{"id":128115,"date":"2024-04-19T11:00:24","date_gmt":"2024-04-19T09:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=128115"},"modified":"2024-04-23T17:38:37","modified_gmt":"2024-04-23T15:38:37","slug":"dch-mexico-estrena-su-primer-evento-del-ano-hr-trends-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/dch-mexico-estrena-su-primer-evento-del-ano-hr-trends-2024\/","title":{"rendered":"DCH M\u00e9xico estrena su primer evento del a\u00f1o: HR Trends 2024"},"content":{"rendered":"
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El 18 de abril, DCH M\u00e9xico<\/strong>, dio comienzo a su tan esperado primer evento del a\u00f1o, HR Trends M\u00e9xico<\/strong>. Este evento, dise\u00f1ado para ofrecer un espacio de intercambio y aprendizaje, reuni\u00f3 a una selecta audiencia de profesionales del capital humano en un entorno de colaboraci\u00f3n y dinamismo.<\/p>\n

Las impresionantes instalaciones de GEPP<\/strong>, situadas en la fascinante Ciudad de M\u00e9xico, sirvieron como el escenario perfecto para este encuentro, ofreciendo no solo comodidad y funcionalidad, sino tambi\u00e9n vistas panor\u00e1micas maravillosas de la ciudad que cautivaron a los asistentes. La jornada fue una experiencia enriquecedora para todos los presentes, llena de discusiones estimulantes, aprendizaje de vanguardia y valiosas oportunidades de networking.<\/p>\n

La sesi\u00f3n de apertura estuvo liderada por Alexis Barbosa<\/strong>, VP de Proyectos Especiales en Rankmi<\/strong>, Armando Cantu Brito<\/strong>, Director de Personal y Relaciones en Grupo Bimbo<\/strong> y Presidente de la Junta Directiva de DCH M\u00e9xico<\/strong>, junto con Horacio Manjarrez<\/strong>, Director de Talento y Operaciones RH de GEPP<\/strong>.<\/p>\n

Juntos, extendieron una c\u00e1lida y amigable bienvenida a todos los invitados, marcando el inicio de una jornada llena de aprendizaje.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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VIII Bar\u00f3metro DCH sobre Gesti\u00f3n del Talento en Espa\u00f1a, Portugal y Latinoam\u00e9rica, EAE<\/h2>\n<\/div>
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DCH\u00a0<\/b>en colaboraci\u00f3n con\u00a0EAE Business School<\/strong> como partner investigador, se han vuelto a unir para elaborar el VIII Bar\u00f3metro DCH sobre la Gesti\u00f3n del Talento en Espa\u00f1a, Portugal y Latinoam\u00e9rica<\/strong><\/em>, <\/strong>en formato Online, en el que se constata, entre otras conclusiones, la importancia de que el sueldo y la carrera son los principales motivos que mueven a las personas a cambiar de empleo.<\/p>\n

El informe, elaborado a partir de una muestra formada por directivos de RRHH de la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica y Latinoam\u00e9rica, se\u00f1ala que la mayor\u00eda, m\u00e1s del 75%, se centran en el salario a la hora de rotar de trabajo, seguido de la falta de expectativas en su carrera (casi 57%), el estilo de liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Para Carina Mellit<\/strong>, Directora del Strategic Research Center en EAE Business School<\/strong>: \u201cnos encontramos en un entorno empresarial en continua transformaci\u00f3n, que est\u00e1 haciendo tambi\u00e9n evolucionar a los departamentos de recursos humanos y personas. Por ello, la capacidad para adaptarse y migrar hacia un modelo de gesti\u00f3n de equipos adaptado a las prioridades y necesidades de cada persona se ha convertido en un pilar estrat\u00e9gico para las organizaciones\u201d. \u201cLas empresas que sean capaces de implementar estrategias personalizadas, adoptar nuevas tecnolog\u00edas y fomentar una cultura de inclusi\u00f3n y colaboraci\u00f3n tendr\u00e1n una clara ventaja en la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n del mejor talento\u201d, a\u00f1ade Mellit.<\/p>\n<\/div>

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Mesa redonda: HR TRENDS \u2013 \u201c<\/strong>Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en ambientes h\u00ecbridos y remotos. El rol de liderazgo.\u201d <\/strong><\/h2>\n<\/div>
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La jornada de hoy estuvo marcada por un momento especialmente destacado: la extraordinaria Mesa Redonda dirigida por Gismar Aranguren<\/strong>, Head of Customer Success de CognosOnline<\/strong>. En esta sesi\u00f3n, se abord\u00f3 uno de los desaf\u00edos m\u00e1s relevantes en la gesti\u00f3n de recursos humanos moderna: la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en entornos h\u00edbridos y remotos.<\/p>\n

