{"id":110309,"date":"2023-05-08T16:37:17","date_gmt":"2023-05-08T14:37:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=110309"},"modified":"2023-05-08T16:56:17","modified_gmt":"2023-05-08T14:56:17","slug":"8-buenas-practicas-que-potencian-las-evaluaciones-de-desempeno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/8-buenas-practicas-que-potencian-las-evaluaciones-de-desempeno\/","title":{"rendered":"8 buenas pr\u00e1cticas que potencian las evaluaciones de desempe\u00f1o"},"content":{"rendered":"
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Aunque es de suponer que la mayor\u00eda de las organizaciones cumplen con una eficaz gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, la realidad indica que algunas empresas no sacan suficiente ventaja de los resultados que obtienen de las evaluaciones<\/strong> que hacen del rendimiento de sus colaboradores.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9? Porque el solo hecho de realizar evaluaciones de desempe\u00f1o<\/a>, no es garant\u00eda de que se aprovechan los resultados a fin de potenciar el trabajo de los colaboradores<\/strong>. De nada sirve disponer de abundante data sin analizar y accionar.<\/p>\n

Inclusive, las evaluaciones son una parte, pero no todo lo que implica una eficiente gesti\u00f3n del desempe\u00f1o para que genere los beneficios adecuados para la compa\u00f1\u00eda y las personas<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 te parece si revisamos 8 buenas pr\u00e1cticas para potenciar las evaluaciones de desempe\u00f1o? <\/strong><\/h3>\n

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8 buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o<\/strong><\/h2>\n

A partir de la experiencia que hemos acumulado en miles de procesos de desempe\u00f1o, recomendamos estas buenas pr\u00e1cticas<\/strong>:<\/p>\n