{"id":146416,"date":"2025-09-18T16:15:53","date_gmt":"2025-09-18T14:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=146416"},"modified":"2025-09-18T16:29:58","modified_gmt":"2025-09-18T14:29:58","slug":"hr-tech-dch-paraguay-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/hr-tech-dch-paraguay-2025\/","title":{"rendered":"El talento se transforma en Paraguay: \u00e9xito del HR TECH DCH Paraguay 2025"},"content":{"rendered":"

HR TECH DCH Paraguay 2025<\/h2>\n<\/div>
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El pasado 18 de septiembre<\/strong>, la Universidad Americana fue escenario de una jornada vibrante y altamente participativa: el HR TECH DCH Paraguay 2025<\/strong>, un encuentro que reuni\u00f3 a l\u00edderes de gesti\u00f3n de talento, tecnolog\u00eda y derecho laboral para abordar uno de los grandes desaf\u00edos de nuestro tiempo: c\u00f3mo construir un RRHH m\u00e1s estrat\u00e9gico en la era de la inteligencia artificial<\/strong>.<\/p>\n

Bajo el lema \u201cEl Futuro del Talento: Humanos + IA, Aliados Estrat\u00e9gicos en RRHH\u201d<\/em>, el evento posicion\u00f3 al pa\u00eds dentro del circuito regional de innovaci\u00f3n y liderazgo en capital humano, en el marco de la agenda internacional de DCH.<\/p>\n

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Una apertura que invita a participar<\/h3>\n

La jornada comenz\u00f3 con un espacio de networking interactivo en el que los asistentes fueron invitados a votar en tiempo real sobre los desaf\u00edos de los modelos h\u00edbridos. Esta din\u00e1mica, liderada por Alfredo Pajes<\/strong>, Maestro de Ceremonias y Talent Acquisition Manager LATAM en Citi<\/strong>, sent\u00f3 las bases para un encuentro colaborativo, conectado y de alto valor estrat\u00e9gico.<\/p>\n

La bienvenida oficial estuvo a cargo de Miriam Schmied<\/strong>, Presidenta de DCH Paraguay y Gerente de Gesti\u00f3n del Talento en Banco Continental<\/strong>, quien agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n de partners globales como Facthum<\/strong> y Ackermann<\/strong>, regionales como ODILO<\/strong> y Pearson<\/strong>, y locales como IRUN<\/strong>. Tambi\u00e9n se dirigi\u00f3 al p\u00fablico el anfitri\u00f3n acad\u00e9mico del evento, Sergio Duarte Masi<\/strong>, Rector de la Universidad Americana.<\/p>\n

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Mindfulness, bar\u00f3metro y visi\u00f3n estrat\u00e9gica<\/h3>\n

Uno de los momentos especiales fue el espacio de mindfulness<\/strong> guiado por Laura Torres<\/strong>, Gerente de RRHH en Farmacias Catedral<\/strong>, quien invit\u00f3 a los asistentes a conectar cuerpo y mente antes de adentrarse en los contenidos t\u00e9cnicos.<\/p>\n

La primera presentaci\u00f3n t\u00e9cnica estuvo a cargo de Cristi Aranda<\/strong>, Gerente de Talento Humano en Palermo S.A.<\/strong>, quien present\u00f3 los resultados del IX Bar\u00f3metro DCH en la Gesti\u00f3n del Talento en Espa\u00f1a, Portugal y Latinoam\u00e9rica<\/strong>. A continuaci\u00f3n, se sumaron al escenario Mar\u00eda del Roc\u00edo Caba\u00f1as<\/strong> (Grupo Garden) y David Pistilli<\/strong> (Puma Energy Paraguay) para debatir sobre c\u00f3mo integrar la IA sin perder de vista la diversidad, la sostenibilidad y el factor humano.<\/p>\n<\/div>

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IA, anal\u00edtica y dilemas reales del talento digital<\/h3>\n

La segunda ponencia, titulada \u201cProcesos que piensan\u201d<\/strong>, fue liderada por Gloria Rojas<\/strong>, Gerente de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo en Banco Ita\u00fa Paraguay<\/strong>, quien expuso c\u00f3mo la inteligencia artificial y la anal\u00edtica est\u00e1n permitiendo a Recursos Humanos ser m\u00e1s predictivo, preciso y estrat\u00e9gico.<\/p>\n

Luego, el bloque \u201cDCH Ping Pong: \u00bfEst\u00e1s preparado para los dilemas reales del talento digital?\u201d<\/strong>, dinamizado por Miriam Schmied<\/strong>, present\u00f3 un formato altamente participativo en el que el p\u00fablico respondi\u00f3 preguntas en vivo y reflexion\u00f3 junto a:<\/p>\n