El Encuentro Anual DCH M\u00e9xico re\u00fane a CEOs y CHROs para reforzar el liderazgo humano como estrategia de negocio<\/h1>\n<\/div>![\"\"](\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/WhatsApp-Image-2026-06-25-at-18.48.45-copia-1.jpeg\" "\\"WhatsApp")
<\/span><\/div><\/div>Ciudad de M\u00e9xico, 25 de junio de 2026.<\/strong> DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano celebr\u00f3 el Encuentro Anual DCH M\u00e9xico: Di\u00e1logos entre CEOs y CHROs, un espacio de conversaci\u00f3n estrat\u00e9gica que reuni\u00f3 a CEOs, CHROs y directivos de Recursos Humanos y negocio en las oficinas de Tramontina, en Plaza Paseo Interlomas, Huixquilucan, Estado de M\u00e9xico.<\/p>\nEl encuentro tuvo como objetivo analizar c\u00f3mo la conexi\u00f3n entre la alta direcci\u00f3n y la gesti\u00f3n de personas se ha consolidado como un factor cr\u00edtico para la competitividad organizacional en contextos de transformaci\u00f3n acelerada, reforzando el rol del capital humano como eje estrat\u00e9gico del negocio.<\/p>\n<\/div>
Apertura institucional y bienvenida<\/strong><\/h4>\nLa jornada inici\u00f3 con el registro de asistentes y un espacio de networking previo al inicio del contenido.<\/p>\n
Posteriormente, Silvia Axle<\/strong>, embajadora de marca de DCH, actu\u00f3 como maestra de ceremonias, dando la bienvenida al Encuentro Anual DCH M\u00e9xico: Di\u00e1logos entre CEOs y CHROs.<\/p>\nA continuaci\u00f3n, se desarroll\u00f3 el bloque institucional con las intervenciones de:<\/p>\n
\n- Adilson Formentini<\/strong>, CEO de Tramontina, quien dio la bienvenida como anfitri\u00f3n del encuentro.<\/li>\n
- Armando Cant\u00fa<\/strong>, Presidente de la Junta Directiva de DCH M\u00e9xico y Director de Personal de Grupo Bimbo, quien destac\u00f3 la importancia de fortalecer la alianza entre CEOs y l\u00edderes de capital humano, adem\u00e1s de subrayar la relevancia de la revista institucional y la IV Cumbre Global de DCH.<\/li>\n<\/ul>\n
Tras las intervenciones, se dio paso al siguiente bloque de la agenda.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Keynote: Liderazgo Sereno<\/strong><\/h4>\nEl bloque de contenidos comenz\u00f3 con la ponencia \u201cLiderazgo Sereno\u201d<\/strong>, a cargo de Francisco Mart\u00ednez Colunga<\/strong>, experto en Recursos Humanos y liderazgo.<\/p>\nDurante su intervenci\u00f3n, abord\u00f3 la importancia de un liderazgo basado en la serenidad estrat\u00e9gica, la toma de decisiones consciente y la gesti\u00f3n humana en entornos de alta complejidad, destacando la necesidad de l\u00edderes capaces de generar estabilidad en contextos de transformaci\u00f3n continua.<\/p>\n<\/div>
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<\/span><\/div>Mesa redonda: liderazgo humano como estrategia de negocio<\/strong><\/h4>\nEl bloque central del encuentro fue la mesa redonda \u201cDi\u00e1logo entre CEOs y CHROs: Liderazgo Humano como Estrategia de Negocios\u201d<\/strong>, moderada por Luciana Bengardino<\/strong>, Country Manager de Ackermann International.<\/p>\nEl panel cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de:<\/p>\n
\n- Adilson Formentini<\/strong>, CEO de Tramontina<\/li>\n
- Irma Egoavil<\/strong>, CEO de Zoetis<\/li>\n
- Sergio Arangua<\/strong>, CHRO FEMSA Proximidad \u2013 Americas & Movilidad<\/li>\n
- Samia Ramos<\/strong>, Chief People Officer de TP<\/li>\n<\/ul>\n
Durante el di\u00e1logo, los participantes analizaron la alineaci\u00f3n entre estrategia de negocio y gesti\u00f3n de personas, el rol del CHRO como socio estrat\u00e9gico del CEO, la integraci\u00f3n entre cultura organizacional y resultados, y la construcci\u00f3n de un lenguaje com\u00fan entre la direcci\u00f3n general y capital humano.<\/p>\n
El intercambio permiti\u00f3 contrastar perspectivas desde distintas funciones del negocio, reforzando la idea de que la gesti\u00f3n del talento es un eje transversal en la competitividad empresarial.<\/p>\n<\/div>
