{"id":110878,"date":"2023-05-22T14:15:12","date_gmt":"2023-05-22T12:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=110878"},"modified":"2023-05-22T15:56:45","modified_gmt":"2023-05-22T13:56:45","slug":"la-cumbre-global-dch-de-capital-humano-acoge-en-su-primera-edicion-a-mas-de-mil-profesionales-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/la-cumbre-global-dch-de-capital-humano-acoge-en-su-primera-edicion-a-mas-de-mil-profesionales-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"La Cumbre Global DCH de Capital Humano acoge en su primera edici\u00f3n a m\u00e1s de mil profesionales de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"
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DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano\u00a0\u00a0<\/strong>y el\u00a0Tecnol\u00f3gico de Monterrey\u00a0<\/strong>han celebrado durante dos d\u00edas la I Cumbre Global DCH de Capital Humano, <\/strong>en colaboraci\u00f3n con Oracle, Facthum, Rankmi, Ackermann International y Betterfly, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de l\u00edderes y expertos en la gesti\u00f3n de personas de la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica y Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n

Un gran encuentro de dos d\u00edas, celebrado en formato h\u00edbrido con p\u00fablico en formato presencial y online, el 17 de mayo, donde se analizaron los temas centrales del futuro del trabajo y su respectivo aterrizaje en la realidad de las empresas. y el 18 de mayo, se celebraron cuatro talleres en formato online sobre el impacto de People Analytics, Inteligencia Artificial, Impacto social y Tecnolog\u00eda, en el sector de Recursos Humanos.\u00a0 \u00a0.<\/p>\n

Muchos de los ponentes se trasladaron desde todos los pa\u00edses donde la organizaci\u00f3n desarrolla su actividad: Espa\u00f1a, Portugal, Argentina, M\u00e9xico, Per\u00fa, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil, Centroam\u00e9rica, Caribe y U.S.A; para acudir a la primera edici\u00f3n de la Cumbre Global DCH de Capital Humano con el objetivo de aportar experiencias y buenas pr\u00e1cticas generando as\u00ed un ecosistema de conocimiento y networking.<\/p>\n

Antes de iniciar la jornada del d\u00eda 17 de mayo, la Junta Directiva global de DCH re reuni\u00f3 para dise\u00f1ar el futuro de la organizaci\u00f3n y analizar los desaf\u00edos y oportunidades actuales que enfrentan los l\u00edderes de capital humano en todo el mundo.<\/p>\n

La primera edici\u00f3n de la Cumbre Global DCH de Capital Humano, dio comienzo con una agradable bienvenida por parte de: Jaime Mart\u00ednez Bowness, Dean, Business College del TEC de Monterrey, como maestro de ceremonias, Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong>, Presidente Global de\u00a0DCH<\/strong>, y\u00a0Armando Cantu Brito<\/strong>, Director de Personal y Relaciones de\u00a0Bimbo,\u00a0<\/strong>y Presidente de la Junta Directiva de DCH M\u00e9xico.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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La Funci\u00f3n de Recursos Humanos<\/h2>\n

Tras la bienvenida, Jaime Mart\u00ednez Bowness, dio paso a Dr. Pablo Buitr\u00f3n<\/strong>, Decano Asociado de Educaci\u00f3n Ejecutiva de EGADE Business School <\/strong>del Tecnol\u00f3gico de Monterrey<\/strong>, para realizar la presentaci\u00f3n de la ponencia inaugural sobre:\u00a0\u201cLa Evoluci\u00f3n de la Funci\u00f3n de Recursos Humanos\u201d.<\/em><\/p>\n

De la presentaci\u00f3n se extrae que las organizaciones centradas en el ser humano reconocen la importancia de dar prioridad a los empleados, los clientes y la sociedad en sus procesos de toma de decisiones. Al fomentar el compromiso de los empleados, la adaptabilidad, la orientaci\u00f3n al cliente, la innovaci\u00f3n y la responsabilidad social, estas organizaciones est\u00e1n bien posicionadas para navegar por las complejidades del futuro y crear un impacto positivo en el mundo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>

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Experiencia del Empleado<\/h2>\n

Al finalizar la ponencia, el maestro de ceremonias, dio apertura a una din\u00e1mica de preguntas en donde los asistentes tanto en formato online como presencial tuvieron la oportunidad de interactuar aportando nuevas ideas.\u00a0 Terminada la din\u00e1mica, tuvo lugar la primera mesa de di\u00e1logo de la jornada. El siguiente bloque cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de ,\u00a0Livi Betancur<\/strong>, Vicepresidente ejecutiva de Talento Humano en\u00a0Grupo Bolivar<\/strong>, y Presidenta de la Junta Directiva de DCH Colombia, Luis del Castillo<\/strong>, Executive Director Talent & Culture en Belcorp Per\u00fa<\/strong>, y Presidente de la Junta Directiva de DCH P\u00e9ru, Geny Oceguera<\/strong>, Head of Human Resources at Samsung Electronics<\/strong>, y Franco Cruzat<\/strong>, Chief Marketing Officer en Rankmi<\/strong>, como moderador.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>

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Digitalizaci\u00f3n Aplicada a Recursos Humanos<\/h2>\n

La Digitalizaci\u00f3n es una tendencia est\u00e1 impulsando el cambio en el mundo laboral, y las empresas est\u00e1n adoptando tecnolog\u00edas innovadoras y soluciones digitales para mejorar la eficiencia, la agilidad y la experiencia tanto de los empleados como de los profesionales de Recursos Humanos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Patricio \u00c1lvarez<\/strong>, Consultor de Soluciones HCM de Oracle<\/strong>, protagoniz\u00f3 este bloque con una ponencia e la que analiz\u00f3 los beneficios y desaf\u00edos de la digitalizaci\u00f3n en Recursos Humanos, as\u00ed como las mejores pr\u00e1cticas y casos de \u00e9xito de empresas que han abrazado esta transformaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>

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Beneficios de una Transformaci\u00f3n Digital en Recursos Humanos<\/h3>\n<\/blockquote>\n