{"id":146900,"date":"2025-10-17T14:54:53","date_gmt":"2025-10-17T12:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=146900"},"modified":"2026-06-03T10:23:21","modified_gmt":"2026-06-03T08:23:21","slug":"iii-cumbre-global-dch-talento-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/iii-cumbre-global-dch-talento-liderazgo\/","title":{"rendered":"III Cumbre Global DCH: Tres d\u00edas de inspiraci\u00f3n, liderazgo y transformaci\u00f3n del capital humano en Chile"},"content":{"rendered":"

\u00c9xito rotundo en la III Cumbre Global DCH: El futuro del talento humano se construy\u00f3 en Chile<\/h2>\n

La ciudad de Santiago de Chile fue el epicentro de una experiencia internacional que reuni\u00f3 a los principales referentes de gesti\u00f3n del talento humano en Europa y Am\u00e9rica Latina. Durante los d\u00edas 14, 15 y 16 de octubre de 2025, DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano celebr\u00f3 su III Cumbre Global con un formato h\u00edbrido que combin\u00f3 actividades presenciales de alto nivel, una cumbre de contenido estrat\u00e9gico y una jornada final de workshops virtuales.<\/p>\n

Directivos de capital humano provenientes de 13 pa\u00edses se dieron cita para reflexionar, compartir y construir una visi\u00f3n conjunta sobre el futuro del trabajo, la cultura y el liderazgo.<\/p>\n<\/div>

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\u00a0\ud83c\udf1f D\u00eda 1: Buenas Pr\u00e1cticas, Networking y Experiencias sensoriales<\/h2>\n

La jornada inaugural comenz\u00f3 con un espacio exclusivo de compartir de Buenas Pr\u00e1cticas, organizado en colaboraci\u00f3n con Cencosud, anfitri\u00f3n del primer d\u00eda. Directivos de toda la regi\u00f3n conocieron casos de \u00e9xito presentados por:<\/p>\n

– Luis Bernardo Silva, Global CHRO & Gerente Corporativo de Personas y Organizaci\u00f3n \u2013 Cencosud
\n– Paula Lippi y Paulina Olave, HRBP, Mercado Libre
\n– Paula Mella, Gerente de Desarrollo de Personas y Organizaci\u00f3n, Agrosuper
\n– Mar\u00eda Ignacia S\u00e1ez, Gerente de Efectividad Organizacional, Antofagasta Minerals<\/p>\n<\/div>

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Por la tarde, los participantes disfrutaron de un almuerzo de alta gastronom\u00eda en el restaurante Lunar Bar, con un maridaje guiado por Daniel Greve y el chef Sergio Barroso, gracias al patrocinio de IST. Durante la experiencia, se ofrecieron cuatro tiempos de autor, acompa\u00f1ados por vinos seleccionados y un cierre con mixolog\u00eda en vivo a cargo de Yefry Avilera, World Class 2025.<\/p>\n<\/div>

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El d\u00eda concluy\u00f3 con una elegante Cena de Gala<\/strong> en el Club de Golf de Los Leones<\/strong>, patrocinada por ManpowerGroup<\/strong>. Durante el encuentro, se abord\u00f3 la escasez de talento<\/strong> con una ponencia de Mart\u00edn Bianchi<\/strong>, Director de Administraci\u00f3n y Finanzas de ManpowerGroup Chile, y se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n especial de Marcela Sabat<\/strong>, exsenadora y actual Directora Ejecutiva de Alianza In CL<\/strong>, quien ofreci\u00f3 una reflexi\u00f3n inspiradora sobre el rol del liderazgo en la construcci\u00f3n de futuro.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\ud83c\udf0d D\u00eda 2: Cumbre Global DCH \u2013 Contenido, visiones y debate<\/h1>\n<\/div>
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El 15 de octubre, la Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez abri\u00f3<\/strong> sus puertas para acoger el d\u00eda central de la III Cumbre Global DCH.<\/strong> La jornada comenz\u00f3 con las palabras de bienvenida de Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong>, Presidente Global de DCH, y Francisco Covarrubias<\/strong>, Rector de la Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez, seguidos por Fernando Morelli<\/strong>, Presidente de la Junta Directiva de DCH Chile y Gerente de Personas en Agrosuper.<\/p>\n

Un gran encuentro celebrado en formato h\u00edbrido que se estructur\u00f3 en 4 excelentes bloques: Desaf\u00edos de Talento para crear el futuro | Oportunidades de Liderazgo y Cultura | Visi\u00f3n de los CEOs | Sinergizando IA con Organizaciones m\u00e1s humanas. Gracias al apoyo de Facthum, Ackermann, Latam Airlines, Pearson, Odilo, TCS, Randstad, AON, Bridge Education Group y RRHH Management<\/strong> tuvimos un extraodinario espacio en el que se comparti\u00f3 conocimiento en formato presencial y online con m\u00e1s de 350 conectados desde Europa y Am\u00e9rica Latina<\/p>\n<\/div>

