{"id":131541,"date":"2024-06-24T13:00:05","date_gmt":"2024-06-24T11:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=131541"},"modified":"2024-09-20T10:07:53","modified_gmt":"2024-09-20T08:07:53","slug":"hr-trends-annual-meeting-dch-paraguay-un-exito-en-la-gestion-del-talento-y-bienestar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/hr-trends-annual-meeting-dch-paraguay-un-exito-en-la-gestion-del-talento-y-bienestar\/","title":{"rendered":"HR Trends + Annual Meeting DCH Paraguay: Un \u00c9xito en la Gesti\u00f3n del Talento y Bienestar"},"content":{"rendered":"
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El pasado 20 de junio de 2024, se llev\u00f3 a cabo el tan esperado Annual Meeting DCH Paraguay, un evento que reuni\u00f3 a l\u00edderes empresariales y profesionales de recursos humanos para discutir y explorar las mejores pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n del talento y el bienestar en el entorno laboral.<\/p>\n

Este evento, celebrado en un ambiente de colaboraci\u00f3n y aprendizaje, fue presentado por un destacado maestro de ceremonias: Marcelo Bar\u00faa Caffarena<\/strong>, Gerente de Recursos Humanos de Yguaz\u00fa Cementos.<\/strong>\u00a0Cristi Aranda<\/strong>, Gerente de Talento Humano de Palermo S.A<\/strong>. y Rodrigo Arturi<\/strong>, Presidente Ejecutivo de Initiative Escuela de Negocios,\u00a0<\/strong>nos brindaron una excelente bienvenida.<\/p>\n

Tambi\u00e9n comenz\u00f3 el encuentro con unas alentadoras palabras a los asistentes, de parte del Presidente Ejecutivo de DCH, Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong>.<\/p>\n<\/div>

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VIII Bar\u00f3metro DCH sobre Gesti\u00f3n del Talento en Espa\u00f1a, Portugal y Latinoam\u00e9rica, EAE<\/h2>\n<\/div>
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DCH\u00a0<\/b>en colaboraci\u00f3n con\u00a0EAE Business School<\/strong> como partner investigador, se han vuelto a unir para elaborar el VIII Bar\u00f3metro DCH sobre la Gesti\u00f3n del Talento en Espa\u00f1a, Portugal y Latinoam\u00e9rica<\/strong><\/em>, <\/strong>\u00a0en el que se constata, entre otras conclusiones, la importancia de que el sueldo y la carrera son los principales motivos que mueven a las personas a cambiar de empleo.<\/p>\n

El informe, elaborado a partir de una muestra formada por directivos de RRHH de la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica y Latinoam\u00e9rica, se\u00f1ala que la mayor\u00eda, m\u00e1s del 75%, se centran en el salario a la hora de rotar de trabajo, seguido de la falta de expectativas en su carrera (casi 57%), el estilo de liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%).<\/p>\n

Para esta ocasi\u00f3n tuvimos el placer de tener a Miriam Schmied<\/strong>, Directora de Desarrollo de DCH Paraguay, <\/strong>quien expuso el Bar\u00f3metro a los asistentes presentes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Ponencia:<\/strong> Salud Mental en las Empresas<\/strong><\/h2>\n<\/div>
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El evento continu\u00f3 con una ponencia inspiradora de F\u00e9lix Miguel Villamayor Trotte<\/strong>, Socio de IRUN & VILLAMAYOR<\/strong> Asesores Laborales de Empresas. F\u00e9lix present\u00f3 estrategias innovadoras para promover un entorno de trabajo saludable y apoyar la salud mental de los empleados. Inici\u00f3 su ponencia destacando la importancia de un entorno laboral saludable, se\u00f1alando que el bienestar de los empleados no solo afecta su calidad de vida, sino tambi\u00e9n su rendimiento y productividad en el trabajo.<\/div>\n
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Subray\u00f3 que, en un mundo laboral cada vez m\u00e1s exigente y competitivo, las empresas deben reconocer y abordar los factores que afectan negativamente la salud mental de sus trabajadores. Estos factores incluyen el estr\u00e9s laboral, la falta de equilibrio entre la vida laboral y personal, y la ausencia de apoyo emocional en el lugar de trabajo.<\/div>\n
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La presentaci\u00f3n de F\u00e9lix Miguel Villamayor fue recibida con gran inter\u00e9s y entusiasmo por parte de los asistentes, quienes valoraron profundamente las ideas y estrategias compartidas. Su ponencia no solo proporcion\u00f3 un marco te\u00f3rico s\u00f3lido sobre la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo, sino que tambi\u00e9n ofreci\u00f3 herramientas pr\u00e1cticas y aplicables para que las empresas puedan implementar de inmediato.<\/div>\n
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Mesa redonda: Innovaci\u00f3n y Flexibilidad<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>
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Uno de los momentos m\u00e1s destacados del evento fue la mesa redonda “Di\u00e1logo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos”, que reuni\u00f3 a l\u00edderes empresariales de renombre para discutir los desaf\u00edos y oportunidades en la gesti\u00f3n del talento y el bienestar laboral. Participaron en la mesa redonda:<\/p>\n

