{"id":117100,"date":"2023-11-26T19:40:45","date_gmt":"2023-11-26T18:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/hr-tech-summit-dch-encuentro-global-lider-que-marca-el-ritmo-de-la-transformacion-digital-y-la-inteligencia-artificial-en-recursos-humanos\/"},"modified":"2023-11-26T19:58:33","modified_gmt":"2023-11-26T18:58:33","slug":"hr-tech-summit-dch-encuentro-global-lider-que-marca-el-ritmo-de-la-transformacion-digital-y-la-inteligencia-artificial-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/hr-tech-summit-dch-encuentro-global-lider-que-marca-el-ritmo-de-la-transformacion-digital-y-la-inteligencia-artificial-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"HR Tech Summit DCH: Encuentro Global L\u00edder que marca el Ritmo de la Transformaci\u00f3n Digital y la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"

El HR Tech Summit DCH 2023<\/strong>, el encuentro global organizado por DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano<\/em>, recibe a m\u00e1s de 260 directivos de capital humano y sus equipos, consolid\u00e1ndose como el encuentro anual clave para los profesionales de Recursos Humanos y apasionados del mundo digital. Celebrado en las instalaciones de Oracle en Madrid, el evento explor\u00f3 las \u00faltimas tendencias en transformaci\u00f3n digital y tecnolog\u00eda aplicada a la gesti\u00f3n del talento y la experiencia del empleado.<\/p>\n

Bajo el t\u00edtulo “Al ritmo de la Transformaci\u00f3n Digital y la Inteligencia Artificial en la funci\u00f3n directiva de Recursos Humanos”<\/strong>, la jornada, liderada por la maestra de ceremonias Almudena Molinero y la banda en vivo de Red Flag, cont\u00f3 con la presencia de destacados l\u00edderes, incluyendo a Albert Triola<\/strong>, Senior Vice President Support Renewal Sales Manager de Oracle<\/strong> y Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong>, Presidente Global de DCH, quienes dieron inicio al evento con c\u00e1lidas palabras de bienvenida tanto para los asistentes presentes en Madrid como para los participantes en l\u00ednea desde Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n<\/div>

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Digitalizaci\u00f3n en la funci\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong><\/h2>\n

El punto central del bloque de digitalizaci\u00f3n fue la presentaci\u00f3n oficial del VII Bar\u00f3metro sobre la Digitalizaci\u00f3n de la funci\u00f3n de Recursos Humanos. <\/strong>Este estudio, consolidado y respetado en la industria, proporciona valiosas perspectivas sobre c\u00f3mo la digitalizaci\u00f3n est\u00e1 transformando la gesti\u00f3n de los recursos humanos en la actualidad.<\/p>\n

La presentaci\u00f3n oficial corri\u00f3 a cargo de Fernando Mart\u00ednez<\/strong>, Director de Carrera en Grado en Direcci\u00f3n Comercial y Marketing en la Universidad Alfonso X El Sabio de Madrid<\/strong>, y Mar Perona Alfageme<\/strong>, Profesora de Direcci\u00f3n de Empresas y Coordinadora Acad\u00e9mica Internacional Responsable Orientaci\u00f3n Profesional de la UAX, que presentaron las principales conclusiones y resultados del bar\u00f3metro.<\/p>\n<\/div>

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En el VII Bar\u00f3metro sobre Digitalizaci\u00f3n en la Funci\u00f3n de Recursos Humanos se ha indagado sobre los siguientes aspectos:<\/p>\n

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  1. Grado de digitalizaci\u00f3n de las funciones de recursos humanos de las empresas espa\u00f1olas.<\/li>\n
  2. Grado de digitalizaci\u00f3n de las funciones de recursos humanos de las empresas latinoamericanas y comparativa con sus hom\u00f3logas espa\u00f1ola.<\/li>\n
  3. Impacto de la adopci\u00f3n de herramientas basadas en inteligencia artificial para la gesti\u00f3n del talento<\/li>\n<\/ol>\n

    Las principales conclusiones que arroja el estudio son:<\/p>\n

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    • Casi un 50% de los directivos considera que la funci\u00f3n de recursos humanos en sus empresas est\u00e1 a nivel general digitalizada.<\/li>\n
    • Est\u00e1 empezando a dar fruto el esfuerzo de las empresas en cuanto a inversi\u00f3n en Big Data y\/ o anal\u00edtycs as\u00ed como en cloud computing.<\/li>\n
    • La utilizaci\u00f3n de herramientas basadas en inteligencia artificial en los departamentos de recursos humanos de las empresas ha irrumpido en el \u00faltimo a\u00f1o y una de cada cuatro empresas se apoya ya en ellos. Sobre todo, en la selecci\u00f3n de talento y en la formaci\u00f3n y desarrollo. Las que no lo hacen alegan falta de experiencia. Esta es sin duda una herramienta que se abrir\u00e1 paso en la gesti\u00f3n del talento de las empresas<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

