{"id":158339,"date":"2026-11-12T19:05:46","date_gmt":"2026-11-12T18:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=158339"},"modified":"2026-11-12T19:05:46","modified_gmt":"2026-11-12T18:05:46","slug":"dch-chile-reune-a-lideres-empresariales-en-el-human-capital-tech-experience-2026-para-analizar-el-impacto-de-la-ia-en-el-futuro-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/dch-chile-reune-a-lideres-empresariales-en-el-human-capital-tech-experience-2026-para-analizar-el-impacto-de-la-ia-en-el-futuro-del-trabajo\/","title":{"rendered":"DCH Chile re\u00fane a l\u00edderes empresariales en el Human Capital Tech Experience 2026 para analizar el impacto de la IA en el futuro del trabajo"},"content":{"rendered":"

DCH Chile re\u00fane a l\u00edderes empresariales en el Human Capital Tech Experience 2026 para analizar el impacto de la IA en el futuro del trabajo<\/strong><\/h1>\n<\/div>

El encuentro, celebrado en las instalaciones de Mercado Libre en Santiago, reuni\u00f3 a directivos y profesionales de Recursos Humanos y Tecnolog\u00eda en una jornada centrada en la transformaci\u00f3n de la fuerza laboral, la evoluci\u00f3n de las capacidades profesionales y la aplicaci\u00f3n de la inteligencia artificial en las organizaciones.<\/em><\/p>\n<\/div>

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DCH Chile celebr\u00f3 el Human Capital Tech Experience 2026<\/strong>, un encuentro que reuni\u00f3 a representantes de distintas organizaciones para abordar los desaf\u00edos que plantea la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en la gesti\u00f3n de personas y analizar c\u00f3mo la inteligencia artificial est\u00e1 redefiniendo el futuro del trabajo.<\/p>\n

La jornada tuvo lugar el 12 de noviembre en las instalaciones de Mercado Libre<\/strong>, en Santiago, y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de directivos y profesionales de compa\u00f1\u00edas como Antofagasta Minerals, Coca-Cola Company Chile, Garces Fruit y TCS, entre otras. A trav\u00e9s de casos de \u00e9xito, una mesa de di\u00e1logo empresarial y espacios de intercambio, el encuentro puso el foco en la necesidad de conectar tecnolog\u00eda, estrategia y talento humano para impulsar una transformaci\u00f3n sostenible en las organizaciones.<\/p>\n<\/div>

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La transformaci\u00f3n digital marca el punto de partida del encuentro<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n

La jornada comenz\u00f3 con la conducci\u00f3n de Ignacio Blay<\/strong>, Director Comercial de Fiabilis Consulting Group Chile, quien dio la bienvenida a los asistentes y present\u00f3 la din\u00e1mica inicial de participaci\u00f3n. A trav\u00e9s de una votaci\u00f3n digital, los participantes compartieron su percepci\u00f3n sobre el nivel de madurez digital de sus organizaciones, una primera aproximaci\u00f3n que permiti\u00f3 situar el punto de partida de la conversaci\u00f3n y abrir la reflexi\u00f3n sobre los avances y desaf\u00edos que afrontan las empresas en sus procesos de transformaci\u00f3n.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, tuvo lugar la bienvenida institucional a cargo de Fernanda Flynn<\/strong>, Head of People Chile, Per\u00fa y Ecuador de Mercado Libre y vicepresidenta de la Junta Directiva de DCH Chile, y Fernando Morelli<\/strong>, Gerente de Personas de Agrosuper y presidente de la Junta Directiva de DCH Chile.<\/p>\n<\/div>

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Mercado Libre comparte c\u00f3mo su cultura organizacional estaba preparada para la IA<\/strong><\/h3>\n

La primera ponencia, titulada \u00abCa\u00f3rdico por dise\u00f1o: c\u00f3mo la cultura MELI ya estaba lista para la IA\u00bb<\/em>, estuvo a cargo de Estefan\u00eda Carolina Ortega Garc\u00eda<\/strong>, M\u00e1nager de People Tech de Mercado Libre.<\/p>\n

A trav\u00e9s de este caso de \u00e9xito, se abord\u00f3 la relaci\u00f3n entre cultura organizacional e inteligencia artificial, poniendo de relieve la importancia de contar con una base cultural preparada para integrar nuevas tecnolog\u00edas y acompa\u00f1ar su adopci\u00f3n dentro de las organizaciones.<\/p>\n<\/div>

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Una mesa ejecutiva de alto nivel aborda los desaf\u00edos de la transformaci\u00f3n de la fuerza laboral<\/strong><\/h3>\n

Uno de los momentos centrales de la jornada fue la mesa ejecutiva \u00abTransformando la fuerza laboral: de los roles que cambian a las capacidades que emergen\u00bb<\/em>, moderada por Marina Ierace<\/strong>, Head of Cegid HCM Latin America South Hub de Cegid.<\/p>\n

La conversaci\u00f3n reuni\u00f3 a Georgeanne Barcel\u00f3 Vial<\/strong>, vicepresidenta de Personas y Organizaci\u00f3n de Antofagasta Minerals; Viviana Zambrano<\/strong>, Sr. Director People & Culture, CPS Americas, de Coca-Cola Company Chile; y Jos\u00e9 Tom\u00e1s Gumucio Zegers<\/strong>, Gerente de Personas de Garces Fruit.<\/p>\n