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<\/span><\/div>Expert Insights: transformaci\u00f3n organizacional y cambio<\/strong><\/h4>\nPosteriormente se present\u00f3 la ponencia \u201c\u00bfCu\u00e1l es el IQ de cambio de tu organizaci\u00f3n?\u201d<\/strong>, a cargo de Sandra Herrera<\/strong> y V\u00edctor Romero<\/strong>, representantes de Prosci Latam.<\/p>\nLa sesi\u00f3n profundiz\u00f3 en la gesti\u00f3n del cambio organizacional, destacando la importancia de alinear la transformaci\u00f3n del negocio con la adopci\u00f3n humana, as\u00ed como el desarrollo de capacidades organizacionales para afrontar procesos de cambio en entornos de creciente incertidumbre.<\/p>\n<\/div>
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<\/span><\/div>Entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas<\/strong><\/h4>\nDurante el encuentro se realiz\u00f3 la entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas<\/strong>, otorgado a Rafael S\u00e1nchez Loza<\/strong>, Presidente y Director General de Microsoft M\u00e9xico.<\/p>\nEl reconocimiento fue entregado por Armando Cant\u00fa<\/strong>, Presidente de DCH M\u00e9xico, en reconocimiento a su liderazgo en la integraci\u00f3n del capital humano como pilar estrat\u00e9gico del negocio.<\/p>\n<\/div>![\"\"](\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/WhatsApp-Image-2026-06-25-at-19.30.46.jpeg\" "\\"WhatsApp")
<\/span><\/div>Entrevista con el CEO premiado<\/strong><\/h4>\nTras la entrega del premio, se llev\u00f3 a cabo una entrevista con el galardonado, conducida por Hugo Torres<\/strong>, Director de Personas y Transformaci\u00f3n Digital de Tramontina.<\/p>\nLa conversaci\u00f3n abord\u00f3 temas como la evoluci\u00f3n del talento como inversi\u00f3n estrat\u00e9gica, el rol del liderazgo en la cultura organizacional, la gesti\u00f3n humana en la era de la inteligencia artificial, el impacto de la tecnolog\u00eda en la conexi\u00f3n entre personas y organizaci\u00f3n, y las competencias clave para liderar en 2026.<\/p>\n<\/div>
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<\/span><\/div>Cierre del encuentro<\/strong><\/h4>\nEl evento concluy\u00f3 con una ronda de preguntas del p\u00fablico, centrada en liderazgo emp\u00e1tico, transformaci\u00f3n digital y gesti\u00f3n del cambio en las organizaciones.<\/p>\n
Finalmente, Silvia Axle<\/strong> realiz\u00f3 la clausura del encuentro, agradeciendo a Tramontina como anfitri\u00f3n, a los ponentes, panelistas, partners y asistentes, destacando la relevancia de la colaboraci\u00f3n entre CEOs y CHROs como motor clave para el futuro del trabajo y la competitividad empresarial en la regi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>![\"\"](\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/WhatsApp-Image-2026-06-25-at-19.38.34.jpeg\" "\\"WhatsApp")
<\/span><\/div>Mantente al d\u00eda con las noticias de DCH<\/strong><\/h4>\nEn nuestro espacio de actualidad encontrar\u00e1s una selecci\u00f3n de noticias y novedades que reflejan las \u00faltimas tendencias, iniciativas y buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n del Capital Humano.<\/h4>\n
Un contenido diverso y t\u00e9cnico, pensado para ofrecerte informaci\u00f3n de valor estrat\u00e9gico tanto para ti como para tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/span><\/div>Ciudad de M\u00e9xico, 25 de junio de 2026.<\/strong> DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano celebr\u00f3 el Encuentro Anual DCH M\u00e9xico: Di\u00e1logos entre CEOs y CHROs, un espacio de conversaci\u00f3n estrat\u00e9gica que reuni\u00f3 a CEOs, CHROs y directivos de Recursos Humanos y negocio en las oficinas de Tramontina, en Plaza Paseo Interlomas, Huixquilucan, Estado de M\u00e9xico.<\/p>\n El encuentro tuvo como objetivo analizar c\u00f3mo la conexi\u00f3n entre la alta direcci\u00f3n y la gesti\u00f3n de personas se ha consolidado como un factor cr\u00edtico para la competitividad organizacional en contextos de transformaci\u00f3n acelerada, reforzando el rol del capital humano como eje estrat\u00e9gico del negocio.<\/p>\n<\/div> La jornada inici\u00f3 con el registro de asistentes y un espacio de networking previo al inicio del contenido.<\/p>\n Posteriormente, Silvia Axle<\/strong>, embajadora de marca de DCH, actu\u00f3 como maestra de ceremonias, dando la bienvenida al Encuentro Anual DCH M\u00e9xico: Di\u00e1logos entre CEOs y CHROs.<\/p>\n A continuaci\u00f3n, se desarroll\u00f3 el bloque institucional con las intervenciones de:<\/p>\n Tras las intervenciones, se dio paso al siguiente bloque de la agenda.