{"id":117566,"date":"2023-12-01T13:00:07","date_gmt":"2023-12-01T12:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=117566"},"modified":"2023-12-01T10:36:10","modified_gmt":"2023-12-01T09:36:10","slug":"a-terceira-edicao-do-premio-ceo-dch-brasil-homenageia-fernando-yunes-ceo-do-mercado-livre-por-sua-atuacao-destacada-na-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/a-terceira-edicao-do-premio-ceo-dch-brasil-homenageia-fernando-yunes-ceo-do-mercado-livre-por-sua-atuacao-destacada-na-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"A terceira edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio CEO DCH Brasil homenageia Fernando Yunes, CEO do Mercado Livre, por sua atua\u00e7\u00e3o destacada na Gest\u00e3o de Pessoas."},"content":{"rendered":"
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\u201cSe a cultura n\u00e3o for positiva, nenhuma contrata\u00e7\u00e3o far\u00e1 diferen\u00e7a\u201d<\/strong><\/h3>\n

O Mercado Livre abriu as portas de seu audit\u00f3rio em Osasco (SP) para receber, na \u00faltima ter\u00e7a-feira (28), o evento\u00a0Di\u00e1logos CEOs\/CHROs<\/strong>, da\u00a0DCH Brasil<\/strong>, entidade que tem a miss\u00e3o de conectar grandes\u00a0players<\/i>\u00a0do segmento de Pessoas para expandir as boas pr\u00e1ticas de capital humano no mercado.<\/p>\n

Com portas abertas para o p\u00fablico, o encontro contou com um audit\u00f3rio recheado de profissionais de empresas dos mais variados segmentos para acompanhar as diversas atra\u00e7\u00f5es preparadas. Entre muito networking, palestras e debates, separamos alguns dos principais\u00a0insights<\/i>\u00a0do evento comandado por Fernando Ceglio<\/strong>, HR Consulting Director da Ackermann.<\/p>\n<\/div>

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Organiza\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00e3o<\/b><\/h2>\n

Professor na New York University (NYU) e Presidente da The Outthinker Network, Claudio Garcia<\/strong> foi o respons\u00e1vel pela palestra inicial do encontro e tamb\u00e9m fez parte da mesa de debate em seguida.<\/p>\n

O executivo pontuou, entre outros destaques de sua apresenta\u00e7\u00e3o, o quanto as organiza\u00e7\u00f5es precisam mudar o seu modelo de\u00a0gest\u00e3o\u00a0para que se destaquem em um cen\u00e1rio cada vez mais competitivo de mercado. Na sua vis\u00e3o, o mundo corporativo \u00e9 eficiente, mas pouco adapt\u00e1vel, resultado de uma gest\u00e3o \u201cmec\u00e2nica\u201d de pessoas.<\/p>\n

\u201cSe voc\u00ea n\u00e3o muda o modelo de gest\u00e3o, voc\u00ea condiciona as pessoas a entregarem aquilo que elas sempre entregaram, independentemente da realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos.\u201d<\/p>\n

Garcia salientou, ainda, que a experi\u00eancia do cliente nunca foi t\u00e3o complexa quanto hoje. Utilizando o exemplo de uma montadora, o professor elucidou o quanto a produ\u00e7\u00e3o de um carro envolve pe\u00e7as dos mais diversos fornecedores. Em meio ao fen\u00f4meno, ele explicou que uma boa experi\u00eancia n\u00e3o \u00e9 mais feita por conta pr\u00f3pria. \u201c\u00c9 preciso aprender a gerenciar a depend\u00eancia das outras empresas envolvidas\u201d, disse.<\/p>\n<\/div>

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Cultura positiva<\/b><\/h3>\n

Conduzida pela Diretora Editorial da Editora Mol, Marcia Kedouk<\/strong>, a mesa de debate do evento (capa) trouxe \u00e0 tona assuntos como a transforma\u00e7\u00e3o da cultura das organiza\u00e7\u00f5es e as estrat\u00e9gias por tr\u00e1s de empresas cada vez menos hierarquizadas.<\/p>\n