      People Analytics en Recursos Humanos: Reflexiones y Perspectivas Inspiradoras<\/strong><\/h2>\n

      El bloque dedicado a People Analytics permiti\u00f3 a los asistentes sumergirse en una conversaci\u00f3n inspiradora moderada por Tirso P\u00e9rez Soc\u00edas, <\/strong>Enterprise Account Executive & Country Launcher Spain & Portugal Deel<\/strong>, con la participaci\u00f3n de Mar\u00eda Manso, <\/strong>People Analytics Partner EY Spain<\/strong> y Cristino Cobacho, <\/strong>Senior National Account Manager Indeed<\/strong>. Este espacio facilit\u00f3 el intercambio de ideas y reflexiones sobre c\u00f3mo la anal\u00edtica de datos est\u00e1 impulsando decisiones estrat\u00e9gicas en las organizaciones.<\/p>\n<\/div>

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      Explorando el Universo de la Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos<\/strong><\/h2>\n

      En el marco del HR Tech Summit 2023, se reserv\u00f3 un bloque destacado para abordar las implicaciones de la Inteligencia Artificial en el \u00e1mbito de los Recursos Humanos. Este segmento incluy\u00f3 dos ponencias t\u00e9cnicas y una mesa de di\u00e1logo en formato open space, dise\u00f1ada para explorar las tendencias y avances m\u00e1s recientes en este campo.<\/p>\n

      Despu\u00e9s de la pausa para el caf\u00e9, Mar\u00eda Jos\u00e9 Vo<\/strong>s, Directora de Estrategia de Talento en Accenture Espa\u00f1a<\/strong>, inaugur\u00f3 la segunda parte de la jornada con una ponencia t\u00e9cnica centrada en el impacto de la inteligencia artificial en las personas.<\/p>\n

      Acto seguido, se llev\u00f3 a cabo una mesa de di\u00e1logo en formato open space, moderada por destacados expertos en Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos: Cristina Mart\u00ednez Gonz\u00e1lez<\/strong>, HR Direction (Enterprise & Consumer) Vodafone, <\/strong>\u00c1lvaro V\u00e1zquez<\/strong>, Director de Gesti\u00f3n de Personas, Verisure Securitas Direct, <\/strong>Jos\u00e9 Antonio Segovia Rodr\u00edguez<\/strong>, sENIOR Associate – Employment and Benefits Allen & Overy, <\/strong>Javier \u00c1lvarez<\/strong>, CIO The Heineken Company, <\/strong>y Ricardo Garc\u00eda Lema<\/strong>, HCM Principal Solution Engineer Oracle. <\/strong>Este espacio interactivo, con la participaci\u00f3n activa del p\u00fablico, gener\u00f3 un di\u00e1logo din\u00e1mico y enriquecedor en torno a las repercusiones de la Inteligencia Artificial en la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n

      Para concluir la jornada, Inmaculada S\u00e1nchez Ramos<\/strong>, Miembro del Consejo Asesor Madrid Digitaliza y Presidenta de la Asociaci\u00f3n de Ingenieros de Telecomunicaciones de Madrid, protagoniz\u00f3 una ponencia titulada “Tri\u00e1ngulo Buen Gobierno Corporativo, La Inteligencia Artificial y el Capital Intelectual”, explorando la esencial relaci\u00f3n entre estos tres elementos.<\/p>\n<\/div>

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      El HR Tech Summit 2023 tambi\u00e9n fue escenario de la mayor competici\u00f3n internacional de startups tecnol\u00f3gicas en el \u00e1mbito de Recursos Humanos. Buo<\/strong>, la startup mexicana, fue la ganadora, y se felicit\u00f3 a los finalistas BeAmbassador (Espa\u00f1a), Seeds (Argentina), Glim (Colombia), Yourney.io (Chile), Coverflex (Portugal), y Kunan Salud (Per\u00fa).<\/p>\n

      DCH celebra el \u00e9xito de este evento anual que contin\u00faa siendo un faro para la innovaci\u00f3n y la excelencia en la gesti\u00f3n de recursos humanos a nivel global.<\/p>\n<\/div>

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