Durante el di\u00e1logo, los participantes abordaron cuestiones clave para las organizaciones, como la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la fuerza laboral, la reconversi\u00f3n de perfiles y la evoluci\u00f3n de las capacidades profesionales. Asimismo, reflexionaron sobre los desaf\u00edos que supone preparar a los equipos para nuevas formas de trabajo, mantener la productividad en un contexto de transformaci\u00f3n y acompa\u00f1ar estos cambios desde el \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n

La mesa puso el acento en la necesidad de que la transformaci\u00f3n de la fuerza laboral sea entendida como una prioridad del negocio, en la que los responsables de gesti\u00f3n de personas desempe\u00f1an un papel fundamental.<\/p>\n

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TCS comparte su experiencia en la construcci\u00f3n de una organizaci\u00f3n AI-first<\/strong><\/h3>\n

La jornada continu\u00f3 con la ponencia \u00abAI-first empieza por casa: c\u00f3mo TCS convierte a su propia gente en constructores de IA\u00bb<\/em>, impartida por Roberto Moraga<\/strong>, AI Advisor & Innovation Coach de TCS.<\/p>\n

A partir de la experiencia de la compa\u00f1\u00eda, se present\u00f3 su enfoque de transformaci\u00f3n AI-first, desde su visi\u00f3n global hasta iniciativas desarrolladas en Chile, como el AI Lab y las AI Fridays. La intervenci\u00f3n tambi\u00e9n abord\u00f3 el concepto de \u00abcliente cero\u00bb, la importancia de establecer mecanismos de gobernanza para una adopci\u00f3n segura de la inteligencia artificial y los aprendizajes que pueden trasladarse a los equipos de Recursos Humanos.<\/p>\n<\/div>

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Inteligencia colectiva para identificar oportunidades y barreras en la adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong><\/h3>\n

El coffee break dio paso a una din\u00e1mica colaborativa en la que los asistentes compartieron sus perspectivas sobre dos cuestiones: qu\u00e9 procesos de Recursos Humanos podr\u00edan mejorar gracias a la inteligencia artificial y cu\u00e1les son las principales barreras para incorporar nuevas tecnolog\u00edas en la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n

Organizados en peque\u00f1os grupos, los participantes intercambiaron ideas y construyeron reflexiones conjuntas que posteriormente fueron compartidas en una puesta en com\u00fan. Este espacio permiti\u00f3 sumar distintas perspectivas a la conversaci\u00f3n y reforzar el valor del aprendizaje colectivo y el intercambio de experiencias entre profesionales.<\/p>\n<\/div>

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Mercado Libre aborda el impacto de la inteligencia artificial m\u00e1s all\u00e1 del hype<\/strong><\/h3>\n

La \u00faltima intervenci\u00f3n estuvo a cargo de Carlos Zurita<\/strong>, Manager Data & AI Pa\u00edses Andinos de Mercado Libre, con la ponencia \u00abIA m\u00e1s all\u00e1 del hype\u00bb<\/em>.<\/p>\n

La presentaci\u00f3n puso el foco en la importancia de avanzar desde el inter\u00e9s y las expectativas que genera la inteligencia artificial hacia su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica y la generaci\u00f3n de impacto en las organizaciones, cerrando una ma\u00f1ana dedicada a explorar experiencias reales y nuevas perspectivas sobre la transformaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n<\/div>

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DCH Chile impulsa el di\u00e1logo sobre el futuro de la gesti\u00f3n de personas<\/strong><\/h3>\n

Con esta nueva edici\u00f3n del Human Capital Tech Experience, DCH Chile contin\u00faa promoviendo espacios de encuentro entre directivos, profesionales y organizaciones para compartir conocimiento, experiencias y buenas pr\u00e1cticas en torno a los principales retos de la funci\u00f3n directiva de Capital Humano.<\/p>\n

La jornada cont\u00f3 con el apoyo de Mercado Libre<\/strong>, como empresa anfitriona; Cegid<\/strong>, como patrocinador del evento; los partners globales de DCH Facthum, Ackermann y Fiabilis<\/strong>; y los partners de DCH Chile Wellhub, Randstad, TCS, Nala, CCC, Aon, Blue Box Talent, Miel, INFORM, CognosOnline, Buk y NTT DATA<\/strong>.<\/p>\n

Un encuentro que reafirma la importancia de conectar tecnolog\u00eda, estrategia y personas para afrontar los desaf\u00edos de un entorno empresarial en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>

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Mantente al d\u00eda con las noticias de DCH<\/strong><\/p>\n

En nuestro espacio de actualidad encontrar\u00e1s una selecci\u00f3n de noticias y novedades que reflejan las \u00faltimas tendencias, iniciativas y buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n del Capital Humano.<\/p>\n

Un contenido diverso y t\u00e9cnico, pensado para ofrecerte informaci\u00f3n de valor estrat\u00e9gico tanto para ti como para tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Te invitamos a\u00a0seguir leyendo<\/strong><\/a>\u00a0y descubrir m\u00e1s sobre lo que est\u00e1 marcando la agenda del sector.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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