-11-19T14:03:15","modified_gmt":"2020-11-19T13:03:15","slug":"las-preguntas-indispensables-para-tu-encuesta-de-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/las-preguntas-indispensables-para-tu-encuesta-de-clima-laboral\/","title":{"rendered":"Las preguntas indispensables para tu encuesta de clima laboral"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element\" style=\"text-align:center;--awb-max-width:800px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"675\" title=\"Cover DCH &#8211; Preguntas indispensables de clima\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cover-DCH-Preguntas-indispensables-de-clima.png\" class=\"img-responsive wp-image-125591\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cover-DCH-Preguntas-indispensables-de-clima-300x169.png 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cover-DCH-Preguntas-indispensables-de-clima-768x432.png 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cover-DCH-Preguntas-indispensables-de-clima-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cover-DCH-Preguntas-indispensables-de-clima.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Cualquier empresa que desee mejorar su desempe\u00f1o necesita atender el factor social que hace que el negocio funcione: el equipo de trabajo.<\/p>\n<p>Por ello es <strong>muy importante la aplicaci\u00f3n de encuestas de clima laboral<\/strong>. En este blog te explicamos cu\u00e1les son las preguntas b\u00e1sicas a plantear en este tipo de instrumento y qu\u00e9 dimensiones de las experiencias de los colaboradores debes abarcar al hacerlo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.rankmi.com\/blog\/como-fomentar-un-buen-clima-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\"><strong>Cuando una empresa se preocupa de mantener un clima laboral positivo invierte en aspectos fundamentales para su propio crecimiento<\/strong><\/a>, tales como la productividad y la eficiencia, por mencionar algunos.<\/p>\n<p>Es por ello que hoy en d\u00eda <a href=\"https:\/\/preview.hs-sites.com\/antes-despues-de-una-encuesta-clima-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\"><strong>las encuestas de clima laboral tienen un papel importante como herramientas de diagn\u00f3stico<\/strong><\/a> tanto para los \u00e1reas de gesti\u00f3n de personas como para los l\u00edderes de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p>Al medir tu empresa de esta forma ten en cuenta que <a href=\"https:\/\/www.rankmi.com\/blog\/como-construir-un-buen-clima-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\"><strong>hay una multiplicidad de factores que determinan los resultados<\/strong><\/a> que estos sondeos son capaces de arrojar. Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Relaciones interpersonales<\/li>\n<li>Comodidad de las instalaciones.<\/li>\n<li>Situaci\u00f3n econ\u00f3mica de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p>Hay momentos m\u00e1s y menos propicios para aplicar la encuesta; no es lo mismo hacerlo en medio de un cambio operativo importante que al fin o inicio de un nuevo a\u00f1o. Si quieres conocer cu\u00e1l es el mejor momento para implementar esta evaluaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/5GGAJLSbP9avf2PZCm10Bw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\"><strong>te recomendamos escuchar el cap\u00edtulo 9 del nanopodcast HR Breakfast: &#8220;Encuestas de Clima \u00bfEs tiempo de lanzar este proceso?&#8221;. <\/strong><\/a><\/p>\n<p>Junto con ello, comprender\u00e1s que es indispensable afinar el tipo de preguntas en el cuestionario para obtener la informaci\u00f3n m\u00e1s relevante.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h2><strong>Las 9 preguntas b\u00e1sicas de toda encuesta de clima laboral<\/strong><\/h2>\n<p>Esta es una selecci\u00f3n de aquellas cuestiones que son esenciales para conocer el clima laboral de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Cada una representa un aspecto general relacionado con <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Motivation-Organizational-Climate-George-Litwin\/dp\/087584071X\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\"><strong>las nueve dimensiones atribuidas al modelo de clima laboral de Litwin &amp; Stringer<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo sobre el cuestionario de Litwin y Stringer publicado en la Revista de Trabajo Social de la Universidad Cat\u00f3lica te permite conocer en espec\u00edfico <a href=\"https:\/\/repositorio.uc.cl\/handle\/11534\/6158\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\"><strong>las preguntas empleadas en este modelo tan aplicado<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h3><strong>1. \u00bfTengo claro lo que se espera de mi trabajo?<\/strong><\/h3>\n<p>Esta pregunta se relaciona con la primera dimensi\u00f3n de Litwin y Stringer: la estructura de la organizaci\u00f3n. Muchas veces los colaboradores no conocen cabalmente qu\u00e9 se espera de ellos y c\u00f3mo es medido su rendimiento.<\/p>\n<p>El objetivo es identificar cu\u00e1l es la percepci\u00f3n del trabajador en relaci\u00f3n con la planificaci\u00f3n de las tareas que realiza y la estructura organizacional que la ordena.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><h3><strong>2. \u00bfCreo que tengo oportunidades para crecer profesionalmente en esta empresa?<\/strong><\/h3>\n<p>Las oportunidades reales de crecimiento en el interior de una organizaci\u00f3n son un factor importante en la productividad de un equipo de trabajo, pues estimulan la motivaci\u00f3n y el compromiso entre los colaboradores.<\/p>\n<p>De acuerdo con la encuesta Gallup Q12, recogida y publicada por la revista online RRHH Digital, es <a href=\"http:\/\/www.rrhhdigital.com\/editorial\/120331\/El-compromiso-un-factor-decisivo-en-la-cuenta-de-resultados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\"><strong>uno de los 12 aspectos a tener en cuenta para medir el nivel de compromiso de un empleado con su empresa<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><p><a href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Las-preguntas-indispensables-para-cualquier-encuesta-de-clima-laboral-PDF-RANKMI.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\"><strong>&gt;&gt;&gt; Continua leyendo dando clic al siguiente link:\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Si quieres conocer m\u00e1s de Rankmi, visita su <a href=\"http:\/\/www.rankmi.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\"><strong>sitio web<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\">DCH-Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":71564,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4170],"tags":[5011,3654,4971,4646,4767,3668],"class_list":["post-71563","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ltm","tag-clima-laboral-ltm","tag-dch-ltm","tag-dch-partner-ltm","tag-encuesta-ltm","tag-preguntas-ltm","tag-rankmi-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71563"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71563\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}