{"id":153705,"date":"2026-05-28T19:46:42","date_gmt":"2026-05-28T17:46:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=153705"},"modified":"2026-06-16T10:19:50","modified_gmt":"2026-06-16T08:19:50","slug":"human-capital-trends-dch-honduras-2026-reune-a-lideres-de-rr-hh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/human-capital-trends-dch-honduras-2026-reune-a-lideres-de-rr-hh\/","title":{"rendered":"Human Capital Trends DCH Honduras 2026 re\u00fane a l\u00edderes de RR. HH. para analizar las tendencias que transforman la gesti\u00f3n del talento"},"content":{"rendered":"

Human Capital Trends DCH Honduras 2026 re\u00fane a l\u00edderes de\u00a0 RR. HH. para analizar las tendencias que transforman la gesti\u00f3n del talento<\/h1>\n

\"Human<\/p>\n

Tegucigalpa, 28 de mayo de 2026.<\/strong> DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano celebr\u00f3 el encuentro Human Capital Trends by DCH Honduras 2026<\/strong>, un espacio de conversaci\u00f3n, an\u00e1lisis y networking orientado a abordar las principales tendencias que est\u00e1n transformando la gesti\u00f3n del talento y el futuro de Recursos Humanos en la regi\u00f3n.<\/p>\n

El evento tuvo lugar en ADEN International Business School<\/strong>, en el Hotel Real Intercontinental Tegucigalpa,<\/strong>\u00a0y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de asistentes presenciales y participantes conectados virtualmente desde distintos puntos de la regi\u00f3n.<\/p>\n

Apertura institucional<\/strong><\/h4>\n

La jornada inici\u00f3 con el ingreso de los asistentes presenciales, as\u00ed como con la conexi\u00f3n de los participantes virtuales. Posteriormente, Jorge Alexander Mej\u00eda<\/strong>, maestro de ceremonias del encuentro, dio la bienvenida a quienes acompa\u00f1aron la sesi\u00f3n de manera presencial y online en nombre de DCH<\/strong> y ADEN International Business School<\/strong>.<\/p>\n

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Como parte de la apertura, se proyect\u00f3 un mensaje especial de bienvenida de Juan Carlos P\u00e9rez<\/strong>, Presidente de DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano.<\/p>\n

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A continuaci\u00f3n, Wendy D\u00edaz<\/strong>, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Centroam\u00e9rica y Caribe y Directora de Recursos Humanos de Tigo Honduras, comparti\u00f3 unas palabras de bienvenida.<\/p>\n

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Seguidamente, dio paso\u00a0al mensaje de Federico Marengo<\/strong>, en representaci\u00f3n de ADEN International Business School.<\/p>\n

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Tras la intervenci\u00f3n institucional, Jorge Alexander Mej\u00eda fue presentado como maestro de ceremonias y condujo una breve actividad rompehielos antes de dar inicio al bloque de contenidos de la jornada.<\/p>\n

Expert Insights: propuesta de valor y experiencia del colaborador<\/strong><\/h4>\n

El primer bloque de contenido estuvo a cargo de Dulce Marchena<\/strong>, Vicepresidente de Gesti\u00f3n del Talento y Cultura de Banco Santa Cruz Rep\u00fablica Dominicana, quien present\u00f3 la ponencia \u201cPropuesta de valor y experiencia del colaborador\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Durante su intervenci\u00f3n, Marchena abord\u00f3 la importancia de fortalecer la experiencia del colaborador y construir propuestas de valor m\u00e1s humanas y sostenibles, en l\u00ednea con los desaf\u00edos actuales de la gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n

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Tendencias de RR. HH. 2026: liderando la convergencia humana y digital<\/strong><\/h4>\n

La jornada continu\u00f3 con la ponencia \u201cTendencias de RR. HH. 2026: Liderando la Convergencia Humana y Digital\u201d<\/strong>, a cargo de Ruth Benito<\/strong>, Socia Directora de Facthum.<\/p>\n

