{"id":134512,"date":"2024-10-07T14:14:30","date_gmt":"2024-10-07T12:14:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/dch-fest-celebrando-una-decada-de-liderazgo-y-talento\/"},"modified":"2024-10-08T17:36:11","modified_gmt":"2024-10-08T15:36:11","slug":"dch-fest-celebrando-una-decada-de-liderazgo-y-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/dch-fest-celebrando-una-decada-de-liderazgo-y-talento\/","title":{"rendered":"DCH FEST: Celebrando una D\u00e9cada de Liderazgo y Talento"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/span><\/div>
<\/div>

El pasado jueves 3 de octubre, DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano<\/strong> celebr\u00f3 su esperada conmemoraci\u00f3n del d\u00e9cimo aniversario <\/strong>en las Instalaciones de WAH Show<\/strong> en Madrid<\/strong>,\u00a0un evento que reuni\u00f3 a destacados l\u00edderes del sector y record\u00f3 los hitos clave en la historia de la organizaci\u00f3n. Este evento, dise\u00f1ado para reflejar la evoluci\u00f3n de DCH desde su fundaci\u00f3n en 2014, se desarroll\u00f3 en un formato dividido en varios bloques tem\u00e1ticos que abarcaban diferentes momentos clave de su trayectoria, reflejados en una l\u00ednea temporal en la gran pantalla.<\/p>\n

El evento comenz\u00f3 con las palabras de bienvenida de Nuria Simal<\/strong>, Directora Global de Desarrollo de DCH, y Alberto P\u00e9rez<\/strong>, Coordinador de la Secretar\u00eda General de DCH. Los maestros de ceremonia introdujeron los tres momentos principales de la celebraci\u00f3n: el acto conmemorativo, un c\u00f3ctel para los asistentes y un espect\u00e1culo especial. Desde el inicio, se marc\u00f3 el tono festivo y de reconocimiento hacia los logros alcanzados por DCH en sus diez a\u00f1os de actividad.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
\"\"<\/span><\/div>
<\/div>
\"\"<\/span><\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>

Los primeros pasos (2014-2015)<\/h1>\n

En este primer bloque, se abord\u00f3 la fundaci\u00f3n de DCH en 2014, un hito que marc\u00f3 el comienzo de una nueva forma de entender la gesti\u00f3n de personas y el capital humano. Este periodo estuvo marcado por la creaci\u00f3n de una Junta Directiva<\/strong> s\u00f3lida que servir\u00eda como columna vertebral para el crecimiento de la organizaci\u00f3n. Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa, presidente y fundador de DCH, subray\u00f3 que la visi\u00f3n inicial fue crear una comunidad de directivos que compartieran conocimiento y mejores pr\u00e1cticas en torno al capital humano.<\/p>\n

La intervenci\u00f3n de Marta Mu\u00f1oz<\/strong>, Senior Director People & Culture de Coca-Cola<\/strong>, refuerza la idea de que las grandes empresas comenzaron a entender la importancia de alinear la gesti\u00f3n del talento con las estrategias corporativas desde el principio. Este primer periodo se caracteriz\u00f3 por el establecimiento de las bases<\/strong>: la creaci\u00f3n de redes, la firma de acuerdos y la consolidaci\u00f3n de una comunidad en crecimiento, tanto en Espa\u00f1a como a nivel internacional.<\/p>\n

Ruth Benito<\/strong>, Socia Directora de Facthum,\u00a0<\/strong> recalc\u00f3 el gran trabajo de Juan Carlos desde el inicio de la Organizaci\u00f3n hasta el momento actual.<\/p>\n

