{"id":122598,"date":"2024-03-13T14:19:28","date_gmt":"2024-03-13T13:19:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/dch-iese-y-universidad-de-navarra-lanzan-la-segunda-edicion-del-barometro-sobre-la-implantacion-del-proposito-corporativo-en-iberia-y-america-latina\/"},"modified":"2024-03-19T15:04:34","modified_gmt":"2024-03-19T14:04:34","slug":"dch-iese-y-universidad-de-navarra-lanzan-la-segunda-edicion-del-barometro-sobre-la-implantacion-del-proposito-corporativo-en-iberia-y-america-latina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/dch-iese-y-universidad-de-navarra-lanzan-la-segunda-edicion-del-barometro-sobre-la-implantacion-del-proposito-corporativo-en-iberia-y-america-latina\/","title":{"rendered":"DCH, IESE y Universidad de Navarra lanzan la segunda edici\u00f3n del Bar\u00f3metro sobre la implantaci\u00f3n del prop\u00f3sito corporativo en Iberia y Am\u00e9rica Latina"},"content":{"rendered":"
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La Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH – Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano se unen por segundo a\u00f1o consecutivo para lanzar una nueva edici\u00f3n del Bar\u00f3metro Iberoamericano sobre la implantaci\u00f3n del Prop\u00f3sito Corporativo en la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica y Am\u00e9rica Latina con el objetivo de analizar el prop\u00f3sito corporativo, su implantaci\u00f3n en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra.<\/p>\n

El Bar\u00f3metro Iberoamericano sobre la implantaci\u00f3n del Prop\u00f3sito Corporativo<\/strong> surge de la colaboraci\u00f3n entre la Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH – Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano con el objetivo de analizar el prop\u00f3sito corporativo, su implantaci\u00f3n en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project<\/a> de la Universidad de Navarra.<\/p>\n

El prop\u00f3sito corporativo<\/a> supone la evoluci\u00f3n del concepto de misi\u00f3n \u2014 lo que la compa\u00f1\u00eda hace \u2014 y de visi\u00f3n \u2014 lo que quiere ser \u2014. Expresa el porqu\u00e9 de la existencia y actividad de la empresa, integrando las expectativas de la sociedad y de los Grupos de inter\u00e9s en relaci\u00f3n con ella.<\/p>\n

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La investigaci\u00f3n, que nace del ambicioso Purpose Strength Project<\/em> de la Universidad de Navarra, tiene como objetivo analizar en profundidad el prop\u00f3sito corporativo. Este va m\u00e1s all\u00e1 de la tradicional misi\u00f3n y visi\u00f3n de una compa\u00f1\u00eda, expresando el porqu\u00e9 de su existencia y actividad. Integra las expectativas de la sociedad y de los grupos de inter\u00e9s, transformando la forma en que las organizaciones se perciben a s\u00ed mismas y su papel en el mundo actual.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

El prop\u00f3sito corporativo: Palanca esencial para la sostenibilidad y la competitividad empresarial.<\/h2>\n

Ante unos tiempos definidos por las consecuencias de la covid-19, la crisis clim\u00e1tica o el estallido de la guerra de Ucrania, sabemos que las prioridades de la sociedad, las empresas y las personas han cambiado. Existe una demanda social para que las empresas sean conscientes de su responsabilidad y se comporten como un actor social preocupadas por el impacto social y medioambiental de su actividad. La sociedad demanda empresas con prop\u00f3sito, que desarrollen soluciones rentables a los problemas de las personas y del planeta y no a costa de ellos. Sin embargo, sabemos que no es suficiente con tener un prop\u00f3sito. Definir un prop\u00f3sito es una cosa, activarlo para cambie el d\u00eda a d\u00eda de la organizaci\u00f3n es otra. La clave no es tener un prop\u00f3sito, sino vivir ese prop\u00f3sito. El reto no es sencillo, de ah\u00ed este estudio.<\/p>\n

