{"id":113981,"date":"2023-07-29T10:28:54","date_gmt":"2023-07-29T08:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=113981"},"modified":"2023-09-21T11:10:59","modified_gmt":"2023-09-21T09:10:59","slug":"encuentro-lider-en-chile-dch-y-mercado-libre-promueven-la-digitalizacion-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/encuentro-lider-en-chile-dch-y-mercado-libre-promueven-la-digitalizacion-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Encuentro l\u00edder en Chile: DCH y Mercado Libre promueven la digitalizaci\u00f3n en Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"
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DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano<\/em>, en colaboraci\u00f3n con Mercado Libre,\u00a0<\/strong>reunieron el pasado 27 de julio, en su primera edici\u00f3n del HR Tech Summit 2023, a los principales directivos en la gesti\u00f3n de personas del pa\u00eds con el objetivo de compartir experiencias y buenas pr\u00e1cticas sobre el Impacto de la Digitalizaci\u00f3n en la Funci\u00f3n de Recursos Humanos. Una jornada my interesante donde se conocieron las estrategias m\u00e1s efectivas para aprovechar al m\u00e1ximo las soluciones tecnol\u00f3gicas en recursos humanos, de la mano de los principales expertos del sector.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se celebr\u00f3 una emocionante competici\u00f3n de startups donde se enfrentaron tres emprendedores innovadores presentando sus excelentes propuestas y soluciones tecnol\u00f3gicas, dise\u00f1adas para mejorar la gesti\u00f3n del talento y revolucionar la forma en la que trabaja la funci\u00f3n directiva de Recursos Humanos.<\/p>\n

El encuentro se desarroll\u00f3 en las instalaciones de Mercado Libre y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Michelle Cascardo, Gerente de Expansi\u00f3n Internacional LATAM, Deel, como maestra de ceremonias.<\/p>\n

La jornada dio comienzo con una c\u00e1lida bienvenida a cargo de Ignacia Macdonald<\/strong>, Talent Acquisition, Commerce, Fintech & Staff, Mercado Libre.<\/strong>, y Jacqueline Balbont\u00edn<\/strong>, VP Gesti\u00f3n de Personas, Cultura y Asuntos Corporativos, Scotiabank<\/strong>, y\u00a0Presidenta de la Junta Directiva de DCH Chile<\/strong>.<\/p>\n

Digitalizaci\u00f3n de la Funci\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong><\/h2>\n

En el primer bloque del encuentro, Macarena Albornoz<\/strong>, Gerente de Personas, Esachs, y Directora de Desarrollo DCH Chile<\/strong> present\u00f3 el VII Bar\u00f3metro DCH sobre la Digitalizaci\u00f3n de la Funci\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n

Se trata de un estudio longitudinal que analiza a lo largo del tiempo el proceso de transformaci\u00f3n digital de los departamentos de recursos humanos. En los anteriores bar\u00f3metros se estudi\u00f3 exclusivamente las empresas que operan en Espa\u00f1a, mientras que en esta edici\u00f3n la investigaci\u00f3n se ha internacionalizado incorporando diferentes pa\u00edses del ecosistema latinoamericano (LATAM) relacionados con la expansi\u00f3n de DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano.<\/p>\n

Establecer una definici\u00f3n un\u00e1nime sobre qu\u00e9 se entiende por digitalizaci\u00f3n de la funci\u00f3n de recursos humanos no ha sido f\u00e1cil. En la presente investigaci\u00f3n, despu\u00e9s de una exhaustiva revisi\u00f3n bibliogr\u00e1fica y su revisi\u00f3n junto a la comisi\u00f3n de expertos en digitalizaci\u00f3n de DCH, se concluye que el concepto de digitalizaci\u00f3n debe girar en torno a cinco dimensiones basadas en diferentes pilares tecnol\u00f3gicos que se han denominado: Big data y Analytics, Cloud Computing, Movilidad y Gamificaci\u00f3n\u00a0(Oxford Economics, 2014; Del Br\u00edo y L\u00f3pez de Echazarreta, 2014; Rodr\u00edguez et al., 2020c).<\/em><\/p>\n

Competici\u00f3n de Startups<\/strong><\/h2>\n

Las tres startups participantes demostraron un gran nivel de preparaci\u00f3n y pitch por parte de sus representantes: Fernanda V., Co Fundadora y CEO de Adah; Komal Dadlani, CEO & Co \u2013 Founder, Lab4u; y Nicolas Morales, Co Fundador Yourney.<\/p>\n

El panel de expertos estuvo conformado por: Fernanda Flynn<\/strong>, Head of People Chile, Per\u00fa y Ecuador, Mercado Libre<\/strong>; Sandra D\u00edaz<\/strong>, Directora de Valor Humano, Wom<\/strong>.; Felipe Cuadra<\/strong>, CXO & Co-founder, Rankmi.<\/strong><\/p>\n