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La jornada comenz\u00f3 con una ponencia inaugural a cargo de Juan Carlos Jobet<\/strong>, Decano de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez y exministro de Energ\u00eda y Miner\u00eda, quien aport\u00f3 una mirada profunda sobre el contexto global y los desaf\u00edos estructurales que enfrentan las organizaciones.s.<\/p>\n<\/div>

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Bloque 1 \u2013 DESAF\u00cdOS DE TALENTO PARA CREAR EL FUTURO<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>

La cumbre arranc\u00f3 con una ponencia de Alejandro Servide<\/strong>, Director de Professionals en Randstad Argentina y Chile, titulada “Skills Intelligence: Dise\u00f1ando el Talento del Futuro”<\/em>. En esta presentaci\u00f3n se abordaron las tendencias emergentes que est\u00e1n transformando las habilidades cr\u00edticas del capital humano, as\u00ed como las herramientas para anticipar y desarrollar el talento necesario en un entorno empresarial cada vez m\u00e1s din\u00e1mico.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Executive Round Table: Prioridades de talento para liderar en la era digital<\/strong><\/h4>\n

Luego, se dio paso a una mesa redonda en la que se convers\u00f3 sobre las prioridades de talento para liderar en la era digital<\/strong>. Un espacio de reflexi\u00f3n colectiva con voces l\u00edderes del ecosistema DCH. Flor Ortiz<\/strong>, Gerente de Desarrollo Humano, Frisby S.A. BIC<\/strong> y Vicepresidenta de Junta Directiva DCH Colombia, Daniela Mora<\/strong>, Directora de Personas, OMINT y Presidenta de Junta Directiva DCH Argentina, Samuel Pimentel<\/strong>, Executive Chairman, Ackermann Espa\u00f1a y Marlene Negreiros<\/strong>, VP, Grupo Unacem y Vicepresidenta de Junta Directiva DCH Per\u00fa<\/p>\n

La conversaci\u00f3n gir\u00f3 en torno a c\u00f3mo las organizaciones est\u00e1n redise\u00f1ando sus estrategias de talento para responder a un entorno incierto, tecnol\u00f3gico y profundamente humano. Se compartieron casos concretos y desaf\u00edos comunes, destacando la necesidad de liderazgo emp\u00e1tico, cultura \u00e1gil y evoluci\u00f3n continua.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Bloque 2 \u2013 Oportunidades en Liderazgo y Cultura<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>
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La cumbre continu\u00f3 con el bloque sobre liderazgo y cultura organizacional. La ponencia inicial, titulada “Cultura 4.0: El Liderazgo basado en Data \u2013 \u00bfC\u00f3mo acercar al colaborador a las decisiones de las \u00e1reas de RRHH a trav\u00e9s de los datos?”<\/strong>, estuvo a cargo de Francisco Bravo<\/strong>, Head of Human Capital en AON. En su intervenci\u00f3n, Francisco destac\u00f3 la importancia de aprovechar la inteligencia de datos para dise\u00f1ar estrategias centradas en las personas.<\/p>\n<\/div>

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Executive Round Table: Liderar lo Irreemplazable<\/strong><\/p>\n

eLuego tuvo lugar la mesa redonda “Liderar lo Irreemplazable”<\/strong>, en la que se exploraron las competencias humanas m\u00e1s relevantes en un contexto marcado por la digitalizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n. Participaron Jacqueline Balbont\u00edn<\/strong>, VP Retail Transformaci\u00f3n & HR International Banking, Scotiabank. Miembro de DCH Chile, Hern\u00e1n Scotti<\/strong>, Director de RRHH, D\u00cdA. Miembro de DCH Argentina y Danielle Arraes<\/strong>, CHRO LATAM, JDE Peet\u2019s. Presidenta de DCH Brasil. Adem\u00e1s, moder\u00f3 Miriam Schmied<\/strong>, Gerente de Gesti\u00f3n del Talento, Banco Continental SAECA. Presidenta de DCH Paraguay.<\/p>\n

Fue un espacio enriquecedor en el que grandes referentes en capital humano expusieron sus perspectiva de liderazgo y gesti\u00f3n de equipos. Sin duda, una mesa redonda imperdible.<\/p>\n<\/div>

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Bloque 3 \u2013 La Visi\u00f3n del CEO<\/h1>\n<\/div>
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Uno de los momentos m\u00e1s esperados de la III Cumbre Global DCH fue el espacio de conversaci\u00f3n con altos l\u00edderes empresariales que ofrecieron una perspectiva de liderazgo global<\/strong>. Bajo el t\u00edtulo \u201cLa Visi\u00f3n del CEO<\/strong>\u201d, tres figuras clave compartieron su visi\u00f3n sobre los retos de liderar personas en contextos altamente competitivos y cambiantes:<\/p>\n