Segundo Guilherme Maradei<\/strong>, CEO da Natulab, antes de se pensar em diminuir as hierarquias dentro de um neg\u00f3cio e, consequentemente, dar mais autonomia \u00e0s pessoas, \u00e9 crucial investir em\u00a0treinamento e desenvolvimento.<\/p>\n

\u201cA forma\u00e7\u00e3o de pessoas n\u00e3o \u00e9 imediata, mas o seu desenvolvimento \u00e9 o centro das opera\u00e7\u00f5es de qualquer empresa. E para que as pessoas tenham autonomia e, mais do que isso, sejam intraempreendedoras, tudo come\u00e7a por uma cultura de neg\u00f3cios forte\u201d, manifestou.<\/p>\n

Para Katia Ortiz<\/strong>, CEO da ServiceNow, antes das companhias pensarem em mudan\u00e7as na sua base hier\u00e1rquica ou em seu modelo de trabalho, elas devem olhar para os talentos que fazem parte do neg\u00f3cio. Quanto mais os colaboradores estiverem alinhados aos valores e \u00e0 cultura da empresa, maior ser\u00e1 sua capacidade de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cSe n\u00e3o existir uma cultura positiva, por\u00e9m, a empresa pode contratar quem for que isso n\u00e3o far\u00e1 diferen\u00e7a. Performamos muito melhor quando nos vemos no neg\u00f3cio, quando h\u00e1 o chamado\u00a0fit cultural. Portanto, \u00e9 preciso ser claro sobre o que as pessoas v\u00e3o encontrar [na empresa durante o recrutamento].\u201d<\/p>\n

CEO da Puratos, empresa que tem a horizontalidade como parte de sua estrat\u00e9gia, assim focando menos nas hierarquias, Fl\u00e1vio Momesso<\/strong> deixou claro que um dos maiores ativos para as companhias est\u00e1 no incentivo ao lado empreendedor do colaborador, o intraempreendedorismo trazido por Maradei.<\/p>\n

\u201cNa Puratos h\u00e1 uma cultura de empreendedorismo. \u00c9 uma jornada de empoderamento, sem hierarquia, que incentiva o time a tomar mais iniciativa. H\u00e1 autonomia, mas sempre deve haver tamb\u00e9m o cuidado e o suporte\u201d, salientou.<\/p>\n<\/div>

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Premia\u00e7\u00e3o<\/b><\/h2>\n

A manh\u00e3 do evento tamb\u00e9m foi marcada pela honraria atribu\u00edda ao CEO do Mercado Livre Brasil, Fernando Yunes<\/strong>, premiado com o III Pr\u00eamio CEO DCH Brasil de Excel\u00eancia em Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n

Com o reconhecimento em m\u00e3os, Yunes compartilhou detalhes de sua vida pessoal e de sua jornada profissional em papo com o seu xar\u00e1 Fernando Luciano<\/strong>, People Management Director da Telef\u00f4nica (Vivo) Brasil.<\/p>\n

Questionado sobre os motivos que fazem da gest\u00e3o de pessoas do Mercado Livre refer\u00eancia, Yunes ressaltou que ter as pessoas certas nos lugares certos \u00e9 o grande diferencial de sucesso.<\/p>\n

\u201cTrazer pessoas inspiradoras atraem pessoas que tamb\u00e9m v\u00e3o inspirar. Quando os talentos inspiram uns aos outros, isso refor\u00e7a a gest\u00e3o e a marca\u201d, finalizou.<\/p>\n<\/div>

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DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano, en colaboraci\u00f3n con Mercado Livre, ha celebrado la tercera edici\u00f3n del Encuentro Dialogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano. En dicha oportunidad tambi\u00e9n tuvo lugar la ceremonia de entrega del III Premio CEO DCH Brasil a la Excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas.<\/p>\n","protected":false},"author":2661,"featured_media":117567,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4006,3940,3659,3652,3741],"tags":[],"class_list":["post-117566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil-ltm","category-espana-pt-pt-ltm","category-latam-ltm","category-noticias-ltm","category-noticias-2-2-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117566"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117595,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117566\/revisions\/117595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}