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  • Osvaldo Sal\u00fam<\/strong>, CEO de Palermo S.A.<\/strong><\/li>\n
  • Fernando Vangioni Huck<\/strong>, Director de RR. HH. de Bristol S.A.<\/strong><\/li>\n
  • Enrique Rodr\u00edguez<\/strong>, Director de DIARIO 5 DIAS.<\/strong><\/li>\n
  • Mariana Denenne<\/strong>, People Head de Cervepar.<\/strong><\/li>\n
  • Marta G\u00f3mez,<\/strong> HR Director de ADM.<\/strong><\/li>\n
  • Elias Valiente<\/strong>, Sub Gerente General de Financiera Paraguayo Japonesa.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    El di\u00e1logo fue enriquecedor y proporcion\u00f3 m\u00faltiples perspectivas sobre c\u00f3mo las organizaciones pueden adaptarse y prosperar en un entorno cambiante, haciendo hincapi\u00e9 en la importancia de la innovaci\u00f3n y la flexibilidad en la gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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    Premio CEO a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>
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    Como broche final del encuentro, se realiz\u00f3 la entrega del prestigioso Premio CEO DCH Paraguay a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas. Este galard\u00f3n, que reconoce la labor destacada de l\u00edderes empresariales en el \u00e1mbito de los recursos humanos, es uno de los m\u00e1s esperados y respetados en la comunidad empresarial. Este a\u00f1o, el premio fue otorgado a Blanca Br\u00edtez<\/strong>, Gerente General de Financiera Paraguayo Japonesa<\/strong>, en reconocimiento a su excepcional contribuci\u00f3n y liderazgo en la gesti\u00f3n del talento humano.<\/p>\n

    La ceremonia de premiaci\u00f3n fue un momento culminante del evento, marcado por la emoci\u00f3n y el orgullo de los presentes. Blanca Br\u00edtez, una profesional con una carrera notable y un compromiso inquebrantable con el desarrollo de las personas dentro de su organizaci\u00f3n, subi\u00f3 al escenario para recibir el galard\u00f3n. En su discurso de aceptaci\u00f3n, Blanca expres\u00f3 su agradecimiento a DCH Paraguay y a todos los miembros de su equipo, quienes, seg\u00fan sus palabras, son la verdadera fuente de inspiraci\u00f3n y la fuerza motriz detr\u00e1s de su \u00e9xito.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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    Adicionalmente, los participantes del evento tuvieron la oportunidad de disfrutar de sesiones de Mindfulness, dirigidas por Laura Torres, <\/strong>Gerente de Recursos Humanos en Farmacia Catedral S. A<\/strong>. Estas sesiones promovieron el bienestar y la relajaci\u00f3n, enriqueciendo la experiencia del evento y subrayando la importancia de la salud mental en el entorno laboral.<\/p>\n

    Las sesiones ofrecieron a los participantes una pausa necesaria del bullicio del evento, permiti\u00e9ndoles desconectar del ajetreo diario y reconectar consigo mismos. A trav\u00e9s de una serie de ejercicios de respiraci\u00f3n y meditaci\u00f3n guiada, Laura ense\u00f1\u00f3 a los asistentes t\u00e9cnicas pr\u00e1cticas para cultivar una mente m\u00e1s tranquila y enfocada. Los participantes fueron guiados para cerrar los ojos, concentrarse en su respiraci\u00f3n y dejar de lado las distracciones y preocupaciones del momento. Esta pr\u00e1ctica sencilla pero poderosa ayud\u00f3 a muchos a experimentar una sensaci\u00f3n inmediata de calma y claridad.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    El Annual Meeting DCH Paraguay se consolid\u00f3 como un evento clave para la comunidad empresarial, ofreciendo valiosas oportunidades para la reflexi\u00f3n, el aprendizaje y la creaci\u00f3n de sinergias en la gesti\u00f3n del talento humano. Los asistentes valoraron altamente la profundidad de los an\u00e1lisis presentados y la capacidad de los expertos para ofrecer insights pr\u00e1cticos y relevantes para el contexto empresarial actual. Este encuentro no solo facilit\u00f3 el intercambio de conocimientos y experiencias, sino que tambi\u00e9n fortaleci\u00f3 las redes profesionales y promovi\u00f3 un enfoque hol\u00edstico en la gesti\u00f3n del talento y el bienestar de los empleados.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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