{"id":70173,"date":"2021-08-20T10:06:01","date_gmt":"2021-08-20T09:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/future-of-work-series-from-silicon-valley-episode-3\/"},"modified":"2021-08-20T10:06:01","modified_gmt":"2021-08-20T09:06:01","slug":"future-of-work-series-from-silicon-valley-episode-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/future-of-work-series-from-silicon-valley-episode-3\/","title":{"rendered":"Future of Work Series from Silicon Valley Episode 3"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

El tercer y \u00faltimo episodio “Un futuro descentralizado: de organigramas a redes organizativas” se celebrar\u00e1 el 9 de septiembre con Francisco Marin<\/strong> (Cofundador y Director Ejecutivo de Cognitive Talent Solutions<\/strong>), Jennifer Paylor<\/strong> (Directora de aprendizaje y desarrollo, talento y cultura – Norteam\u00e9rica en Capgemini<\/strong>) y Andrew Spence<\/strong>, (Director de Transformaci\u00f3n de RR.HH. en Glass Bead Consulting<\/strong>) como ponentes. El episodio ser\u00e1 moderado por Kae Huynh<\/strong> (Inversionista de EG Ventures<\/strong>).<\/p>\n

Este episodio se estructurar\u00e1 como una charla informal, proporcionando a la audiencia las perspectivas \u00fanicas de los ponentes sobre el papel que juegan las redes en la creaci\u00f3n de un futuro del trabajo descentralizado.<\/p>\n

\u00b7 Francisco Marin<\/strong>, Cofundador y Director Ejecutivo de Cognitive Talent Solutions<\/strong>, es un proveedor l\u00edder de an\u00e1lisis de personas que se especializa en an\u00e1lisis de redes organizativas (ONA), y es reconocido como uno de los 12 principales proveedores mundiales que dan forma al espacio ONA.<\/p>\n

\u00b7 Jennifer Paylor<\/strong>, Directora de Aprendizaje y Desarrollo, Talento y Cultura – Norteam\u00e9rica en Capgemini<\/strong>, es una l\u00edder visionaria y audaz que ofrece experiencia comprobada que impulsa el crecimiento exponencial y la transformaci\u00f3n organizacional a trav\u00e9s del desarrollo efectivo de las personas, el compromiso de los empleados y los clientes, el entrenamiento de liderazgo, la consultor\u00eda de gesti\u00f3n y las iniciativas estrat\u00e9gicas.<\/p>\n

\u00b7 Andrew Spence<\/strong> es el Director de Transformaci\u00f3n de Recursos Humanos en Glass Bead Consulting<\/strong>, as\u00ed como un futurista de la fuerza laboral, orador global, escritor y asesor de la junta de tecnolog\u00eda de recursos humanos. Es un consultor de gesti\u00f3n independiente que se especializa en la creaci\u00f3n de organizaciones centradas en las personas que trabajan con l\u00edderes progresistas.<\/p>\n

\u00b7 Kae Huynh<\/strong>, inversionista de EG Ventures<\/strong>, es un inversionista \u00e1ngel, asesor de startups y conferencista de inversiones con experiencia en el apoyo de startups en Go-To-Market, Network \/ Introductions, Investors, Funding, Systems Integrators y m\u00e1s.<\/p>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>

\n
\n

Septiembre 2021<\/h3>\n

9<\/h1>\n

09:00<\/strong> AM<\/strong> SAN FRANCISCO<\/p>\n

18:00h<\/strong> ESPA\u00d1A<\/p>\n

Idioma:
INGL\u00c9S<\/strong><\/p>\n

Formato:
ONLINE ZOOM<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
INSCRIPCIONES<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":70174,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3712,3652,3660,3713],"tags":[3714,3715],"class_list":["post-70173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-future-of-work-ltm","category-noticias-ltm","category-webinar-ltm","category-usa-ltm","tag-future-of-work-series-ltm","tag-silicon-valley-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70173\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}