{"id":132670,"date":"2024-07-30T18:00:15","date_gmt":"2024-07-30T16:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=132670"},"modified":"2024-07-30T18:00:15","modified_gmt":"2024-07-30T16:00:15","slug":"competencias-laborales-cuales-son-las-mas-valoradas-del-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/competencias-laborales-cuales-son-las-mas-valoradas-del-mercado\/","title":{"rendered":"Competencias laborales: \u00bfcu\u00e1les son las m\u00e1s valoradas del mercado?"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/span><\/div>
<\/div>

En un mercado laboral que evoluciona todos los d\u00edas, las competencias b\u00e1sicas ya no son suficientes. Las organizaciones est\u00e1n buscando talento que cuente con destrezas adicionales, y que les permita innovar, crecer y alcanzar los resultados de negocio esperados en el futuro.<\/p>\n

En otras palabras, las organizaciones buscan perfiles profesionales integrales que se adapten de forma efectiva al mundo laboral actual. Es por eso que los departamentos de recursos humanos buscan integrar a sus compa\u00f1\u00edas colaboradores que cuenten con las aptitudes t\u00e9cnicas necesarias para cumplir con un rol dentro de la empresa, sin dejar a un lado sus cualidades personales y profesionales.<\/p>\n<\/div>

<\/div>

\u00bfQu\u00e9 son las competencias laborales?<\/h2>\n

Las competencias laborales son las habilidades que posee una persona para cumplir con sus tareas de manera profesional y eficaz. Por eso es que, a la hora de reclutar personal, una empresa contempla una serie de requerimientos competitivos, personales y sociales en los perfiles de los aspirantes.<\/p>\n

Es decir, analiza sus competencias profesionales, sus competencias b\u00e1sicas e, incluso, sus competencias sociales. A continuaci\u00f3n te contamos los tipos de competencias laborales:<\/p>\n