{"id":152667,"date":"2026-04-22T19:52:48","date_gmt":"2026-04-22T17:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/human-capital-trends-dch-costa-rica-convoca-a-lideres-de-rr-hh-para-analizar-el-futuro-del-talento-y-la-inteligencia-artificial\/"},"modified":"2026-04-23T09:08:09","modified_gmt":"2026-04-23T07:08:09","slug":"human-capital-trends-dch-costa-rica-convoca-a-lideres-de-rr-hh-para-analizar-el-futuro-del-talento-y-la-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/human-capital-trends-dch-costa-rica-convoca-a-lideres-de-rr-hh-para-analizar-el-futuro-del-talento-y-la-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"Human Capital Trends DCH Costa Rica convoca a l\u00edderes de RR. HH. para analizar el futuro del talento y la inteligencia artificial"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\" data-start=\"155\" data-end=\"626\"><strong>Human Capital Trends DCH Costa Rica convoca a l\u00edderes de RR. HH. para analizar el futuro del talento y la inteligencia artificial<\/strong><\/h1>\n<p data-start=\"155\" data-end=\"626\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-152661\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-19.50.30.jpeg\" alt=\"Human Capital Trends DCH Costa Rica convoca a l\u00edderes de RR. 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en las instalaciones de <strong data-start=\"673\" data-end=\"711\">ADEN International Business School<\/strong>, en Plaza Roble Escaz\u00fa, San Rafael, con un aforo limitado de 30 asistentes y conexi\u00f3n con Espa\u00f1a, consolid\u00e1ndose como un espacio de referencia para el intercambio de conocimiento en la comunidad de capital humano.<\/p>\n<p data-start=\"628\" data-end=\"925\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-152622 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/00055283-6f11-4a18-8bd9-807d52e5ade2.jpg\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"338\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/00055283-6f11-4a18-8bd9-807d52e5ade2-200x103.jpg 200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/00055283-6f11-4a18-8bd9-807d52e5ade2-300x154.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/00055283-6f11-4a18-8bd9-807d52e5ade2-400x205.jpg 400w, 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a las 09:30h, conducida por <strong data-start=\"1113\" data-end=\"1198\">Kevin Porras, Coordinador Corporativo de Capacitaci\u00f3n en Morpho Travel Experience<\/strong>, quien ejerci\u00f3 como maestro de ceremonias y dio la bienvenida al encuentro.<\/p>\n<p data-start=\"1276\" data-end=\"1356\">Posteriormente, se desarroll\u00f3 el bloque institucional con las intervenciones de:<\/p>\n<ul data-start=\"1358\" data-end=\"1909\">\n<li data-section-id=\"spo03b\" data-start=\"1358\" data-end=\"1550\"><strong data-start=\"1360\" data-end=\"1419\">Andr\u00e9s Guti\u00e9rrez, Director Ejecutivo de ADEN Costa Rica<\/strong>, quien destac\u00f3 la importancia de impulsar espacios de reflexi\u00f3n ejecutiva sobre el futuro del trabajo y el desarrollo del talento.<\/li>\n<li data-section-id=\"12zlho6\" data-start=\"1551\" data-end=\"1909\"><strong data-start=\"1553\" data-end=\"1668\">Juan Antonio Rojas, Miembro de la Junta Directiva de DCH y Senior HR Director en Confluent Medical Technologies<\/strong>, quien subray\u00f3 la relevancia de la colaboraci\u00f3n entre profesionales de Recursos Humanos, present\u00f3 la 5\u00aa edici\u00f3n de la revista DCH e invit\u00f3 a los asistentes a la Cumbre Global DCH 2026, que se celebrar\u00e1 en M\u00e9xico los d\u00edas 14 y 15 de octubre.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1911\" data-end=\"2024\">Tras la apertura institucional, se dio paso al bloque central de contenido con la presentaci\u00f3n del Bar\u00f3metro DCH.<\/p>\n<p data-start=\"1911\" data-end=\"2024\">\u00a0 \u00a0 \u00a0<img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-152646\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.49-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"361\" height=\"346\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.49-1-200x192.jpeg 200w, 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talento<\/h2>\n<p data-start=\"2107\" data-end=\"2340\">El bloque de keynote comenz\u00f3 con la intervenci\u00f3n de <strong data-start=\"2159\" data-end=\"2181\">Juan Antonio Rojas<\/strong>, quien introdujo el <em data-start=\"2202\" data-end=\"2243\">Bar\u00f3metro DCH sobre Gesti\u00f3n del Talento<\/em>, aportando una visi\u00f3n general de las tendencias que marcan la evoluci\u00f3n de la funci\u00f3n de RR. HH.<\/p>\n<p data-start=\"2342\" data-end=\"2411\">La presentaci\u00f3n se desarroll\u00f3 en tres intervenciones complementarias:<\/p>\n<ul data-start=\"2413\" data-end=\"2912\">\n<li data-section-id=\"1ou5gh\" data-start=\"2413\" data-end=\"2505\"><strong data-start=\"2415\" data-end=\"2437\">Juan Antonio Rojas<\/strong>, quien expuso la introducci\u00f3n y la primera dimensi\u00f3n del bar\u00f3metro.