Elena Gim\u00e9nez, <\/strong>Managing Director de Speexx\u00a0<\/strong>y Jorge Loeches, <\/strong>Country Manager Spain de Ackermann International<\/strong>, figuras clave en la evoluci\u00f3n de DCH, han sido testigos y protagonistas del crecimiento que hemos experimentado a lo largo de estos 10 a\u00f1os. En sus palabras, no solo reflejaron los momentos m\u00e1s significativos de este recorrido, sino tambi\u00e9n la profunda conexi\u00f3n que ha desarrollado con la organizaci\u00f3n y sus miembros.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la organizaci\u00f3n lanz\u00f3 algunas de sus primeras iniciativas como el bar\u00f3metro DCH<\/strong>, que permiti\u00f3 medir las tendencias y pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de personas. Este bloque deja claro que los cimientos de DCH fueron construidos con una visi\u00f3n a largo plazo, enfocada en la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n internacional.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
\"\"<\/span><\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\"\"<\/span><\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>

Grandes eventos y primeras investigaciones (2016-2018)<\/h1>\n

Este espacio se centr\u00f3 en el periodo de expansi\u00f3n de DCH, cuando la organizaci\u00f3n alcanz\u00f3 mayor visibilidad a nivel internacional<\/strong> y comenz\u00f3 a realizar eventos de gran envergadura. Durante estos a\u00f1os, DCH no solo consolid\u00f3 su presencia en Espa\u00f1a, sino que tambi\u00e9n comenz\u00f3 su expansi\u00f3n hacia Am\u00e9rica Latina y otras regiones, con la creaci\u00f3n de la European Human Capital Alliance (EHCA)<\/strong>.<\/p>\n

Uno de los principales logros de este periodo fue el lanzamiento del primer Bar\u00f3metro DCH<\/strong>, una herramienta de an\u00e1lisis que permiti\u00f3 conocer las tendencias emergentes en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de personas, enfoc\u00e1ndose en \u00e1reas como la digitalizaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n del trabajo<\/strong>. Estos estudios se convirtieron en referencia para muchas empresas que quer\u00edan comprender c\u00f3mo estaban gestionando el talento en un mundo cada vez m\u00e1s globalizado y digitalizado.<\/p>\n

En cuanto a los eventos, este periodo tambi\u00e9n fue testigo de la creaci\u00f3n de la Gala RR.HH.<\/strong>, un evento que reconoc\u00eda la excelencia en la gesti\u00f3n de recursos humanos. Adem\u00e1s, se inici\u00f3 el Torneo de P\u00e1del solidario<\/strong>, una actividad que combinaba deporte y networking con fines ben\u00e9ficos. Estos eventos no solo ofrec\u00edan una plataforma para el intercambio de ideas, sino que tambi\u00e9n ayudaban a fortalecer la comunidad de directivos de recursos humanos que DCH hab\u00eda comenzado a construir.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
\"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>

“La personalizaci\u00f3n de beneficios, motor del compromiso laboral”<\/h1>\n

La intervenci\u00f3n de Antonio Sas<\/strong>, Director General de Betterfly<\/strong>, fue uno de los momentos m\u00e1s destacados del evento. Su ponencia abord\u00f3 un tema clave en la gesti\u00f3n de personas moderna: la personalizaci\u00f3n de los beneficios como una herramienta esencial para mejorar el compromiso de los empleados<\/strong>. En su intervenci\u00f3n, Sas explic\u00f3 que en un mundo laboral cada vez m\u00e1s competitivo, ofrecer beneficios personalizados y adaptados a las necesidades de cada trabajador puede marcar la diferencia entre tener un equipo comprometido o uno desmotivado.<\/p>\n

Antonio tambi\u00e9n habl\u00f3 sobre c\u00f3mo la personalizaci\u00f3n de los beneficios puede mejorar la experiencia del empleado, ayudando a retener el talento y aumentar la satisfacci\u00f3n laboral. Con la transformaci\u00f3n del trabajo post-pandemia, muchas empresas han tenido que redefinir su propuesta de valor<\/strong> hacia los empleados, y la flexibilidad y personalizaci\u00f3n de beneficios se ha convertido en una parte esencial de este proceso.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
\"\"<\/span><\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>

Momentos de adaptaci\u00f3n y \u00e9xito en los nuevos tiempos (2019-2020)<\/h1>\n

