{"id":136304,"date":"2024-12-03T12:57:51","date_gmt":"2024-12-03T11:57:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=136304"},"modified":"2024-12-03T12:57:51","modified_gmt":"2024-12-03T11:57:51","slug":"reuniao-anual-dch-portugal-dialogos-entre-ceos-e-chros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/reuniao-anual-dch-portugal-dialogos-entre-ceos-e-chros\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o Anual DCH Portugal: Di\u00e1logos entre CEOs e CHROs"},"content":{"rendered":"
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A V Edi\u00e7\u00e3o do Annual Meeting e Pr\u00e9mios CEO DCH Portugal<\/strong> decorreu hoje, nas instala\u00e7\u00f5es da Nestl\u00e9 Portugal<\/strong>, com a presen\u00e7a de destacados l\u00edderes e especialistas do setor, consolidando-se como um marco na gest\u00e3o de pessoas e lideran\u00e7a humanizada.<\/p>\n<\/div>\n

O evento teve in\u00edcio com as boas-vindas institucionais conduzidas por Pedro Pires<\/strong>, Head of HR & Services da Nestl\u00e9 Portugal, que tamb\u00e9m atuou como mestre de cerim\u00f3nias. Nuno Sim\u00f5es<\/strong>, Human Capital Director da PwC e Presidente da Junta Diretiva da DCH Portugal, deu seguimento com palavras de incentivo, seguidas de uma mensagem online de Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong>, Presidente Global da DCH, que destacou a import\u00e2ncia da colabora\u00e7\u00e3o internacional na gest\u00e3o de talentos.<\/p>\n

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Palestra T\u00e9cnica<\/h2>\n<\/div>

Debates sobre Sa\u00fade, Bem-Estar e o Futuro da Lideran\u00e7a<\/strong><\/h4>\n

A primeira sess\u00e3o do dia, intitulada \u201cHealth & Wellbeing\u201d<\/strong>, contou com apresenta\u00e7\u00f5es de Luiza Moraes<\/strong>, Global Employee Health & Well-being Manager da Nestl\u00e9, e Sarien Joubert<\/strong>, PwC Africa Wellbeing Manager. As oradoras partilharam pr\u00e1ticas e estrat\u00e9gias para implementar programas de bem-estar adaptados a contextos culturais distintos, enfatizando a relev\u00e2ncia de personalizar abordagens para garantir efic\u00e1cia.<\/p>\n<\/div>

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Na sequ\u00eancia, Chandran Nair,<\/strong> Fundador e CEO do Global Institute for Tomorrow (GIFT), trouxe uma perspetiva inovadora com a sua apresenta\u00e7\u00e3o \u201cRedesigning society via Human Capital Development: BI and CI before AI\u201d, que abordou o papel da intelig\u00eancia b\u00e1sica e cr\u00edtica no desenvolvimento social e corporativo.<\/p>\n<\/div>

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Mesa-Redonda \u201cDi\u00e1logo entre CEOs\u201d: Perspectivas sobre Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Talentos<\/h2>\n<\/div>

Um dos momentos mais esperados foi a mesa-redonda moderada por Rui Mendes da Costa<\/strong>, Diretor Corporativo de Recursos Humanos da AdP. Sob o tema \u201cDi\u00e1logo entre CEOs e Diretores de Recursos Humanos\u201d<\/strong>, participaram Anna Lenz<\/strong> (Nestl\u00e9 Portugal), Sara Silva<\/strong> (L\u2019Or\u00e9al), Rui Bairrada<\/strong> (Doutor Finan\u00e7as) e Rui Soares<\/strong> (Desfo).<\/p>\n

Os painelistas discutiram t\u00f3picos cruciais como o alinhamento estrat\u00e9gico entre l\u00edderes, estrat\u00e9gias de bem-estar, desenvolvimento de talento s\u00e9nior e motiva\u00e7\u00e3o em longas carreiras, numa troca enriquecedora de vis\u00f5es e experi\u00eancias.<\/p>\n<\/div>

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Entrega do Pr\u00eamio CEO DCH \u00e0 Excel\u00eancia na Dire\u00e7\u00e3o de Pessoas<\/h2>\n<\/div>
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O ponto alto do evento foi a entrega do Pr\u00e9mio CEO DCH \u00e0 Excel\u00eancia na Gest\u00e3o de Pessoas<\/strong> a Leonor Beleza<\/strong>, CEO da Funda\u00e7\u00e3o Champalimaud. Reconhecida pelo impacto significativo na gest\u00e3o de capital humano, Leonor recebeu o pr\u00e9mio das m\u00e3os de Anna Lenz<\/strong>, vencedora da edi\u00e7\u00e3o anterior, e partilhou reflex\u00f5es sobre a import\u00e2ncia do bem-estar e da lideran\u00e7a vision\u00e1ria.<\/p>\n<\/div>

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Encerramento com Reflex\u00f5es e Mem\u00f3rias de 2024<\/h2>\n<\/div>
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O evento terminou com a apresenta\u00e7\u00e3o das Mem\u00f3rias 2024 da DCH Portugal<\/strong>, liderada por Rita Marques<\/strong> e Dora Martins<\/strong>, que agradeceram aos membros e participantes pelo compromisso cont\u00ednuo com a DCH. Pedro Pires<\/strong>, acompanhado por Nuno Sim\u00f5es e as embaixadoras da DCH, encerrou o encontro com palavras de agradecimento e otimismo para os desafios futuros.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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Encerramento do Evento: Reflex\u00f5es Finais e Agradecimentos<\/strong><\/h2>\n

A V Edi\u00e7\u00e3o do Annual Meeting e Pr\u00e9mios CEO DCH Portugal foi marcada por debates enriquecedores, reconhecimento \u00e0 excel\u00eancia e partilha de pr\u00e1ticas inovadoras na gest\u00e3o de pessoas. O encontro reafirmou o compromisso da DCH com a lideran\u00e7a humanizada e a cria\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias impactantes para o futuro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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A DCH realizou o t\u00e3o aguardado\u00a0Pr\u00eamio CEO DCH 2024 de Excel\u00eancia em Gest\u00e3o Inclusiva de Pessoas., um espa\u00e7o destinado a destacar as pr\u00e1ticas de lideran\u00e7a e a import\u00e2ncia da gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n","protected":false},"author":2661,"featured_media":136321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3652,3742],"tags":[],"class_list":["post-136304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-ltm","category-portugal-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136304"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136341,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136304\/revisions\/136341"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}