Con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en consultor\u00eda estrat\u00e9gica de Recursos Humanos, liderazgo y desarrollo organizacional, Benito comparti\u00f3 su visi\u00f3n sobre los retos y oportunidades que est\u00e1n redefiniendo el futuro del trabajo y del liderazgo, as\u00ed como sobre el impacto de la inteligencia artificial y las nuevas tendencias en la gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n

Tras esta intervenci\u00f3n, los asistentes presenciales participaron en un coffee break, mientras que los participantes virtuales realizaron una breve pausa antes de retomar la agenda.<\/p>\n

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Bar\u00f3metro DCH sobre Gesti\u00f3n del Talento<\/strong><\/h4>\n

A las 10:05h se present\u00f3 el Bar\u00f3metro DCH sobre la Gesti\u00f3n del Talento en Espa\u00f1a, Portugal y Latinoam\u00e9rica<\/strong>, una iniciativa de DCH<\/strong> y EAE Business School<\/strong> que analiza las principales tendencias y desaf\u00edos en la direcci\u00f3n de personas, ofreciendo informaci\u00f3n estrat\u00e9gica para fortalecer la gesti\u00f3n del talento en las organizaciones.<\/p>\n

La presentaci\u00f3n estuvo a cargo de V\u00edctor Gonz\u00e1lez Arias<\/strong>, Director de Recursos Humanos de Dole \u2013 Standard Fruit de Honduras, quien comparti\u00f3 los hallazgos y reflexiones clave del estudio sobre la evoluci\u00f3n de la gesti\u00f3n del talento en la regi\u00f3n.<\/p>\n

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Mesa de di\u00e1logo: Talento 2026<\/strong><\/h4>\n

Uno de los espacios centrales del encuentro fue la mesa de di\u00e1logo \u201cTalento 2026: c\u00f3mo RR. HH. est\u00e1 redefiniendo la competitividad del negocio en Honduras\u201d<\/strong>, en la que participaron tres referentes del \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n

El panel cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de:<\/p>\n

Alejandro Vel\u00e1squez Rivas<\/strong>, Director de Recursos Humanos de Startek Honduras & El Salvador, con experiencia liderando estrategias de talento, cultura y desarrollo organizacional en entornos de alto dinamismo y crecimiento regional.<\/p>\n

Luis Alejandro Caballero Molina<\/strong>, Director de Recursos Humanos de DIUNSA, reconocido por su trayectoria en gesti\u00f3n de personas, fortalecimiento organizacional y liderazgo del talento en el sector empresarial hondure\u00f1o.<\/p>\n

Graciela Castellanos<\/strong>, Directora de Personas de Cementos Argos, l\u00edder en transformaci\u00f3n cultural, desarrollo humano y construcci\u00f3n de entornos organizacionales centrados en las personas y la sostenibilidad.<\/p>\n

Durante este espacio, los panelistas compartieron experiencias, aprendizajes y perspectivas sobre el futuro del trabajo en Honduras y sobre el papel de Recursos Humanos en la competitividad del negocio hacia 2026.<\/p>\n

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Cierre institucional<\/strong><\/h4>\n

El cierre del encuentro estuvo a cargo de Wendy D\u00edaz<\/strong>, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Centroam\u00e9rica y Caribe y Directora de Recursos Humanos de Tigo Honduras.<\/p>\n

En nombre de DCH<\/strong> y ADEN International Business School<\/strong>, se agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n de los speakers, partners, panelistas, asistentes presenciales y participantes virtuales que acompa\u00f1aron el encuentro desde distintos pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n

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Un espacio de conversaci\u00f3n sobre el futuro de Recursos Humanos<\/strong><\/h4>\n

Human Capital Trends by DCH Honduras 2026 se consolid\u00f3 como un espacio de an\u00e1lisis e intercambio para abordar las principales tendencias que est\u00e1n transformando la gesti\u00f3n del talento, la experiencia del colaborador, la convergencia humana y digital, y el rol de Recursos Humanos en la competitividad del negocio.<\/p>\n

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