Se repasaron los a\u00f1os de adaptaci\u00f3n y cambios durante la pandemia de COVID-19. La crisis sanitaria global oblig\u00f3 a DCH, como a muchas otras organizaciones, a reinventar sus estrategias<\/strong> para seguir ofreciendo valor a sus miembros y mantener la conexi\u00f3n con su comunidad. Fue un periodo dif\u00edcil, pero la capacidad de la organizaci\u00f3n para adaptarse se evidenci\u00f3 a trav\u00e9s de su r\u00e1pida transici\u00f3n hacia eventos virtuales y webinars<\/strong>, lo que permiti\u00f3 a DCH continuar su labor de difusi\u00f3n de conocimiento sin interrupciones.<\/p>\n

A lo largo de 2020, DCH organiz\u00f3 m\u00e1s de 150 eventos online, manteniendo a los directivos de capital humano conectados y apoyando el intercambio de ideas sobre c\u00f3mo gestionar a las personas en un entorno incierto. Adem\u00e1s, la pandemia aceler\u00f3 la digitalizaci\u00f3n en muchas \u00e1reas del trabajo, y DCH se posicion\u00f3 como una organizaci\u00f3n clave para ayudar a las empresas a navegar en este nuevo escenario<\/strong>.<\/p>\n

Nuno Simoes<\/strong>, Presidente de DCH Portugal y Rafael Berges, <\/strong>ex Presidente de DCH Argentina y miembro del Consejo Asesor de DCH, salieron a escena para dedicar unas palabras de agradecimiento a la organizaci\u00f3n y la dedicaci\u00f3n de su Presidente Global, Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong>.<\/p>\n

Tambi\u00e9n contamos con calurosos agradecimientos de forma h\u00edbrida de parte de otros presidentes de las Juntas Directivas del resto de Pa\u00edses donde opera:<\/p>\n

    \n
  • Daniela Mora<\/strong>, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Argentina<\/strong><\/li>\n
  • Luis del Castillo<\/strong>, Presidente de la Junta Directiva de DCH Per\u00fa<\/strong><\/li>\n
  • Livi Betancur<\/strong>, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Colombia<\/strong><\/li>\n
  • Fernando Morelli<\/strong>, Presidente de la Junta Directiva de DCH Chile<\/strong><\/li>\n
  • Cristi Aranda,<\/strong> Presidenta de la Junta Directiva de DCH Paraguay<\/strong><\/li>\n
  • Armando Cantu, <\/strong>Presidente de la Junta Directiva de DCH M\u00e9xico<\/strong><\/li>\n
  • Danielle Arraes, <\/strong>Presidenta de la Junta Directiva de DCH Brasil<\/strong><\/li>\n
  • Ximena Arroyo, <\/strong>Presidenta de la Junta Directiva de DCH Uruguay<\/strong><\/li>\n
  • Ali Gallegos, <\/strong>Presidente de la Junta Directiva de DCH Centroam\u00e9rica y Caribe<\/strong><\/li>\n
  • Sebastian Bustos, <\/strong>Presidente de la Junta Directiva de DCH EE. UU.<\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Yolanda Menal<\/strong>, Global People Director de Cellnex Telecom,<\/strong> miembro de la Junta Directiva de DCH, y miembro del Consejo Asesor del Centro Internacional DCH de Liderazgo Femenino, sali\u00f3 a hablar acerca de su visi\u00f3n del liderazgo femenino, y de c\u00f3mo el Centro Internacional impulsa la organizaci\u00f3n a prosperar.<\/p>\n

    Xavier Urios<\/strong>, Gerente General de la C\u00e1mara oficial de comercio de Espa\u00f1a en Per\u00fa y miembro del Consejo Asesor de DCH, y Carmen Mu\u00f1oz, <\/strong>Directora general de Personas y Organizaci\u00f3n de REPSOL<\/strong>, y Presidenta del Consejo Asesor Internacional, con su experiencia y profundo conocimiento del sector, no solo destacaron el crecimiento exponencial de la organizaci\u00f3n en estos \u00faltimos a\u00f1os, sino que tambi\u00e9n se\u00f1alaron las oportunidades que a\u00fan est\u00e1n por venir.<\/p>\n