La discusi\u00f3n fue moderada de manera brillante por Aranguren, quien gui\u00f3 a los participantes a trav\u00e9s de un an\u00e1lisis profundo y reflexivo sobre este tema crucial. Los panelistas, expertos en el campo, aportaron sus valiosas perspectivas y experiencias para enriquecer el debate. Ana Lilia Cervantes<\/strong>, CHRO de GEPP,<\/strong>\u00a0Mar\u00eda Martha G\u00f3mez Orea<\/strong>, Directora de Recursos Humanos de Telef\u00f3nica,<\/strong>\u00a0Hugo Salcedo<\/strong>, Vicepresidente de Recursos Humanos en Unilever,<\/strong>\u00a0y Hernan Valcarce<\/strong>, Vicepresidente de Recursos Humanos de Danone<\/strong>, compartieron sus conocimientos y visiones sobre c\u00f3mo enfrentar este desaf\u00edo en el actual panorama laboral.<\/p>\n

La Mesa Redonda ofreci\u00f3 un espacio de reflexi\u00f3n y an\u00e1lisis profundo, donde se exploraron diversas estrategias y mejores pr\u00e1cticas para abordar la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en un contexto caracterizado por la flexibilidad y la virtualidad. Las ideas y conclusiones surgidas de esta sesi\u00f3n sin duda contribuir\u00e1n al desarrollo de nuevas y efectivas soluciones en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de talento en el futuro cercano.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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Desing Thinking en Gesti\u00f3n Humana<\/h2>\n<\/div>
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Despu\u00e9s de la enriquecedora Mesa Redonda sobre la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en entornos h\u00edbridos y remotos, los asistentes tuvieron el privilegio de sumergirse en una fascinante presentaci\u00f3n a cargo de Sara Celi<\/strong>, quien ocupa el cargo de Head of People en Betterfly<\/strong> para Andina y M\u00e9xico.<\/p>\n

En esta sesi\u00f3n, Sara Celi comparti\u00f3 su profundo conocimiento sobre la metodolog\u00eda vanguardista “Design Thinking en Gesti\u00f3n Humana”. La presentaci\u00f3n de Celi fue recibida con gran inter\u00e9s y entusiasmo por parte de la audiencia, quienes se llevaron consigo ideas inspiradoras y pr\u00e1cticas para implementar en sus propias empresas. Sin duda, esta sesi\u00f3n contribuy\u00f3 a enriquecer el conocimiento y las habilidades de los profesionales de recursos humanos presentes en el evento.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Impacto de la IA en RRHH en el proceso de transformaci\u00f3n<\/h2>\n<\/div>
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En el transcurso del evento, los participantes tuvieron el privilegio de asistir a una ponencia magistral a cargo de Yumberty Mart\u00ednez<\/strong>, quien ostenta el cargo de Regional General Manager de Movo<\/strong>. Yumberty comparti\u00f3 con la audiencia una presentaci\u00f3n titulada “Impacto de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos en el proceso de transformaci\u00f3n”, donde resalt\u00f3 el papel fundamental que desempe\u00f1a la tecnolog\u00eda en la evoluci\u00f3n constante del \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

Tambi\u00e9n proporcion\u00f3 ejemplos concretos de c\u00f3mo las soluciones basadas en IA pueden mejorar la toma de decisiones, aumentar la productividad y promover un entorno de trabajo m\u00e1s colaborativo y centrado en el empleado. Asimismo, destac\u00f3 la importancia de adoptar una mentalidad abierta hacia la tecnolog\u00eda y de aprovechar al m\u00e1ximo las herramientas disponibles para impulsar la innovaci\u00f3n y el crecimiento en las organizaciones.<\/p>\n<\/div>

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OPEN SPACE<\/h2>\n

El cierre del evento fue memorable gracias a la participaci\u00f3n de Patricia Reyes Escorza,<\/strong> quien desempe\u00f1a el importante rol de Embajadora de Marca de DCH M\u00e9xico<\/strong>. Patricia lider\u00f3 un Open Space dedicado a la discusi\u00f3n y reflexi\u00f3n en torno a la Inteligencia Artificial (IA) aplicada a recursos humanos. Este espacio interactivo ofreci\u00f3 a los asistentes la oportunidad de compartir ideas, experiencias y perspectivas sobre c\u00f3mo la IA est\u00e1 transformando el panorama de los recursos humanos, con la premisa de separarse entre invitados con opini\u00f3n, a favor o en contra, del uso de la Inteligencia Artificial.<\/p>\n

La participaci\u00f3n activa de los asistentes en el Open Space gener\u00f3 un di\u00e1logo enriquecedor y constructivo, donde se compartieron ideas innovadoras y se exploraron nuevas oportunidades de forma muy \u00e1gil y animada.<\/p>\n<\/div>

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Hoy jueves, 18 de abril, DCH M\u00e9xico, dio comienzo a su tan esperado primer evento del a\u00f1o, HR Trends M\u00e9xico. Este evento, dise\u00f1ado para ofrecer un espacio de intercambio y aprendizaje, reuni\u00f3 a una selecta audiencia de profesionales del capital humano en un entorno de colaboraci\u00f3n y dinamismo.<\/p>\n","protected":false},"author":2661,"featured_media":128137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3659,3910,3652],"tags":[],"class_list":["post-128115","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latam-ltm","category-mexico-ltm","category-noticias-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128115"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":128162,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128115\/revisions\/128162"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/128137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}