{"id":115188,"date":"2023-10-23T14:18:25","date_gmt":"2023-10-23T12:18:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=115188"},"modified":"2023-10-24T10:38:18","modified_gmt":"2023-10-24T08:38:18","slug":"explorando-el-impacto-del-proposito-corporativo-en-la-innovacion-y-la-sostenibilidad-empresaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/explorando-el-impacto-del-proposito-corporativo-en-la-innovacion-y-la-sostenibilidad-empresaria\/","title":{"rendered":"Presentado en Madrid el I Bar\u00f3metro Iberoamericano sobre la implantaci\u00f3n del Prop\u00f3sito Corporativo"},"content":{"rendered":"

El proyecto se dio a conocer en una jornada organizada por DCH Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano, IESE Business School y la Universidad de Navarra<\/h3>\n<\/div>
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DCH- Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano<\/em>, la C\u00e1tedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo de IESE Business School y la Facultad de Econ\u00f3micas y Ciencias Empresariales de la Universidad de Navarra celebraron el pasado d\u00eda 18 de octubre la jornada \u201cInnovando a trav\u00e9s del Prop\u00f3sito Corporativo\u201c. El evento, celebrado en el campus del IESE en Madrid, cont\u00f3 con m\u00e1s de 200 personas que asistieron de forma presencial y online. Durante el acto se profundiz\u00f3 en el concepto del prop\u00f3sito corporativo, su integraci\u00f3n en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa.<\/p>\n

La jornada fue el marco de la presentaci\u00f3n del I Bar\u00f3metro Iberoamericano sobre la Implantaci\u00f3n del Prop\u00f3sito Corporativo. Resultado de la colaboraci\u00f3n entre la Facultad de Econ\u00f3micas y Ciencias Empresariales de la Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH, el estudio desarrollado por \u00c1lvaro Lle\u00f3, profesor de la Facultad y director del M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Personas en las Organizaciones, analiza c\u00f3mo las empresas han definido su prop\u00f3sito, c\u00f3mo lo est\u00e1n implantando y c\u00f3mo impacta en los aspectos ASG (Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo) para impulsar la sostenibilidad corporativa.<\/p>\n

Un prop\u00f3sito consistente<\/strong><\/h3>\n

Como explic\u00f3 Lle\u00f3, la implantaci\u00f3n del prop\u00f3sito consiste en la generaci\u00f3n de un prop\u00f3sito compartido en la organizaci\u00f3n, de tal modo que se clarifique su identidad, se aporte sentido y se establezca una misi\u00f3n que impulse el d\u00eda a d\u00eda. “Es muy importante que este prop\u00f3sito compartido sea consistente, es decir: aut\u00e9ntico, coherente e \u00edntegro”, apunt\u00f3.<\/p>\n

La investigaci\u00f3n, surgida del Purpose Strength Project de la Universidad de Navarra, tiene como objetivo profundizar en el concepto de prop\u00f3sito corporativo, que va m\u00e1s all\u00e1 de la tradicional misi\u00f3n y visi\u00f3n de una compa\u00f1\u00eda. “El prop\u00f3sito corporativo expresa el porqu\u00e9 de la existencia y actividad de una empresa, integrando las expectativas de la sociedad y los grupos de inter\u00e9s, y transformando la forma en que las organizaciones se perciben a s\u00ed mismas y su papel en el mundo actual”, indic\u00f3 Lle\u00f3, que aport\u00f3\u00a0 perspectivas y datos con el objetivo de orientar a las organizaciones en su camino hacia un prop\u00f3sito m\u00e1s significativo y beneficioso.<\/p>\n

Hac\u00eda un libre mercado m\u00e1s humanista<\/strong><\/h3>\n

Tras las intervenciones de Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa, presidente Global de DCH; Nuria Chinchila, profesora de Direcci\u00f3n de Personas en las Organizaciones en el IESE Business School; y Alberto Arribas, director asociado de National Open Programas en la escuela de negocios, el profesor Alejandro Moreno-Salamanca habl\u00f3 de “Hacia un Libre Mercado Humanista”. En su exposici\u00f3n, el docente de IESE se\u00f1al\u00f3 c\u00f3mo un enfoque humanista en el mercado puede desencadenar la innovaci\u00f3n y la sostenibilidad, ofreciendo perspectivas valiosas sobre la intersecci\u00f3n entre el prop\u00f3sito corporativo y la humanidad en el mundo empresarial actual.<\/p>\n

La jornada finaliz\u00f3 con una mesa de di\u00e1logo sobre el prop\u00f3sito corporativo, moderada por Tirso P\u00e9rez Soc\u00edas, enterprise account executive para Espa\u00f1a y Portugal en Deel. En ella intervinieron M\u00f3nica Zai, directora de Recursos Humanos de The HEINEKEN Company; Ricardo Casas, director de Personas y Cultura de ISS; y Virginia Garrido Mart\u00edn, directora de Recursos Humanos de IKEA.<\/p>\n

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El pasado 18 de octubre, tuvo lugar un evento inspirador, colaboraci\u00f3n extraordinaria entre DCH Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano, IESE Business School y la Universidad de Navarra, y bajo el t\u00edtulo: “Innovando a trav\u00e9s del Prop\u00f3sito Corporativo”. El objetivo de esta reuni\u00f3n consist\u00eda en examinar de qu\u00e9 manera el prop\u00f3sito corporativo estimula la innovaci\u00f3n y promueve la sostenibilidad en el entorno empresarial.<\/p>\n","protected":false},"author":2661,"featured_media":115194,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3678,3940,3725,3659,3652,3660,7705],"tags":[],"class_list":["post-115188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-encuentros-dch-ltm","category-espana-pt-pt-ltm","category-estudios-e-investigaciones-ltm","category-latam-ltm","category-noticias-ltm","category-webinar-ltm","category-proposito-corporativo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115188"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":115626,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115188\/revisions\/115626"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/115194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}