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> El bloque de contenidos comenz\u00f3 con la ponencia \u201cLiderazgo Sereno\u201d<\/strong>, a cargo de Francisco Mart\u00ednez Colunga<\/strong>, experto en Recursos Humanos y liderazgo.<\/p>\n Durante su intervenci\u00f3n, abord\u00f3 la importancia de un liderazgo basado en la serenidad estrat\u00e9gica, la toma de decisiones consciente y la gesti\u00f3n humana en entornos de alta complejidad, destacando la necesidad de l\u00edderes capaces de generar estabilidad en contextos de transformaci\u00f3n continua.<\/p>\n<\/div> El bloque central del encuentro fue la mesa redonda \u201cDi\u00e1logo entre CEOs y CHROs: Liderazgo Humano como Estrategia de Negocios\u201d<\/strong>, moderada por Luciana Bengardino<\/strong>, Country Manager de Ackermann International.<\/p>\n El panel cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de:<\/p>\n Durante el di\u00e1logo, los participantes analizaron la alineaci\u00f3n entre estrategia de negocio y gesti\u00f3n de personas, el rol del CHRO como socio estrat\u00e9gico del CEO, la integraci\u00f3n entre cultura organizacional y resultados, y la construcci\u00f3n de un lenguaje com\u00fan entre la direcci\u00f3n general y capital humano.<\/p>\n El intercambio permiti\u00f3 contrastar perspectivas desde distintas funciones del negocio, reforzando la idea de que la gesti\u00f3n del talento es un eje transversal en la competitividad empresarial.<\/p>\n<\/div> Posteriormente se present\u00f3 la ponencia \u201c\u00bfCu\u00e1l es el IQ de cambio de tu organizaci\u00f3n?\u201d<\/strong>, a cargo de Sandra Herrera<\/strong> y V\u00edctor Romero<\/strong>, representantes de Prosci Latam.<\/p>\n La sesi\u00f3n profundiz\u00f3 en la gesti\u00f3n del cambio organizacional, destacando la importancia de alinear la transformaci\u00f3n del negocio con la adopci\u00f3n humana, as\u00ed como el desarrollo de capacidades organizacionales para afrontar procesos de cambio en entornos de creciente incertidumbre.<\/p>\n<\/div> Durante el encuentro se realiz\u00f3 la entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas<\/strong>, otorgado a Rafael S\u00e1nchez Loza<\/strong>, Presidente y Director General de Microsoft M\u00e9xico.<\/p>\n El reconocimiento fue entregado por Armando Cant\u00fa<\/strong>, Presidente de DCH M\u00e9xico, en reconocimiento a su liderazgo en la integraci\u00f3n del capital humano como pilar estrat\u00e9gico del negocio.<\/p>\n<\/div> Tras la entrega del premio, se llev\u00f3 a cabo una entrevista con el galardonado, conducida por Hugo Torres<\/strong>, Director de Personas y Transformaci\u00f3n Digital de Tramontina.<\/p>\n La conversaci\u00f3n abord\u00f3 temas como la evoluci\u00f3n del talento como inversi\u00f3n estrat\u00e9gica, el rol del liderazgo en la cultura organizacional, la gesti\u00f3n humana en la era de la inteligencia artificial, el impacto de la tecnolog\u00eda en la conexi\u00f3n entre personas y organizaci\u00f3n, y las competencias clave para liderar en 2026.<\/p>\n<\/div> El evento concluy\u00f3 con una ronda de preguntas del p\u00fablico, centrada en liderazgo emp\u00e1tico, transformaci\u00f3n digital y gesti\u00f3n del cambio en las organizaciones.<\/p>\n Finalmente, Silvia Axle<\/strong> realiz\u00f3 la clausura del encuentro, agradeciendo a Tramontina como anfitri\u00f3n, a los ponentes, panelistas, partners y asistentes, destacando la relevancia de la colaboraci\u00f3n entre CEOs y CHROs como motor clave para el futuro del trabajo y la competitividad empresarial en la regi\u00f3n.<\/p>\n<\/div> Un contenido diverso y t\u00e9cnico, pensado para ofrecerte informaci\u00f3n de valor estrat\u00e9gico tanto para ti como para tu organizaci\u00f3n.<\/p>\nApertura institucional y bienvenida<\/strong><\/h4>\n
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<\/span><\/div>Entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas<\/strong><\/h4>\n
<\/span><\/div>Entrevista con el CEO premiado<\/strong><\/h4>\n
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En nuestro espacio de actualidad encontrar\u00e1s una selecci\u00f3n de noticias y novedades que reflejan las \u00faltimas tendencias, iniciativas y buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n del Capital Humano.<\/h4>\n