<\/li>\n<li data-section-id=\"1830piz\" data-start=\"2506\" data-end=\"2709\"><strong data-start=\"2508\" data-end=\"2558\">Karen Cornejo, Embajadora de Desarrollo en DCH<\/strong>, encargada de profundizar en la segunda y tercera dimensi\u00f3n, aportando una visi\u00f3n anal\u00edtica sobre la transformaci\u00f3n del talento en las organizaciones.<\/li>\n<li data-section-id=\"5tlyr5\" data-start=\"2710\" data-end=\"2912\"><strong data-start=\"2712\" data-end=\"2787\">Roberto Ure\u00f1a, Director de Recursos Humanos en Morpho Travel Experience<\/strong>, quien cerr\u00f3 el bloque con la cuarta y quinta dimensi\u00f3n, conectando los insights del estudio con la pr\u00e1ctica organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2914\" data-end=\"3017\">Finalizada la sesi\u00f3n, se realiz\u00f3 un breve receso antes de continuar con los laboratorios de tendencias.<\/p>\n<p data-start=\"2914\" data-end=\"3017\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-152655 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.48-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"611\" height=\"314\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.48-1-200x103.jpeg 200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.48-1-300x154.jpeg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.48-1-400x205.jpeg 400w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.48-1-600x308.jpeg 600w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.48-1-768x394.jpeg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.48-1-800x411.jpeg 800w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.48-1-1024x526.jpeg 1024w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.48-1-1200x616.jpeg 1200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-22-at-17.31.48-1.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 611px) 100vw, 611px\" \/><\/p>\n<h2 data-section-id=\"1pswg7f\" data-start=\"3024\" data-end=\"3103\">Trend Labs: inteligencia artificial y modelo h\u00edbrido en el centro del debate<\/h2>\n<p data-start=\"3105\" data-end=\"3235\">A las 10:10h dio inicio el bloque <em data-start=\"3139\" data-end=\"3151\">Trend Labs<\/em>, presentado por <strong data-start=\"3168\" data-end=\"3185\">Roberto Ure\u00f1a<\/strong>, quien introdujo a las dinamizadoras del espacio:<\/p>\n<ul data-start=\"3237\" data-end=\"3364\">\n<li data-section-id=\"1fi531c\" data-start=\"3237\" data-end=\"3308\"><strong data-start=\"3239\" data-end=\"3308\">Natalia Moya, Head of People Partners LAM en A.P. Moller \u2013 Maersk<\/strong><\/li>\n<li data-section-id=\"130ul4h\" data-start=\"3309\" data-end=\"3364\"><strong data-start=\"3311\" data-end=\"3364\">Andrea Ugalde, Human Resources Executive Director<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3366\" data-end=\"3466\">El formato de trabajo dividi\u00f3 a los asistentes en dos grupos para fomentar el an\u00e1lisis colaborativo.<\/p>\n<p data-start=\"3366\" data-end=\"3466\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-152628 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aa3ff92a-cfb9-40a0-929d-d03c8253e4e2.jpg\" alt=\"\" width=\"628\" height=\"288\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aa3ff92a-cfb9-40a0-929d-d03c8253e4e2-200x92.jpg 200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aa3ff92a-cfb9-40a0-929d-d03c8253e4e2-300x138.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aa3ff92a-cfb9-40a0-929d-d03c8253e4e2-400x183.jpg 400w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aa3ff92a-cfb9-40a0-929d-d03c8253e4e2-600x275.jpg 600w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aa3ff92a-cfb9-40a0-929d-d03c8253e4e2-768x352.jpg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aa3ff92a-cfb9-40a0-929d-d03c8253e4e2-800x367.jpg 800w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aa3ff92a-cfb9-40a0-929d-d03c8253e4e2-1024x470.jpg 1024w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aa3ff92a-cfb9-40a0-929d-d03c8253e4e2-1200x550.jpg 1200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aa3ff92a-cfb9-40a0-929d-d03c8253e4e2.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 628px) 100vw, 628px\" \/><\/p>\n<h3 data-section-id=\"1mryu39\" data-start=\"3468\" data-end=\"3532\">Grupo 1: IA aplicada a la gesti\u00f3n del talento (Natalia Moya)<\/h3>\n<p data-start=\"3533\" data-end=\"3571\">Los participantes reflexionaron sobre:<\/p>\n<ul data-start=\"3572\" data-end=\"3794\">\n<li data-section-id=\"ucuk05\" data-start=\"3572\" data-end=\"3640\">Uso de inteligencia artificial en la toma de decisiones de RR. HH.