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Esta evaluacio\u0301n permite tomar el pulso a las organizaciones sobre hasta que\u0301 punto tienen formulado su propo\u0301sito, co\u0301mo lo han activado y que\u0301 impacto tiene en los aspectos A.S.G. (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) para impulsar la sostenibilidad corporativa. Estos resultados sera\u0301n el punto de partida para organizar jornadas en las que se reflexione sobre co\u0301mo implantar y desplegar mejor el propo\u0301sito corporativo y potenciar sus beneficios.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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El Bar\u00f3metro Iberoamericano sobre la implantaci\u00f3n del Prop\u00f3sito Corporativo<\/strong> surge de la colaboraci\u00f3n entre la Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH – Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano con el objetivo de analizar el prop\u00f3sito corporativo, su implantaci\u00f3n en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project<\/a> de la Universidad de Navarra.<\/p>\n

El prop\u00f3sito corporativo<\/a> supone la evoluci\u00f3n del concepto de misi\u00f3n \u2014 lo que la compa\u00f1\u00eda hace \u2014 y de visi\u00f3n \u2014 lo que quiere ser \u2014. Expresa el porqu\u00e9 de la existencia y actividad de la empresa, integrando las expectativas de la sociedad y de los Grupos de inter\u00e9s en relaci\u00f3n con ella.<\/p>\n

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La investigaci\u00f3n, que nace del ambicioso Purpose Strength Project<\/em> de la Universidad de Navarra, tiene como objetivo analizar en profundidad el prop\u00f3sito corporativo. Este va m\u00e1s all\u00e1 de la tradicional misi\u00f3n y visi\u00f3n de una compa\u00f1\u00eda, expresando el porqu\u00e9 de su existencia y actividad. Integra las expectativas de la sociedad y de los grupos de inter\u00e9s, transformando la forma en que las organizaciones se perciben a s\u00ed mismas y su papel en el mundo actual.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

El prop\u00f3sito corporativo: Palanca esencial para la sostenibilidad y la competitividad empresarial.<\/h2>\n

Ante unos tiempos definidos por las consecuencias de la covid-19, la crisis clim\u00e1tica o el estallido de la guerra de Ucrania, sabemos que las prioridades de la sociedad, las empresas y las personas han cambiado. Existe una demanda social para que las empresas sean conscientes de su responsabilidad y se comporten como un actor social preocupadas por el impacto social y medioambiental de su actividad. La sociedad demanda empresas con prop\u00f3sito, que desarrollen soluciones rentables a los problemas de las personas y del planeta y no a costa de ellos. Sin embargo, sabemos que no es suficiente con tener un prop\u00f3sito. Definir un prop\u00f3sito es una cosa, activarlo para cambie el d\u00eda a d\u00eda de la organizaci\u00f3n es otra. La clave no es tener un prop\u00f3sito, sino vivir ese prop\u00f3sito. El reto no es sencillo, de ah\u00ed este estudio.<\/p>\n

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Esta evaluacio\u0301n permite tomar el pulso a las organizaciones sobre hasta que\u0301 punto tienen formulado su propo\u0301sito, co\u0301mo lo han activado y que\u0301 impacto tiene en los aspectos A.S.G. (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) para impulsar la sostenibilidad corporativa. Estos resultados sera\u0301n el punto de partida para organizar jornadas en las que se reflexione sobre co\u0301mo implantar y desplegar mejor el propo\u0301sito corporativo y potenciar sus beneficios.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

Te invitamos, a que respondas a esta encuesta<\/strong><\/a>, lo que no te llevar\u00e1 m\u00e1s de 5 minutos, cuyas conclusiones nos ayudar\u00e1 a elaborar un informe que publicaremos para que est\u00e9 gratuitamente accesible para qui\u00e9n est\u00e9 interesad@.<\/p>\n<\/div>

Colabora en el estudio<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Colabora en el Bar\u00f3metro Iberoamericano sobre la implantaci\u00f3n del Prop\u00f3sito Corporativo en la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica y Am\u00e9rica Latina. La Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH – Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano se unen para lanzar su segunda edici\u00f3n con el objetivo de analizar el prop\u00f3sito corporativo, su implantaci\u00f3n en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra. <\/p>\n","protected":false},"author":2661,"featured_media":122594,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3940,3659,3652],"tags":[],"class_list":["post-122598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espana-pt-pt-ltm","category-latam-ltm","category-noticias-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122598"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":122849,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122598\/revisions\/122849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/122594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}