    Carmen enfatiz\u00f3 c\u00f3mo la expansi\u00f3n de DCH en mercados clave ha fortalecido su influencia, mientras que Xavier a\u00f1adi\u00f3 una visi\u00f3n sobre la evoluci\u00f3n del talento en el \u00e1mbito empresarial global y c\u00f3mo DCH est\u00e1 preparado para liderar estos cambios. Ambos subrayaron la importancia de continuar desarrollando alianzas estrat\u00e9gicas y de seguir apostando por la innovaci\u00f3n en la gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n<\/div>

    <\/div>
    \"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/div>
    \"\"<\/span><\/div><\/div><\/div>
    \"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/div>
    \"\"<\/span><\/div><\/div><\/div>
    \"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/div>
    \"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/div>

    Expansi\u00f3n internacional y \u00e9xitos recientes (2023-2024)<\/h1>\n

    Finalmente, el bloque que abarc\u00f3 los logros m\u00e1s recientes de DCH destac\u00f3 su expansi\u00f3n internacional<\/strong>. DCH ha logrado consolidar su presencia fuera de Espa\u00f1a con la constituci\u00f3n de Juntas Directivas en Am\u00e9rica Latina<\/strong> y la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica<\/strong>, lo que ha permitido a la organizaci\u00f3n alcanzar un alcance verdaderamente global.<\/p>\n<\/div>

    <\/div>
    \"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/div>

    Entre los hitos m\u00e1s importantes se encuentra la celebraci\u00f3n de la I Cumbre Global DCH de Capital Humano<\/strong>, un evento que reuni\u00f3 a los principales l\u00edderes del sector de recursos humanos de todo el mundo para discutir los desaf\u00edos y oportunidades de la gesti\u00f3n de personas en el contexto actual.<\/p>\n

    El evento concluy\u00f3 con una mirada al futuro, donde Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong> anunci\u00f3 pr\u00f3ximos proyectos y actividades de DCH, y present\u00f3 a todo el equipo que forma parte de la organizaci\u00f3n, tanto los que operan desde Espa\u00f1a como desde Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n<\/div>

    <\/div>
    \"\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/div>

    Un cierre lleno de agradecimientos y celebraci\u00f3n<\/h1>\n

    La celebraci\u00f3n cerr\u00f3 con el agradecimiento a todos los miembros de DCH, los partners, universidades y escuelas de negocio que han acompa\u00f1ado a la organizaci\u00f3n durante estos diez a\u00f1os. Tras el acto conmemorativo, los asistentes disfrutaron de un c\u00f3ctel y el gran espect\u00e1culo de WAH Show<\/strong> que coron\u00f3 una jornada memorable de reconocimiento y celebraci\u00f3n.<\/p>\n

    Este evento no solo sirvi\u00f3 para conmemorar el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n para reafirmar su compromiso con el futuro del capital humano y la creaci\u00f3n de redes globales para el desarrollo de la funci\u00f3n directiva. \u00a1Por muchos a\u00f1os m\u00e1s de \u00e9xitos para DCH!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El pasado jueves 3 de octubre, DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano celebr\u00f3 su esperada conmemoraci\u00f3n del d\u00e9cimo aniversario, un evento que reuni\u00f3 a destacados l\u00edderes del sector y record\u00f3 los hitos clave en la historia de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2661,"featured_media":134384,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7850,3679,3940,3659,3652],"tags":[],"class_list":["post-134512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-10o-aniversario-dch-ltm","category-espana-ltm","category-espana-pt-pt-ltm","category-latam-ltm","category-noticias-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134512"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":134515,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134512\/revisions\/134515"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}