<\/li>\n<li data-section-id=\"1wj02bp\" data-start=\"3641\" data-end=\"3713\">Aplicaci\u00f3n de IA en procesos de evaluaci\u00f3n, sucesi\u00f3n y talento cr\u00edtico<\/li>\n<li data-section-id=\"387qde\" data-start=\"3714\" data-end=\"3794\">Modelos de gobernanza \u00e9tica para la escalabilidad de la IA en Recursos Humanos<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-section-id=\"dm7y57\" data-start=\"3796\" data-end=\"3853\">Grupo 2: evoluci\u00f3n del modelo h\u00edbrido (Andrea Ugalde)<\/h3>\n<p data-start=\"3854\" data-end=\"3877\">El debate se centr\u00f3 en:<\/p>\n<ul data-start=\"3878\" data-end=\"4038\">\n<li data-section-id=\"jnnm97\" data-start=\"3878\" data-end=\"3914\">Productividad en entornos h\u00edbridos<\/li>\n<li data-section-id=\"1rntdb0\" data-start=\"3915\" data-end=\"3970\">M\u00e9tricas de desempe\u00f1o en modelos flexibles de trabajo<\/li>\n<li data-section-id=\"pyegeh\" data-start=\"3971\" data-end=\"4038\">Rol de RR. HH. en el redise\u00f1o del modelo operativo organizacional<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"4040\" data-end=\"4209\">Tras 30 minutos de trabajo colaborativo, ambas expertas compartieron las principales conclusiones con todos los asistentes, generando un espacio de aprendizaje conjunto.<\/p>\n<p data-start=\"4040\" data-end=\"4209\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-152631 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/facb1524-2fb1-4604-855a-21f75482b6ac.jpg\" alt=\"\" width=\"618\" height=\"348\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/facb1524-2fb1-4604-855a-21f75482b6ac-200x113.jpg 200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/facb1524-2fb1-4604-855a-21f75482b6ac-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/facb1524-2fb1-4604-855a-21f75482b6ac-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/facb1524-2fb1-4604-855a-21f75482b6ac-600x338.jpg 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present\u00f3 la ponencia <em data-start=\"4445\" data-end=\"4483\">\u201cRol estrat\u00e9gico del Capital Humano\u201d<\/em>.<\/p>\n<p data-start=\"4486\" data-end=\"4760\">Durante su intervenci\u00f3n, destac\u00f3 que en un contexto de transformaci\u00f3n digital acelerada, la ventaja competitiva de las organizaciones reside en aquello que no puede ser automatizado, situando al capital humano como el principal activo estrat\u00e9gico para el futuro del trabajo.<\/p>\n<p data-start=\"4486\" data-end=\"4760\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-152637 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ae7a74ee-cd5d-4d4a-9635-d9244fb15721.jpg\" alt=\"\" width=\"419\" height=\"426\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ae7a74ee-cd5d-4d4a-9635-d9244fb15721-66x66.jpg 66w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ae7a74ee-cd5d-4d4a-9635-d9244fb15721-200x203.jpg 200w, 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participaci\u00f3n de los ponentes, del anfitri\u00f3n ADEN Costa Rica, de los partners globales como Ackermann y de todos los asistentes al evento.<\/p>\n<p data-start=\"5017\" data-end=\"5200\">Asimismo, invit\u00f3 a los participantes a completar la encuesta de satisfacci\u00f3n y reafirm\u00f3 la importancia de seguir impulsando espacios de di\u00e1logo estrat\u00e9gico dentro de la comunidad DCH.<\/p>\n<p data-start=\"5202\" data-end=\"5234\">El evento finaliz\u00f3 a las 11:10h.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"it11v3\" data-start=\"5241\" data-end=\"5291\">Un espacio para anticipar el futuro del trabajo<\/h2>\n<p data-start=\"5293\" data-end=\"5653\"><em data-start=\"5293\" data-end=\"5330\">Human Capital Trends DCH Costa Rica<\/em> consolida su papel como punto de encuentro clave para la reflexi\u00f3n sobre el futuro de la funci\u00f3n de Recursos Humanos, promoviendo el intercambio de conocimiento entre l\u00edderes del sector y abordando los retos que plantea la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, la inteligencia artificial y la evoluci\u00f3n de los modelos organizativos.<\/p>\n<p data-start=\"126\" data-end=\"361\"><strong data-start=\"129\" data-end=\"172\">Mantente al d\u00eda con las noticias de DCH<\/strong><br data-start=\"172\" data-end=\"175\" \/>En nuestro espacio de actualidad encontrar\u00e1s una selecci\u00f3n de noticias y novedades que reflejan las \u00faltimas tendencias, iniciativas y buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n del Capital Humano.<\/p>\n<p data-start=\"363\" data-end=\"493\">Un contenido diverso y t\u00e9cnico, pensado para ofrecerte informaci\u00f3n de valor estrat\u00e9gico tanto para ti como para tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p data-start=\"495\" data-end=\"594\">Te invitamos a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/noticias\/\"><strong>seguir leyendo<\/strong><\/a>\u00a0y descubrir m\u00e1s sobre lo que est\u00e1 marcando la agenda del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Encuentro de DCH en Costa Rica donde l\u00edderes de RR. 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