{"id":132060,"date":"2024-07-04T18:15:51","date_gmt":"2024-07-04T16:15:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=132060"},"modified":"2024-07-04T18:15:51","modified_gmt":"2024-07-04T16:15:51","slug":"exito-rotundo-del-annual-meeting-dch-peru-dialogos-entre-ceos-y-chros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/exito-rotundo-del-annual-meeting-dch-peru-dialogos-entre-ceos-y-chros\/","title":{"rendered":"\u00c9xito Rotundo del Annual Meeting DCH Per\u00fa: Di\u00e1logos entre CEOs y CHROs"},"content":{"rendered":"
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El 4 de Julio, DCH – Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano, en colaboraci\u00f3n con la UTEC – Universidad de Ingenier\u00eda y Tecnolog\u00eda en Per\u00fa, celebraron el esperado Annual Meeting DCH Per\u00fa: Di\u00e1logos entre CEOs y CHROs. Este evento tuvo lugar en las elegantes instalaciones de la UTEC, proporcionando el escenario perfecto para un d\u00eda de intensa reflexi\u00f3n y aprendizaje, reuniendo a destacados l\u00edderes empresariales y de recursos humanos.<\/p>\n

La apertura institucional del evento estuvo a cargo de Jos\u00e9 Gonz\u00e1lez Mill\u00e1n<\/strong>, Regional Sales & Country Manager de CognosOnline<\/strong>, quien asumi\u00f3 el rol de maestro de ceremonias con gran profesionalismo.<\/p>\n

Junto a \u00e9l, participaron en la bienvenida Daniel Duharte Muhvic-Pintar<\/strong>, CEO de Innova Schools<\/strong>, y Luis del Castillo Vargas<\/strong>, Corporate Executive Director Talent & Culture de Belcorp<\/strong> y Presidente de la Junta Directiva de DCH Per\u00fa<\/strong>.<\/p>\n

Desde Espa\u00f1a, Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong>, Presidente Ejecutivo de DCH<\/strong>, ofreci\u00f3 unas calurosas palabras de apertura a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n online y felicit\u00f3 a la ganadora del V Premio DCH a la excelencia en la direcci\u00f3n de personas.<\/p>\n<\/div>

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Ponencia:<\/strong> Construyendo una Empresa a partir de una Cultura Sostenible<\/strong><\/h2>\n<\/div>

Juan Jos\u00e9 C\u00f3rdova Benavides<\/strong>, CEO de Textil del Valle<\/strong>, subray\u00f3 la importancia de una comunicaci\u00f3n abierta y transparente. Su empresa promueve un ambiente donde los empleados pueden expresar sus ideas y preocupaciones sin temor. Esto se logra a trav\u00e9s de reuniones regulares, encuestas de satisfacci\u00f3n y una pol\u00edtica de puertas abiertas que fomenta la confianza y el respeto mutuo.<\/p>\n

Otro aspecto crucial que expuso, es la atenci\u00f3n a la salud mental y el bienestar general de los empleados e implementar programas de mindfulness, sesiones de asesoramiento y actividades recreativas que ayudan a los empleados a gestionar el estr\u00e9s y mantenerse motivados. Juan Jos\u00e9 comparti\u00f3 ejemplos de c\u00f3mo estas iniciativas no solo han mejorado la moral del equipo, sino que tambi\u00e9n han resultado en un aumento significativo en la productividad y la retenci\u00f3n del talento.<\/p>\n<\/div>

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Mesa Redonda: Di\u00e1logo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos<\/h2>\n<\/div>

El evento continu\u00f3 con un debate interactivo entre los asistentes, centr\u00e1ndose en cu\u00e1l ser\u00eda la mayor disrupci\u00f3n en el mundo empresarial en la pr\u00f3xima d\u00e9cada. Este enriquecedor intercambio de ideas dio paso a una mesa redonda sobre Recursos Humanos, moderada por Andrea Pizarro Valenzuela<\/strong>, People & Culture Director de Betterfly<\/strong>. Los panelistas de esta mesa redonda fueron:<\/p>\n

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  • Luciana Canseco<\/strong>, Directora de GH y Sostenibilidad en Supermercados Peruanos S.A.<\/strong><\/li>\n
  • Daniel Duharte Muhvic-Pintar<\/strong>, CEO de Innova Schools<\/strong><\/li>\n
  • Nani Garru\u00e9s<\/strong>, CEO de Acurio Restaurantes<\/strong><\/li>\n
  • Rosa Alburqueque<\/strong>, Gerente de Recursos Humanos en Talma Servicios Aeroportuarios S.A.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Durante esta discusi\u00f3n, se trataron los puntos clave de la gesti\u00f3n del talento, permitiendo a los asistentes reflexionar sobre los desaf\u00edos y oportunidades en el \u00e1mbito de Recursos Humanos. El encuentro facilit\u00f3 un valioso intercambio de conocimientos y experiencias entre los l\u00edderes presentes.<\/p>\n<\/div>

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    Ponencia:<\/strong> HR en la era de la IA<\/strong><\/h2>\n<\/div>
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    Alexis Galdames<\/strong>, Chief Product Officer en Rankmi<\/strong>, llev\u00f3 a cabo una ponencia sumamente informativa y pr\u00e1ctica durante el evento, enfocada en el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el \u00e1mbito empresarial. En su intervenci\u00f3n, Alexis demostr\u00f3 c\u00f3mo la IA puede ser una herramienta poderosa para optimizar y automatizar una amplia variedad de procesos dentro de las empresas, con un \u00e9nfasis particular en la gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/div>\n
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    Adem\u00e1s, Alexis explic\u00f3 c\u00f3mo la IA puede reducir significativamente los sesgos en los procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n, creando un entorno laboral m\u00e1s justo e inclusivo. Tambi\u00e9n abord\u00f3 la capacidad de la tecnolog\u00eda para mejorar la experiencia de los empleados, facilitando una mayor personalizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de su carrera y desarrollo dentro de la empresa.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>
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    Premio CEO DCH Per\u00fa a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>
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    El momento cumbre del encuentro fue la entrega del Premio CEO a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas. Luis del Castillo Vargas<\/strong> tuvo el honor de entregar este prestigioso galard\u00f3n a Violeta Orozco Arbul\u00fa<\/strong>, CEO de Konecta Per\u00fa<\/strong>. Tras recibir el premio, Violeta particip\u00f3 en una detallada entrevista, respondiendo a numerosas preguntas de los asistentes y compartiendo sus valiosas experiencias y perspectivas sobre la gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n

    Este evento no solo facilit\u00f3 el intercambio de conocimientos y la creaci\u00f3n de redes profesionales, sino que tambi\u00e9n destac\u00f3 la importancia de un enfoque hol\u00edstico en la gesti\u00f3n del talento y el bienestar de los empleados. La exitosa realizaci\u00f3n del Annual Meeting DCH Per\u00fa reafirma el compromiso de DCH en fomentar la excelencia en la direcci\u00f3n de personas y continuar impulsando el desarrollo del capital humano en las organizaciones.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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