{"id":122949,"date":"2024-03-26T12:00:14","date_gmt":"2024-03-26T11:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=122949"},"modified":"2024-03-26T12:48:53","modified_gmt":"2024-03-26T11:48:53","slug":"que-es-el-microlearning-o-microaprendizaje-caracteristicas-y-ventajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/que-es-el-microlearning-o-microaprendizaje-caracteristicas-y-ventajas\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el microlearning o microaprendizaje? Caracter\u00edsticas y ventajas"},"content":{"rendered":"
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Descubre qu\u00e9 es el microlearning, las caracter\u00edsticas del microaprendizaje y por qu\u00e9 esta metodolog\u00eda est\u00e1 teniendo un impacto positivo en las organizaciones.<\/p>\n<\/div>

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As\u00ed como en alg\u00fan momento la presencialidad era la metodolog\u00eda m\u00e1s usada, de un tiempo para ac\u00e1 hemos evidenciado c\u00f3mo el e-learning ha ocupado un lugar relevante en las din\u00e1micas de ense\u00f1anza y aprendizaje de las organizaciones a nivel mundial.<\/p>\n

Sin embargo, as\u00ed como las pr\u00e1cticas de aprendizaje m\u00e1s tradicionales evolucionaron en otras metodolog\u00edas como la online y la h\u00edbrida, estas tambi\u00e9n han tenido que buscar otras alternativas que les permita evolucionar y ser funcionales en el tiempo, debido a los cambios abruptos del mundo en el que vivimos.<\/p>\n

Es ah\u00ed cuando las \u00e1reas de recursos humanos deben buscar nuevas opciones de capacitaci\u00f3n que est\u00e9n a la altura de los conocimientos y habilidades m\u00e1s requeridas del mercado, tales como la gamificaci\u00f3n, el aprendizaje basado en proyectos, el aprendizaje cooperativo, el design thinking, entre otras. Pero, sin lugar a dudas, una de las metodolog\u00edas m\u00e1s importantes de los \u00faltimos a\u00f1os es el microlearning.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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\u00bfQu\u00e9 es el microlearning o microaprendizaje? Principales caracter\u00edsticas del microlearning<\/h2>\n

Como su nombre lo indica, el microaprendizaje o microlearning es una metodolog\u00eda educativa que basa su estrategia en promover lecciones y peque\u00f1as unidades de aprendizaje de forma breve y eficiente.<\/p>\n

Es decir, es un tipo de aprendizaje por medio del cual se ofrecen conocimientos de forma comprimida, como si se tratara de una p\u00edldora o de peque\u00f1as c\u00e1psulas de conocimiento, y sobre determinadas competencias, lo que permite ahondar mucho mejor en los conceptos y en el proceso formativo.<\/p>\n

La metodolog\u00eda microlearning est\u00e1 teniendo mayor auge en el sector corporativo, pues permite que el aprendizaje se d\u00e9 con inmediatez, se realice de forma continua y sea muy efectivo. Al ser una estrategia de aprendizaje inmediata que se lleva a cabo a trav\u00e9s de peque\u00f1as p\u00edldoras formativas y contenidos did\u00e1cticos, esta permite que se pueda hacer un seguimiento del proceso de formaci\u00f3n de forma r\u00e1pida.<\/p>\n

Adem\u00e1s de eso, el contenido de microlearning reivindica nuevos formatos de aprendizaje como lo son los v\u00eddeos de corta duraci\u00f3n o el podcast, lo que ser\u00e1 crucial para formar e incentivar la atenci\u00f3n de los colaboradores del futuro.<\/p>\n

Existen diferentes tipos de contenido de microlearning, y es por eso que hay distintos formatos para abordarlos. Algunos de los m\u00e1s utilizados en los cursos de microlearning son:<\/p>\n