{"id":147423,"date":"2025-10-30T09:40:08","date_gmt":"2025-10-30T08:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=147423"},"modified":"2025-10-30T09:40:08","modified_gmt":"2025-10-30T08:40:08","slug":"hablar-o-no-hablar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/hablar-o-no-hablar\/","title":{"rendered":"\u00bfHablar o NO Hablar?"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element\" style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" alt=\"Hablar o no hablar\" title=\"Hablar o no hablar\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Hablar-o-no-hablar.png\" class=\"img-responsive wp-image-147424\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Hablar-o-no-hablar-200x113.png 200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Hablar-o-no-hablar-400x225.png 400w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Hablar-o-no-hablar-600x338.png 600w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Hablar-o-no-hablar-800x450.png 800w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Hablar-o-no-hablar-1200x675.png 1200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Hablar-o-no-hablar.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 640px) 100vw, 1200px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h2><strong>\u00bfHablar o NO Hablar?<\/strong><\/h2>\n<p>A veces, antes de tener una conversaci\u00f3n crucial, pienso si realmente merece la pena. Total, la otra persona no va a cambiar, se puede enfadar (como siempre) o no me va a escuchar. El riesgo de hablar es demasiado alto, demasiados dolores de cabeza&#8230;<\/p>\n<p>Surge entonces la duda\u2026 <strong>\u00bfTener esa conversaci\u00f3n crucial es siempre la mejor idea, independientemente de los riesgos?<\/strong><\/p>\n<p>La respuesta corta:<strong> no siempre tienes que tener esa conversaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Hay personas con las que es casi imposible alcanzar un resultado positivo. Solo escuchan cuando tienes algo bonito que decirles, se ponen a la defensiva por cualquier tema y est\u00e1n a la espera de que cometas un error o digas algo \u201cpol\u00edticamente o socialmente\u201d inapropiado para usarlo en tu contra.<\/p>\n<p>En el otro extremo, hay situaciones en las que las consecuencias de no hablar son peores que cualquier reacci\u00f3n. <strong>El silencio te est\u00e1 matando, <\/strong>y debes hablar con la otra persona con la esperanza de que te escuchar\u00e1 y compartir\u00e1 tu punto de vista.<\/p>\n<p>Desafortunadamente, casi nunca es ni tan blanco ni tan negro. La mayor\u00eda de nuestras relaciones interpersonales se encuentran en alg\u00fan punto intermedio. Puedes pensar que la otra persona va a responderte mal, pero quiz\u00e1s no sea as\u00ed. Y aunque el problema no sea cr\u00edtico, afrontarlo puede mejorar la din\u00e1mica y evitar que escale.<\/p>\n<p><strong>Entonces\u2026 \u00bfqu\u00e9 hacer?<\/strong><\/p>\n<p>Ante la alternativa de <strong>\u201chablar o no hablar\u201d,<\/strong> siempre escoge HABLAR. No tienes que hacerlo perfecto, pero cuando te enfrentas a esta conjetura, la valent\u00eda est\u00e1 en decidir comunicarte.<\/p>\n<p>La respuesta larga es esta: Ten esa conversaci\u00f3n. No tienes por qu\u00e9 tenerla AHORA; prep\u00e1rate, conf\u00eda en tus habilidades y elige el momento apropiado.<\/p>\n<p><strong>Porque cuando no tienes esa conversaci\u00f3n, fracasas dos veces:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Te fallas a ti mismo por no intentar solucionar un problema.<\/li>\n<li>Y le niegas a la otra persona la oportunidad de mejorar la relaci\u00f3n contigo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Autor: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alejandrolopezroberto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alejandro L\u00f3pez Roberto<\/a>, Director Ackermann Labs<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"103\" data-end=\"312\"><strong data-start=\"106\" data-end=\"143\">Descubre m\u00e1s contenido de inter\u00e9s en DCH<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"103\" data-end=\"312\">En DCH ponemos a tu disposici\u00f3n una amplia selecci\u00f3n de materiales t\u00e9cnicos y especializados que abordan los retos m\u00e1s actuales en la gesti\u00f3n de personas y organizaciones.<\/p>\n<p data-start=\"314\" data-end=\"476\">Encontrar\u00e1s recursos diversos, pr\u00e1cticos y de alto valor a\u00f1adido, dise\u00f1ados para aportar soluciones y reflexiones de inter\u00e9s tanto para ti como para tu empresa.<\/p>\n<p data-start=\"478\" data-end=\"609\">Te invitamos a explorar\u00a0<a href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/contenidos-recursos-humanos\/\"><strong>este espacio<\/strong><\/a>\u00a0de conocimiento y seguir enriqueciendo tu visi\u00f3n con contenidos que marcan la diferencia.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A veces, antes de tener una conversaci\u00f3n crucial, pienso si realmente merece la pena. 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