Tras la presentaci\u00f3n de los tres proyectos, los expertos valoraron el trabajo de las startups e hicieron preguntas para conocer en profundidad cada uno de los proyectos.<\/p>\n

El ganador estuvo en manos de los asistentes en formato presencial, que, por medio de una votaci\u00f3n online, eligieron a YOURNEY<\/strong>\u00a0 como startup ganadora y la que participar\u00e1 en la pr\u00f3xima competici\u00f3n global de startups de DCH, que tendr\u00e1 lugar en Espa\u00f1a en el mes de noviembre junto con las dem\u00e1s Startups ganadoras de cada pa\u00eds donde DCH tiene presencia.<\/p>\n

El HR Tech Summit re\u00fane anualmente a las startups m\u00e1s innovadoras del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, inversores y el mundo corporativo, con el objetivo de reconocer y premiar a las mejores ideas y proyectos de HR Tech, las cuales tienen una oportunidad \u00fanica para dar visibilidad a sus proyectos, conceptualizando sus ideas con el fin de conseguir nuevos clientes, financiaci\u00f3n o lograr strategic partnerships.<\/p>\n<\/div>

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Tecnolog\u00eda y Talento: Perspectiva Head Hunter<\/strong><\/h2>\n

Los avances tecnol\u00f3gicos eran asociados principalmente con la <\/b>\u00a0<\/b>eficiencia<\/b> y con el reemplazo<\/b> del<\/b> capital<\/b> humano<\/b> por la \u00a0automatizaci\u00f3n. La digitalizaci\u00f3n est\u00e1 haciendo a la fuerza<\/b> laboral<\/b> m\u00e1s<\/b> humana<\/b>: \u00a0enfocada en <\/b>los <\/b>talentos <\/b>de las personas, m\u00e1s flexible<\/b>, colaborativa <\/b>y \u00a0portable<\/b>, y con mayor significado para los empleados a trav\u00e9s de las \u00a0organizaciones.<\/p>\n

Este bloque lo lider\u00f3 Mar\u00eda Ang\u00e9lica Zulic<\/strong>, Directora Chile de Ackermann International<\/strong>, con su ponencia sobre \u201cTecnolog\u00eda y Talento: Perspectiva Headhunter\u201d <\/em>donde destac\u00f3 que: los l\u00edderes de hoy conocen esta realidad y, seg\u00fan un reporte reciente \u00a0de Accenture, el 79% de los ejecutivos a nivel mundial est\u00e1 de acuerdo con \u00a0que la fuerza laboral del futuro estar\u00e1 estructurada por proyectos m\u00e1s que \u00a0por funciones laborales.<\/p>\n

El papel del L\u00edder de Digitalizaci\u00f3n mantendr\u00e1 \u00a0esta posici\u00f3n transversal dentro de la \u00a0empresa, participando en las decisiones de \u00a0negocio al m\u00e1s alto nivel y a la vez \u00a0interviniendo de forma directa en la \u00a0capacitaci\u00f3n de profesionales, formaci\u00f3n \u00a0sobre las innovaciones incorporadas o \u00a0generaci\u00f3n de conocimiento.\u00a0Al lado del director ejecutivo y el director financiero, el L\u00edder de Digitalizaci\u00f3n es probablemente la pieza clave de la empresa \u00a0del presente y el futuro.<\/p>\n

“Las herramientas tecnol\u00f3gicas no solo nos permiten la digitalizaci\u00f3n de procesos en la \u00a0gesti\u00f3n de personas, en este camino tambi\u00e9n nos ayudan a lograr mejores sinergias entre las \u00a0diferentes \u00e1reas de la organizaci\u00f3n, adem\u00e1s nos permiten ser mejores empleadores, ya que \u00a0nos entregan visibilidad sobre las necesidades de nuestros colaboradores y oportunidades \u00a0para desarrollar soluciones que nos lleven en la senda de la mejora continua y la \u00a0sostenibilidad”,<\/em>\u00a0resalt\u00f3 Mar\u00eda Ang\u00e9lica.<\/p>\n<\/div>

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Di\u00e1logo y Conocimiento: La aplicaci\u00f3n de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos<\/strong><\/h2>\n

La jornada se reanud\u00f3 tras la pausa de rigor para el networking y el caf\u00e9, con el Di\u00e1logo y Conocimiento, en formato h\u00edbrido, sobre la Inteligencia Artificial en el \u00e1rea de Recursos Humanos. Para el siguiente bloque se contaron con dos ponencias en conexi\u00f3n online con: Pablo Montoli\u00fa<\/strong>, Chief Information & Innovation Officer, AON<\/strong>, desde Espa\u00f1a, y Francisco Marin<\/strong>, Co-Fouder & Ceo de\u00a0Cognitive Talent Soluctions, <\/strong>desde Estados Unidos.<\/p>\n<\/div>\n

Desde su excelente experiencia, ambos nos acompa\u00f1aron para hablar sobre la Inteligencia Artificial Generativa aplicada a la Funci\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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