{"id":139865,"date":"2025-03-14T12:33:54","date_gmt":"2025-03-14T11:33:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=139865"},"modified":"2025-08-28T12:15:11","modified_gmt":"2025-08-28T10:15:11","slug":"hr-trends-republica-dominicana-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/hr-trends-republica-dominicana-2025\/","title":{"rendered":"\u00c9xito Rotundo en el Primer HR Trends Rep\u00fablica Dominicana: Claves para la Fidelizaci\u00f3n del Talento"},"content":{"rendered":"

HR Trends Rep\u00fablica Dominicana<\/h2>\n

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DCH – Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano<\/strong> celebr\u00f3 con gran \u00e9xito el primer HR Trends en Rep\u00fablica Dominicana<\/strong>, un evento pionero en la regi\u00f3n que reuni\u00f3 a l\u00edderes y expertos en gesti\u00f3n del talento. La jornada, que tuvo lugar en las instalaciones de Laboratorios Rowe<\/strong>, ofreci\u00f3 un espacio de debate e intercambio de conocimientos sobre los desaf\u00edos y estrategias clave para la fidelizaci\u00f3n del talento en el contexto actual.<\/p>\n

Un Inicio Prometedor<\/strong><\/h2>\n

El evento inici\u00f3 con la bienvenida de Carlos de Jes\u00fas L\u00f3pez<\/strong>, Gerente Senior de Recursos Humanos en Carol Morgan School<\/strong>, quien, como maestro de ceremonias, present\u00f3 el encuentro y dio paso a la intervenci\u00f3n de Mart\u00edn Cereijo<\/strong>, Gerente General del Consorcio Rowe<\/strong>, y Dulce Marchena<\/strong>, VP de DCH Centroam\u00e9rica y Caribe y VP de Gesti\u00f3n del Talento en Banco Santa Cruz<\/strong>. Ambos destacaron la relevancia de este primer HR Trends en Rep\u00fablica Dominicana<\/strong>, subrayando la necesidad de generar espacios de di\u00e1logo para fortalecer el ecosistema de talento en el pa\u00eds.<\/p>\n

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Mesa Redonda: Fidelizaci\u00f3n del Talento \u2013 Retos y Estrategias<\/strong><\/h2>\n

Uno de los momentos m\u00e1s esperados de la jornada fue la mesa redonda sobre Fidelizaci\u00f3n del Talento: Retos y Estrategias<\/strong>, moderada por Dulce Marchena<\/strong>. Durante el panel, tres destacadas expertas en gesti\u00f3n de personas compartieron sus conocimientos y experiencias sobre la retenci\u00f3n del talento en sus organizaciones:<\/p>\n

? Sandra Tejeda<\/strong>, Directora de Personas y Cultura Organizacional en Claro<\/strong>.
? Esther Feliz<\/strong>, Directora Regional de Gesti\u00f3n del Talento en iQtek Solutions<\/strong>.<\/p>\n

A lo largo de la discusi\u00f3n, las panelistas abordaron temas clave como la importancia de una cultura organizacional s\u00f3lida, el impacto de la tecnolog\u00eda en la fidelizaci\u00f3n del talento, el equilibrio entre vida y trabajo, y los desaf\u00edos que enfrentan las empresas en el contexto post-pandemia.<\/p>\n

El p\u00fablico tambi\u00e9n tuvo un papel activo, planteando preguntas y compartiendo reflexiones que enriquecieron a\u00fan m\u00e1s el debate.<\/p>\n<\/div>

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La Importancia del Networking y Casos de \u00c9xito<\/h3>\n<\/div>
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Caso de \u00c9xito: Transformaci\u00f3n Cultural para la Fidelizaci\u00f3n del Talento<\/strong><\/h2>\n

Luego de un din\u00e1mico coffee break<\/strong>, patrocinado por Grupo SID<\/strong>, la agenda continu\u00f3 con la presentaci\u00f3n del caso de \u00e9xito “Transformaci\u00f3n Cultural para la Fidelizaci\u00f3n del Talento”<\/strong>, moderado por Yeymis Alc\u00e1ntara<\/strong>, Gerente de Personas y Cultura en Laboratorios Rowe<\/strong>.<\/p>\n

En este espacio, Nieves Ramos<\/strong>, Directora Corporativa de Gesti\u00f3n Humana en Grupo SID<\/strong>, expuso c\u00f3mo su organizaci\u00f3n ha logrado fortalecer su cultura corporativa para mejorar la retenci\u00f3n del talento. Tras su intervenci\u00f3n, se gener\u00f3 un espacio de preguntas en el que los asistentes pudieron profundizar en las estrategias presentadas.<\/p>\n<\/div>

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Cierre y Reflexiones Finales<\/strong><\/h2>\n

Para finalizar, Carlos de Jes\u00fas L\u00f3pez<\/strong> expres\u00f3 su agradecimiento a todos los participantes, aliados y partners que hicieron posible este primer HR Trends en Rep\u00fablica Dominicana<\/strong>. Posteriormente, Dulce Marchena<\/strong> ofreci\u00f3 unas palabras de clausura, resaltando la importancia de seguir impulsando iniciativas innovadoras en la gesti\u00f3n del talento y fomentar espacios de networking y aprendizaje.<\/p>\n

El evento concluy\u00f3 con un espacio de interacci\u00f3n entre los asistentes, consolidando a HR Trends como una plataforma clave para el desarrollo del talento en la regi\u00f3n.<\/p>\n

Con este exitoso primer encuentro, DCH reafirma su compromiso con el crecimiento y fortalecimiento del sector de Recursos Humanos en Rep\u00fablica Dominicana, promoviendo la innovaci\u00f3n, el conocimiento y el networking<\/strong>.<\/p>\n<\/div>

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El pasado 13 de Marzo de 2025, tuvo lugar el esperado. HR Trends Rep\u00fablica Dominicana en Laboratorios Rowe un evento de referencia en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n del talento, que reuni\u00f3 a destacados expertos y l\u00edderes empresariales para analizar las tendencias y estrategias clave en un entorno econ\u00f3mico, social y laboral en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2661,"featured_media":139910,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3659,3910,3652],"tags":[],"class_list":["post-139865","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latam-ltm","category-mexico-ltm","category-noticias-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139865"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":145558,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139865\/revisions\/145558"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}